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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche, helle Räumlichkeiten. Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.
Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang.
Möglichkeit der persönlichen Entfaltung und unterstüzung dieser.
Nach außen transportierte Werte stimmen nicht mit den gelebten Werten überein.
Direktive Art des Geschäftsführes. Systemische Arbeit wird nach außen geschrieben, im Team aber überhaupt nicht gelebt.
Wertschätzung ist in diesem Betrieb nur eine Floskel.
Verbesserungsvorschläge kommuniziere ich vertrauensvoll in Mitarbeitergesprächen, wo sie auch hingehören.
Rechtliche Rahmenbedingungen sollten eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lösungsraum Siegen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexibilität innerhalb klarer Rahmenbedinungen, Möglichkeit, die eigenen Stärken in Projekten oder gesonderten Aufgabenbereichen mit einzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten und Wünsche der Entwicklung können immer im Mitarbeitergespräch kommuniziert werden. Der AG zahlt die Hälfte der Fortbildungskosten sofern man sich im Gegenzug auch eine Zeit lang an das Unternehmen bindet. Teilnahme an Fortbildungen wird gewünscht und unterstzützt.
Arbeitgeber verpflichetet Mitarbeiter zur Weiterbildung, welcher er anteilig unterstützt, aber bei Kündigung auch wieder unverhältnismäßig zurückfordert.
wird gefördert
