8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche, helle Räumlichkeiten. Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.
Nach außen transportierte Werte stimmen nicht mit den gelebten Werten überein.
Rechtliche Rahmenbedingungen sollten eingehalten werden.
Der Lösungsraum genießt aufgrund seiner überwiegend gut qualifizierten Mitarbeiter einen guten Ruf. Die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern und die Gründe die dazu führen, dringen zunehmend nach außen.
Etwas unter dem Tarif (TVÖD). Das Gehalt ist individuell verhandelbar.
Gute Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten. Jedoch enge Termintaktung und fragwürdige Abrechnungsmodalitäten.
Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang.
Möglichkeit der persönlichen Entfaltung und unterstüzung dieser.
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Verbesserungsvorschläge kommuniziere ich vertrauensvoll in Mitarbeitergesprächen, wo sie auch hingehören.
Fröhliche Arbeitsatmosphäre. Auf Vertrauen basierter Umgang miteinander. Freundliche und wertschätzende Kommunikation im ganzen Team von jedem einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterin.
Der AG ermöglicht jedem Mitarbeiter seinen Urlaub im selben Jahr und möglichst zum gewünschten Zeitpunkt zu ermöglichen. Arbeitszeiten nach eigenem Ermessen zwischen 8 und 18 Uhr erwünscht. Untersützung einer Arbeitsplanung die familienfreundlich ist. Abgrenzung im Privatbereich und Erreichbarkeit wird vollkommen respektiert.
Möglichkeiten und Wünsche der Entwicklung können immer im Mitarbeitergespräch kommuniziert werden. Der AG zahlt die Hälfte der Fortbildungskosten sofern man sich im Gegenzug auch eine Zeit lang an das Unternehmen bindet. Teilnahme an Fortbildungen wird gewünscht und unterstzützt.
Tolles Kollegium, welches sich gegenseitig unterstützt.
Wertschätzender und geduldiger Umgang mit älteren Kollegen.
Konfliktfähiges Verhalten seitens des Geschäftsführers, realistische und gemeinsam erarbeitete Zielsetzung für die Mitarbeiterentwicklung.
Dienstahnd und Laptop sind auf modernem Stand, Räumlichkeiten sind hell und freundlich und dürfen mit pers. Gegenständen individuell eingerichtet werden.
Tranparente Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmens und Auskunfsbereitschaft des Geschäftsführers.
Immer pünktlich aufgezahlt, faire Verhandlungsangebote für Gehaltserhöhungen, Berufliche Altersvorsorge vorhanden
Achtsamer und fortschrittlich denkender AG, der Familienplanung offen kommuniziert und miteinbezieht und positiv kommuniziert. Sehr vorbildlich.
Flexibilität innerhalb klarer Rahmenbedinungen, Möglichkeit, die eigenen Stärken in Projekten oder gesonderten Aufgabenbereichen mit einzubringen.
kollegial, vertrauensvoll, wertschätzend
wird gefördert
Liegt nicht am Arbeitgeber sondern an der allgemein schlechten Bezahlung in den systemrelevanten Bereichen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Standing sehr gewertschätzt. Respekt bei allen Mitarbeitern, egal ob Jung oder Alt.
Problemlösungskompetenz; emotionale Intelligenz; respektvoll, wertschätzend
Kritik wird dankend angenommen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
schöne Räumlichkeiten, modernde Arbeitsmittel, Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
respektvoller Umgang untereinander
Direktive Art des Geschäftsführes. Systemische Arbeit wird nach außen geschrieben, im Team aber überhaupt nicht gelebt.
Wertschätzung ist in diesem Betrieb nur eine Floskel.
Der Lösungsraum genießt aufgrund seiner Alleinstellung in der Region einen zu positiven Ruf, welchem er aber leider mittlerweile nicht mehr gerecht wird.
Arbeitgeber verpflichetet Mitarbeiter zur Weiterbildung, welcher er anteilig unterstützt, aber bei Kündigung auch wieder unverhältnismäßig zurückfordert.