Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lösch depot leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Läden top, was Bezirksleitung und obere Etage angeht gleich Null, jeder erzählt was anderes, die rechte Hand weiß nicht was die linke tut am Ende hilft man sich selbst.
Wie schon beschrieben am liebsten von 8-19 Uhr arbeiten, kommen mit der Aussage " ich habe kein" in manchen Läden stehen 3 oder 4 Leute aber nicht bereit Mal jemanden zu helfen, man ist viel auf sich alleine gestellt, man bräuchte kein Bezirksleitung wenn man so eine Antwort bekommt dann können wir auch alles selbst machen.
Am liebsten kein Stern, genau zutreffend wie die anderen beiden Bewertungen, Coronazeit war top da kam auch nichts von oben , jetzt ist vorbei da kommen die Sparmaßnahmen!
Schlecht gerede und gejammert von den Bezirksleitern genauso wie das scheinheilige wenn alles läuft wird nicht gemeckert aber wehe man sagt was oder stimmt nicht zu na da aber und ja sie vergessen das wir Ihr Geld mit verdienen!
Das einzige wo man Dank erfährt sind die Kunden!
Normale alltägliche Aufgaben, kassieren, Lotto , Pakete und Briefe, ja auch putzen was jede Verkäufer/in tun muss aber das beste ist das Stammpersonal was dich schätzt was du den ganzen Tag leistest.
Wenn man ein super Team ist es alles in Ordnung und man fühlt sich wohl.
Kommt jemand um die Ecke ist die Stimmung gleich auf Null, Veränderungen im Mark die keinen Sinn ergeben müssen umgesetzt werden.