Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtNeben Spielräumen für Ihre Karriere bietet die LÖWEN-Gruppe seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl attraktiver Benefits. Entdecken Sie, warum es sich lohnt, sich zu bewerben.
Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LÖWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebsarzt: In regelmäßigen Abständen haben Sie die Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen. Die Betriebsärzte führen zudem Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durch.
Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit bieten diverse Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen.
Moderne Arbeitsplätze: Bei uns erwartet Sie eine moderne Arbeitsplatz-Ausstattung. Dazu können je nach Funktion und Aufgabenbereich beispielsweise Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeuge zählen.
Unfallversicherung: Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt, bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
Weiterbildungsangebot: Spielräume gibt es bei uns auch in der Weiterbildung. So bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
Kantine: Unser Kantinen-Team verwöhnt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Binger Hauptstandort mit täglich wechselnden, leckeren Menüs. Regelmäßig bieten unsere Köche auch Kochkurse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Flexible Arbeitszeit: Bei LÖWEN ENTERTAINMENT haben Sie Spielräume für die Gestaltung Ihres Arbeitstages. Je nach Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten – in vielen unserer Fachbereiche gilt Vertrauensarbeitszeit.
Gewinnbeteiligung: Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ergibt sich aus dem täglichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher beteiligt LÖWEN ENTERTAINMENT alle Beschäftigten am Gewinn des Unternehmens.
Benefitcard: Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten Sie jeden Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziel unseres BGM-Teams ist es, das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Dafür entwickelt eine eigene Projektgruppe immer wieder neue Aktionen, wie Gesundheitstage, Ernährungsprogramme, Fitnesskooperationen und vieles mehr.
Firmenfitness: Die LÖWEN-Gruppe ist Partner von EGYM Wellpass und Hansefit. Damit haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie einem umfassenden Online-Angebot – und das mit nur einer Mitgliedschaft.
Langfristige Perspektive: Spielräume für Ihre Zukunftsplanung: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
JobRad: Mit JobRad können Sie Ihr Wunschfahrrad einfach und kostengünstig über Ihren Arbeitgeber leasen.
Rabatte: Mit Corporate Benefits erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LÖWEN ENTERTAINMENT jederzeit exklusive Rabatte für bekannte Marken.
Betriebssport: An unserem Hauptstandort in Bingen gibt es mehrere Betriebssportmannschaften. Unter anderem Fußball und ein E-Darts-Team.
Die LÖWEN-Gruppe baut auf die Persönlichkeiten und das Engagement seiner Mitarbeiter, wobei Stärken durch individuelle Schulungen weiter ausgebaut und Talente gefördert werden. Durch das leistungsbezogene Vergütungssystem wird Leistung erkannt, gefördert und honoriert.
Als modernes, standortverbundenes Technologieunternehmen mit langer Tradition bietet die LÖWEN-Gruppe eine sehr attraktive Unternehmenskultur, die durch ein familiäres Klima geprägt ist. Mitarbeiter gehen über alle Hierarchieebenen hinaus wertschätzend, kooperativ und freundschaftlich miteinander um.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH.
Immer ein offenes Ohr hat bei Problemen und jeder sich mit Respekt begegnet
Sehr sozial und Gute Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsklima
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine herausragende Unternehmenskultur aus. Das Management legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schafft Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Die transparente Kommunikation auf allen Ebenen schafft Vertrauen und fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders beeindruckt bin ich von der Anerkennung und Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Die Führungskräfte erkennen Leistungen an und ermutigen innovative Ideen. Die Teamarbeit wird hier großgeschrieben und ich schätze die kollegiale Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ...
-Innovatives, modernes und zuverlässiges Unternehmen.
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Viele Sozialleistungen und Benefits, wie z.B. Kantine mit hervorragendem Preis/Leistungsverhältnis, Gesundheits-Maßnahmen, usw.
-Ständige Investitionen in den Standort
-Sozial und Lokal engagiert
-Ständige Prozessverbesserungen
-Das Unternehmen bzw. der Vorgesetzte hat Interesse an der Meinung seiner Mitarbeiter
-Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen, ehrlich und vertrauensvoll
-Ausgeprägte Fehlerkultur
-Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
-Viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
-Firmeneigener Parkplatz vorhanden
Habe alles bereits erwähnt.
Man wird hinsichtlich der Zukunft nicht ehrlich informiert.
Es gibt in dem Sinn nichts Schlechtes, nur Verbesserungspotenzial.
Wirklich "schlecht" finde ich nichts.
Alles außer das Geld.
Es sollte meiner Meinung nach mehr daran gearbeitet werden dass Führungskräfte auch Fehler eingestehen und die Konsequenzen dafür tragen. Aktuell ist es eben so dass für Fehlentscheidungen niemand verantwortlich ist.
Machen die Mitarbeiter Fehler, gibt's Meetings, Round Tbles und massigcMails dazu.
Wie bereits erwähnt sollten die Vergütung für Sonntag/Feiertag angepasst werden.
Die Regelung der Samstage ist in Ordnung.
einzig und allein das Gehalt eigens ausgebildeter Kollegen/ Kolleginnen dringend konkurrenzfähig anpassen
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Manchmal hat man das Gefühl, dass sich niemand verantwortlich fühlt. Zudem fehlt teilweise der Bezug von Verantwortlichen zum Produkt. Es gibt einiges, das man am Produkt verbessern kann. Jedoch wird das von "oben" nicht gesehen oder ignoriert. Mir wurde sogar abgeraten, das anzusprechen, da man sonst in kein gutes Licht gerückt wird, wenn man die Verantwortlichen konfrontiert.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein. Der Ausbildungsleitung muss man bei manchen Dingen leider etwas hinterherlaufen, um Informationen zu bekommen.
Die wissen was schief läuft. Verbesserungsvorschläge, wollen Sie sowieso nicht hören.
Der am besten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Wir arbeiten stets gut mit anderen Auszubildenden zusammen und erhalten regelmäßig Gesundheit Training und Prüfungsvorbereitungskurse.
Die allgemeine Atmosphäre ist weitgehend in Ordnung, wie die Schwaben sagen würden: ebbes isch emmer.
Ich habe eine vergleichbare Arbeit schon bei einem anderen Arbeitgeber gemacht, hier aber werde ich wohl bis zu meinem Ruhestand arbeiten.
Mit etwas Gelassenheit kommt man sehr gut durch die Arbeitswoche.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft aus. Um die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu optimieren, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an wöchentlichen Mitarbeiterbefragungen teilzunehmen.
Es ist einfach total familiär. Ich kann so sein, wie ich bin und fühle mich wohl. Man fühlt sich nicht kontrolliert und hat das Gefühl, wertgeschätzt zu sein. Das Vertrauen ist auf beiden Seiten groß.
Die Atmosphäre in der Niederlassung zwischen den Abteilungen ist sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere ist in vielen Bereichen bereits bei Arbeitsantritt beendet und die Tätigkeit für die man angestellt wurde bleibt einem bis zum Ausscheiden.
Frei werdende Stellen sind meist bereits im Hinterzimmer ausgeklüngelt und Ausschreibung erfolgt nur um den aktuellen Regelungen geschuldet.
Da werden noch "Bewerbungsgespräche" geführt obwohl der designierte Nachfolger seinen neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte.
Weiterbildung ist für Mitarbeiter die nicht in der Nähe der Werke liegen nur mit viel Aufwand verbunden.
Online werden aber auch zum Beispiel Sprachkurse angeboten ...
Grundsätzlich wird sich bemüht die Azubis zu übernehmen, auch wenn es dann erstmal ein befristeter Vertrag ist. Leider gibt es nicht immer freie Stellen und dann kann es sein, dass eine Übernahme nicht so klappt wie gewünscht.
Schleimen zahlt sich aus. Persönliches Standing ist wichtiger als Leistung. Wer ein Ja-Sager ist und viel schluckt, der kann es sicher weit bringen. Menschen, die das Herz auf der Zunge haben, haben es schwer.
Bevorzugte Kollegen profitieren von Fortbildungen. Der Rest nicht.
Keine Chance. Man wird für eine Aufgabe eingestellt und solange es davon mehr als genug zu gibt wird man nie was anderes machen.