LÖWEN ist ein modernes, erfolgreiches und zuverlässiges Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Innovatives, modernes und zuverlässiges Unternehmen.
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Viele Sozialleistungen und Benefits, wie z.B. Kantine mit hervorragendem Preis/Leistungsverhältnis, Gesundheits-Maßnahmen, usw.
-Ständige Investitionen in den Standort
-Sozial und Lokal engagiert
-Ständige Prozessverbesserungen
-Das Unternehmen bzw. der Vorgesetzte hat Interesse an der Meinung seiner Mitarbeiter
-Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen, ehrlich und vertrauensvoll
-Ausgeprägte Fehlerkultur
-Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
-Viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
-Firmeneigener Parkplatz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in dem Sinn nichts Schlechtes, nur Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt ist ausbaufähig
-Work-Life-Balance ist ausbaufähig
-Aufgabenverteilung und -belastung ist ausbaufähig
-Fahrradabstellflächen an den einzelnen Gebäudeteilen, für kürzere Gehwege
-z.B. regelmäßige Werksführungen anbieten, um das Image weiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Arbeitsklima im Allgemeinen sehr gut.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gibt es viele regelmäßige Informationen vom Unternehmen und auch Meetings im Team. Zu bemängeln gibt es nur die große Informationsflut an E-Mails im normalen Tagesgeschäft, die immer mehr wird.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass man durch Vertrauensarbeitszeit Einfluss auf die Arbeitszeiten hat. Dadurch kann man auch einen Arzttermin o.ä. problemlos und flexibel wahrnehmen. Auch Homeoffice ist in vielen Bereichen regelmäßig oder nach Bedarf möglich. Vertrauensarbeitszeit bedeutet aber auch, dass die genaue Arbeitszeit nicht erfasst wird und man deshalb insgesamt eher mehr bzw. länger arbeitet, als man eigentlich müsste. Auch wenn man z.B. eine Erkältung hat, ist es leider gern gesehen, wenn man vom Homeoffice aus weiterarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen, ehrlich und vertrauensvoll. Der Vorgesetzte nimmt sich viel Zeit für Fragen, Ideen und Anliegen von seinen Mitarbeiten.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht hat man viel Einfluss auf sein Aufgabengebiet und man kann für sich interessante Aufgaben übernehmen. Leider ist man zeitweise aber auch mal überlastet, da die Aufgaben und Verantwortungen ständig steigen. Die Erwartungshaltung an eine telefonische Erreichbarkeit und zeitnahe Beantwortung von E-Mails ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht gibt es viele Sozialleistungen und Benefits. Das Grundgehalt an sich ist aber ausbaufähig, insbesondere wenn man mehr oder qualifiziertere Aufgaben übernimmt oder sich weiterbildet.
Image
Leider ist das Image zum Glücksspiel immer schlecht, was auch Einfluss auf die Reputation der damit verbundenen Unternehmen hat. Ich kann LÖWEN als sehr seriöses, loyales und zuverlässiges Unternehmen beschreiben und bin stolz hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um LÖWEN ENTERTAINMENT als Arbeitgeber zu bewerten. Ein ausführliches Feedback wie Ihres hilft uns ganz besonders dabei, die Bewertungen der einzelnen Kategorien besser nachvollziehen zu können und entsprechende Maßnahmen herzuleiten.
Aufgreifen möchten wir insbesondere Ihre Bewertung in der Kategorie "Interessante Aufgaben". Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Aufgabengebiet aktiv mitgestalten können und so insbesondere die für Sie interessanten Aufgaben bearbeiten können. Sie erwähnen jedoch auch, dass Sie zeitweise überlastet sind. Aufgrund der stetig steigenden Anforderungen unserer Arbeitswelt bieten wir seit einiger Zeit Resilienzimpulse und -trainings an, um den Methodenkoffer unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor dem Hintergrund der Work-Life-Balance zu erweitern. Sofern noch nicht geschehen, möchten wir Sie einladen, daran teilzunehmen und bei Bedarf auch das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen.
Schön, dass Sie sich in der Organisation gut aufgehoben fühlen und uns Ihre Sichtweise aufgezeigt haben. Sollten Sie auch in Zukunft Feedback für uns haben, melden Sie sich gerne persönlich bei uns oder nehmen Sie an der anonymen, wöchentlichen Mitarbeiterbefragung teil.
Wir freuen uns auf viele weitere LÖWEN-Jahre gemeinsam mit Ihnen!
Viele Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH