130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine - frisches, hochwertiges Essen zu einem unschlagbaren Preis
Respektvoller Umgang untereinander
Ehrliches Verständnis und Rücksichtnahme für Arbeitnehmende mit Kind
Gute Feedbackkultur
Wenig Überstunden
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Zusammenhalt innerhalb des Teams stark. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt auch immer gut. Man unterstützt sich und erhält zeitnah Rückmeldungen
Klimaanlage in den Büros
Regelmäßige Meetings und Updates
Manchmal Abseits etwas zu viel Kommunikation in Form von Tratsch
Gehalt kann immer besser sein :-) Sozialleistungen sind top
Leistung und Engagement zählt
Das kann man durchaus selbst beeinflussen, zb durch Mitwirkung an Projekten oder Übernahme von Sonderaufgaben
Sehr sozial und Gute Arbeitsbedingungen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und uns in vielen Bereichen mit 4 von 5 Sternen bewertet haben.
Wir nehmen Ihre Anregungen zu Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere und Weiterbildung ernst. Besonders in diesen Bereichen möchten wir uns weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitenden noch bessere Möglichkeiten zu bieten. Unser Anspruch ist es, durch transparente Kommunikation und gezielte Entwicklungsangebote noch mehr Spielräume für alle zu schaffen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Vieles, sonst wär ich nicht hier
Habe alles bereits erwähnt.
Es sollte meiner Meinung nach mehr daran gearbeitet werden dass Führungskräfte auch Fehler eingestehen und die Konsequenzen dafür tragen. Aktuell ist es eben so dass für Fehlentscheidungen niemand verantwortlich ist.
Machen die Mitarbeiter Fehler, gibt's Meetings, Round Tbles und massigcMails dazu.
Wie bereits erwähnt sollten die Vergütung für Sonntag/Feiertag angepasst werden.
Die Regelung der Samstage ist in Ordnung.
Die allgemeine Atmosphäre ist weitgehend in Ordnung, wie die Schwaben sagen würden: ebbes isch emmer.
Ich habe eine vergleichbare Arbeit schon bei einem anderen Arbeitgeber gemacht, hier aber werde ich wohl bis zu meinem Ruhestand arbeiten.
Mit etwas Gelassenheit kommt man sehr gut durch die Arbeitswoche.
Innerhalb der Branche top, außerhalb ist es eben eine der Firmen die daran Schuld sein sollen wenn Leute beim Spiel das Maß verloren haben.
Wenn Samstag, Sonntag und auch an Feiertagen gearbeitet werden muss ist das nicht unbedingt ein Vorteil um Nachwuchs rekrutieren zu können.
Da es eben ein Unternehmen in der Glücksspielbranche ist lässt sich das nicht vermeiden.
Solange Spielhallen oder die Spielbanken auch an Sonn- und Feiertagen geöffnet haben muss auch ein technischer Service angeboten werden. Und sei es nur für die Geldwechelsysteme. Ohne diese ist ein Betrieb dieser Einrichtung nicht möglich da ausschließlich ein Bargeldgeschäft.
Es wird im Team rotiert und man ist nur gelegentlich dran am Wochenende zu arbeiten.
Karriere ist in vielen Bereichen bereits bei Arbeitsantritt beendet und die Tätigkeit für die man angestellt wurde bleibt einem bis zum Ausscheiden.
Frei werdende Stellen sind meist bereits im Hinterzimmer ausgeklüngelt und Ausschreibung erfolgt nur um den aktuellen Regelungen geschuldet.
Da werden noch "Bewerbungsgespräche" geführt obwohl der designierte Nachfolger seinen neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte.
Weiterbildung ist für Mitarbeiter die nicht in der Nähe der Werke liegen nur mit viel Aufwand verbunden.
Online werden aber auch zum Beispiel Sprachkurse angeboten und die kann man auch von zuhause aus machen.
Gehälter sind bekanntlich immer und überall zu gering.
Ich persönlich bin zufrieden und mit all den bekannten und genutzten Benefits zufrieden.
Einzig die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sollte zeitgemäß und neu überdacht werden. Die aktuelle Lösung wurde vor langer Zeit erdacht und ist nicht mehr konkurrenzfähig.
In den Werkstätten und Niederlassungen wird überall auf energiesparendes Verhalten hingewiesen.
Es gibt auch jährlich ausgestellte Energiebilanzen um Fortschritte der Maßnahmen einsehen zu können.
Manchmal hinterfrägt man auch schon mal ob es wirklich notwendig ist an einem Arbeitstag mehrere hundert Kilometer zurück zu legen nur um irgendwo eine Vanknote aus einem Banknotenprüfer zu holen obwohl vor Ort geschultes Personal ist.
Aber so ist er halt, der technische Service. Wir fahren zum Kunden.
Sozial ist es schon eine Notwendigkeit angagiert zu sein. Allein schon der Umstand des Geschäftsfeldes erfordert es das schlechte Image der Glücksspielbranche aufzubauen.
Die Firma unterstützt vielerlei Projekte und das ist auch gut so.
Hier ist es halt auch wie überall.
Bei Kollegen, zum Beispiel in den Niederlassungen, die ständig anwesend sind, erwachsen natürlich engere Bindungen als wenn Kollegen im Außendienst nur sehr selten vor Ort sind.
Da die Servicetechniker weitestgehend solo im Einsatz sind ist das eher zweitrangig.
Wenn es die Arbeit erfordert, gibt es aber im Normalfall auch keine Probleme mit den Kollegen.
Könnte etwas mehr Beachtung finden.
Der Altersdurchschnitt des technischen Außendienstes schätze ich Ende 40, eher Mitte 50.
Wenn für Kunden viele Geräte auszutauschen sind wird gerne mal nur einer hingeschickt um die, teilweise bis zu 200 Kilogramm schweren, Geräte zu wuchten.
Die Vorgabe der Firma besagt jedoch dass solche Tätigkeiten nur zu zweit zu erledigen sind, in der Realität ist das eben meist nicht so.
Frägt mann nach Unterstützung, heißt es gerne mal: stell dich nicht so an, es ist kein weiterer Kollege verfügbar.
Hier sollte mehr Rücksicht darauf genommen werden auf die, teils bekannten, körperlichen Einschränkungen der älteren Kollegen.
Meist ok, wenn es dennoch mal zu unbequem Situationen kommt sind manche Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar.
Aus der Erfahrung heraus machen Vorgesetzte nie Fehler oder diese werden bestritten und anderen zugeschoben.
Manchmal weiß man um Dinge und wird bewusst angeflunkert da der Vorgesetzte den Flurfunk massiv unterschätzt.
Die meiste Zeit aber klappt das schon.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Laptop und Handy sind Standard und immer aktuell.
Einsatzfahrzeug wird jedem Kollegen gestellt und auch ausschließlich von diesem genutzt. Dadurch entfallen Streitigkeiten wegen Vermüllung oder Dellen im Kfz. Jeder Techniker hat seinen eigenen Wagen.
Sollte einmal ein tieferer Einblick in die Technik nötig sein ist stets ein kompetenter 2nd Level Kollege zu erreichen.
Es findet sehr viel davon statt.
Einige Informationen sind richtig und wichtig, ein gewisser Teil jedoch betrifft einen und sein Aufgabenbereich nicht und Ist es eher etwas nervig das Mailpostfach übersichtlich zu halten.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Round Tables und interne Schulungen um Neuigkeiten zu erfahren.
Soweit ich das beurteilen kann wird Gleichberechtigung hier gelebt und nicht nur in die Stellenangebote geschrieben.
Im technischen Außendienst arbeiten auch einige Damen und verrichten die gleichen Aufgaben wie die männlichen Kollegen.
Es ist was es ist.
Der technische Außendienst verrichtet stets dieselben Tätigkeiten.
Das liegt in der Natur der Sache.
Ab und an gibt es sehr interessante Dinge zu tun der Arbeitsalltag ist aber meist gleich.
Gelspielgeräte, Wechselsysteme, Dartautomaten und manchmal Freischaltterminals und Co. In abwechselnder Reihenfolge und Intensität.
Mache Aufgaben sind öde Routine manchmal ist es aber doch herausfordernd und man darf tief in den Fundus der Erfahrungen kramen um ein Problem zu lösen.
Generell macht die Arbeit viel Spaß und die Zeit fliegt schnell vorbei.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir sind dankbar für Ihre ausführliche Bewertung – hier sind ganz viele Informationen bereits vorhanden, die wir zur Verbesserung aufnehmen können! Vielen Dank für Ihre Offenheit und auch die Zeit, die Sie hier investiert haben. Unter anderem haben Sie einen wichtigen Punkt unserer Branche angesprochen: unser Image. Dieses Thema beschäftigt uns immer wieder und somit haben wir just im Januar eine Employer Branding Kampagne mit dem Titel „Spielräume für alle“ geschaffen, um einen Blick hinter die Kulissen bei uns zu bieten und möglichen Stereotypen entgegenzuwirken. Schön, dass Sie viele andere Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet haben, das freut uns! Gerne sind Sie eingeladen mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder auch der Bereichsleitung des LÖWEN-SERVICE in den weiteren Austausch zu gehen. Für den Moment möchten wir uns erneut für Ihre Bewertung bedanken und Ihnen weiterhin alles Gute wünschen!
Beste Grüße,
Stefanie Schumacher
Personalabteilung
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Immer ein offenes Ohr hat bei Problemen und jeder sich mit Respekt begegnet
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns und anderen Interessierten zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen Umgang und die offene Kommunikation bei Problemen in Ihrer Bewertung hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bewertungen zu den Kategorien "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sehr ernst. Wir wissen, dass diese Punkte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre entscheiden sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und einen schnellen Informationsfluss zu gewährleisten. Sollten Sie konkrete Ideen oder Wünsche hierzu haben, so freuen wir uns sehr, wenn Sie uns diese mitteilen.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Ein schönes Wochenende
Sara-Teresa Vesely
HR Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Super Arbeitsklima
Super!
Umstrittene Branche
Sehr interessiert an Feedback
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Verfassen dieser großartigen Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unser Arbeitsklima sowie die abwechslungsreiche Arbeit so positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur Kommunikation zeigt uns wieder, dass Feedback ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Der von Ihnen aufgegriffenen Herausforderung in der Kategorie "Image" sind wir uns bewusst und wir sind stets bemüht, durch unsere Arbeit und die damit verbundenen Werte das Image der Glücksspielbranche kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start in die neue Woche.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Nichts!!!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die tolle Bezeichnung als "Top Arbeitgeber". Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei LÖWEN ENTERTAINMENT so wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie uns insgesamt so positiv bewerten und in fast allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben haben. Und auch, wenn Sie zum aktuellen Zeitpunkt keine konkreten Verbesserungspotenziale sehen, so laden wir Sie gerne dazu ein, jederzeit mit uns in den Austausch zu gehen. Denn für uns bietet der Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Chance, Optimierungspotenziale zu definieren und uns stetig weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Der Informationsfluss zwischen Abteilungen fließt wenn überhaupt sehr zäh.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung von LÖWEN ENTERTAINMENT als Arbeitgeber. Wir freuen uns, von Ihnen als "Super Arbeitgeber" bezeichnet worden zu sein und dass Sie Punkte wie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten.
Obgleich Sie viele der Kategorien positiv bewertet haben, bedauern wir zu hören, dass der Informationsfluss zwischen den Abteilungen Ihren Beobachtungen zufolge nicht optimal verläuft. Gerne möchten wir erfahren, wie wir diesen Punkt in Ihren Augen verbessern können und daher um einen persönlichen Austausch bitten, um weitere Informationen zu erhalten. Schließlich ist uns eine offene und gleichzeitig effiziente Kommunikation sehr wichtig - unter anderem um sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen versorgt ist.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Zeit!
Beste Grüße aus der Personalabteilung
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Viele Kollegen arbeiten bereits Jahrzehnte bei Löwen - das spricht für das Unternehmen
Konnte in der Probezeit Urlaub nehmen und wenn etwas mit meinen Kindern sein sollte kann ich von zu Hause aus arbeiten.
Bietet verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung
Finde mein Gehalt angemessen. Die weiteren Leistungen die mir geboten werden sind sehr vielfältig.
Unsere Abteilung ist ein tolles Team. Wir verstehen uns sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich.
Redet nicht von oben herab.
Sehr moderne Büros. Alles da, was man braucht :)
abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Erfahrungen, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei LÖWEN ENTERTAINMENT gesammelt haben, mit uns und anderen zu teilen. Dass Ihr Feedback dann auch noch so positiv ausfällt, freut uns natürlich ganz besonders. Insbesondere, dass Sie bereits so gut in Ihrem Team angekommen sind und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten bei uns arbeiten und durch unsere modernen Büros und vielfältigen Weiterbildungsangebote optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Es ist schön zu sehen, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfinden. Sollten Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, so melden Sie sich gerne bei uns - ob persönlich oder über die anonyme wöchentliche Mitarbeiterbefragung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße aus Bingen
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Wir arbeiten stets gut mit anderen Auszubildenden zusammen und erhalten regelmäßig Gesundheit Training und Prüfungsvorbereitungskurse.
Übernahme 99%
Die Arbeitszeiten passen genau, und am Wochenende hat man seine wohlverdiente Ruhe
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Ein Ausbilder mit offenem Ohr, fachlichem Know-how, großer Geduld, Nettigkeit und stets höflichem Auftreten
Ich gehe wirklich immer gerne zur Arbeit.
auch Genug Zeit zum Lernen und moderne Arbeitsausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben, die mich auch weiterbringen
Alle behandeln sich wertschätzend und freundlich.
Liebe Auszubildende / Lieber Auszubildender,
vielen Dank für diese wunderbare und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung im Bereich IT bei uns so positiv erleben und die Arbeitsatmosphäre als familiär und unterstützend erachten.
Es ist wirklich toll zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung bei LÖWEN ENTERTAINMENT gut betreut fühlen und sowohl die Arbeitszeiten als auch die Vergütung Ihren Erwartungen entsprechen. Dass Sie zudem Spaß an Ihrer Arbeit haben und die Möglichkeit wahrnehmen, sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiterzuentwickeln, bestätigt uns gleichermaßen in unserer Arbeit und unseren Zielen.
Wir sind stolz darauf, dass Sie Ihre Ausbildung bei LÖWEN ENTERTAINMENT so positiv wahrnehmen. Auch weiterhin sind wir bestrebt, dieses hohe Niveau zu halten. Sollten Sie in Zukunft jedoch Anregungen oder Wünsche haben, so stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft bei LÖWEN und senden sonnige Grüße aus der Zentrale,
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
einige Benefits
einzig und allein das Gehalt eigens ausgebildeter Kollegen/ Kolleginnen dringend konkurrenzfähig anpassen
mMn. gutes Image trotz umstrittener Branche
möglich, interessante Studiengänge werden allerdings ausgeredet
eigens ausgebildete Kollegen im Firmen- und Deutschlandweiten Vergleich schlecht bezahlt. Benefits gut.
oft etwas chaotische Informationsweiterleitung, Vorgesetzter unwissend
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung von LÖWEN ENTERTAINMENT als Arbeitgeber genommen haben. Ihre Bewertung hilft uns dabei, Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen und das Umfeld, ebenso wie die angebotenen Benefits, schätzen. Wenngleich uns Ihr Feedback zu den Punkten Vergütung und Weiterbildung hellhörig werden lässt.
Als Unternehmen, welches der Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert zuschreibt, begrüßen wir berufsbegleitende Studiengänge sehr. Bei der entsprechenden Auswahl sind wir dabei nicht an eine Hochschule oder einen Studiengang gebunden. Vielmehr stehen für uns die individuellen Bedürfnisse und die fachliche Passung im Vordergrund. Da Sie in Ihrer Bewertung davon sprechen, dass Ihnen interessante Studiengänge ausgeredet wurden, würden wir sehr gerne in den persönlichen Austausch mit Ihnen gehen, um die genauen Hintergründe dieser Aussage nachvollziehen zu können. Hierzu können Sie sich gerne direkt an die Personalentwicklung wenden.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, so können Sie diese gerne direkt bei der Personalabteilung platzieren oder über Ihre Führungskraft kommunizieren.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und danken vielmals für Ihre Bewertung,
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
So verdient kununu Geld.