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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nichts.
- das die Lohnzahlungen immer pünktlich erfolgen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon alles beschrieben.
- all das, was Punkt für Punkt bisher aufgeführt wurde
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Alles wie oben beschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezirksleitung sollte getauscht werden, am besten wer es gelernt hat und nicht ausrangierte Verkäufer/ in zu nehmen!
- zu schätzen, was die Mitarbeiterinnen in den Märkten täglich leisten und überhaupt mal ne Wertschätzung den Frauen gegenüber
- ne Schulung der Bezirksleiter, - wie gehe ich mit meinen Verkäuferinnen um - denn ohne uns, hätten sie auch keinen Job
- genügend Personal oder Springer einstellen, dass Krankheit und Urlaub vernünftig abgedeckt werden können und nicht zusätzlich noch zu Lasten der so schon zu wenigen Mitarbeiterinnen gehen
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Tauscht das Führungspersonal aus
Geschäftsführer sollte direkt die marktleiter nach Verbesserung fragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von lösch depot leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top kann man nicht schlechtes sagen!
5
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In großen Märkten kommt durch ständig wechselndes Personal gar kein Teamgeist auf. In kleinen Märkten ist der Zusammenhalt gut, man MUSS sich ja aufeinander verlassen können
4
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Ein perfektes Team hält immer zusammen, leider festes stammpersonal immer durch wechselnde andere Mitarbeiter etwas belastend
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lösch depot leipzig ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In den Läden top, was Bezirksleitung und obere Etage angeht gleich Null, jeder erzählt was anderes, die rechte Hand weiß nicht was die linke tut am Ende hilft man sich selbst.
1
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Informationen für die Arbeit erfolgen regelmäßig.
Über Erfolge, Gewinne usw wird Stillschweigen bewahrt... Hauptsache es wird seit Einführung des Mindestlohns über die hohen Lohnkosten seitens der Bezirksleiter gejammert
1
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Kommunikation in der Filiale war gut aber Kommunikation von oben grottenschlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine großen Chancen
1
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Null Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lösch depot leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet lösch depot leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden lösch depot leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei lösch depot leipzig als eher traditionell.
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