Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtDie LÖWEN-Gruppe baut auf die Persönlichkeiten und das Engagement seiner Mitarbeiter, wobei Stärken durch individuelle Schulungen weiter ausgebaut und Talente gefördert werden. Durch das leistungsbezogene Vergütungssystem wird Leistung erkannt, gefördert und honoriert.
Als modernes, standortverbundenes Technologieunternehmen mit langer Tradition bietet LÖWEN eine sehr attraktive Unternehmenskultur, die durch ein familiäres Klima geprägt ist. Mitarbeiter gehen über alle Hierarchieebenen hinaus wertschätzend, kooperativ und freundschaftlich miteinander um.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH.
Das Arbeitsklima ist wirklich das, was ich an Löwen am besten finde. Man hat sich an Tag 1 im Unternehmen gut aufgenommen gefühlt und jeder ist super offen gegenüber neuen Kollegen. Außerdem wird sich sehr gut um die eigenen Mitarbeiter gekümmert, z.B. durch eine Vielzahl an Gesundheitsangeboten vom BGM (Grippeimpfung, Hautarzt per App, Gesundheitstag mit kostenlosen Kursen,…).
Super Arbeitsklima
Top Arbeitsklima. Moderner Betrieb. Viele Aktionen. Familiäre Atmosphäre.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine herausragende Unternehmenskultur aus. Das Management legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schafft Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Die transparente Kommunikation auf allen Ebenen schafft Vertrauen und fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders beeindruckt bin ich von der Anerkennung und Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Die Führungskräfte erkennen Leistungen an und ermutigen innovative Ideen. Die Teamarbeit wird hier großgeschrieben und ich schätze die kollegiale Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ...
-Innovatives, modernes und zuverlässiges Unternehmen.
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Viele Sozialleistungen und Benefits, wie z.B. Kantine mit hervorragendem Preis/Leistungsverhältnis, Gesundheits-Maßnahmen, usw.
-Ständige Investitionen in den Standort
-Sozial und Lokal engagiert
-Ständige Prozessverbesserungen
-Das Unternehmen bzw. der Vorgesetzte hat Interesse an der Meinung seiner Mitarbeiter
-Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen, ehrlich und vertrauensvoll
-Ausgeprägte Fehlerkultur
-Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
-Viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben
-Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
-Firmeneigener Parkplatz vorhanden
Alles außer das Geld.
Man wird hinsichtlich der Zukunft nicht ehrlich informiert.
Wirklich "schlecht" finde ich nichts.
Es gibt in dem Sinn nichts Schlechtes, nur Verbesserungspotenzial.
Die Kollegen und der Vorgesetzte waren der absolute Horror, allerdings ist das nicht überall so bei Löwen, es gibt auch ganz tolle Menschen nur halt nicht in Ludwigsburg.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Manchmal hat man das Gefühl, dass sich niemand verantwortlich fühlt. Zudem fehlt teilweise der Bezug von Verantwortlichen zum Produkt. Es gibt einiges, das man am Produkt verbessern kann. Jedoch wird das von "oben" nicht gesehen oder ignoriert. Mir wurde sogar abgeraten, das anzusprechen, da man sonst in kein gutes Licht gerückt wird, wenn man die Verantwortlichen konfrontiert.
einzig und allein das Gehalt eigens ausgebildeter Kollegen/ Kolleginnen dringend konkurrenzfähig anpassen
Die wissen was schief läuft. Verbesserungsvorschläge, wollen Sie sowieso nicht hören.
Einfach so bleiben und sich immer für die Mitarbeiter einsetzen
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein. Der Ausbildungsleitung muss man bei manchen Dingen leider etwas hinterherlaufen, um Informationen zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft aus. Um die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu optimieren, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an wöchentlichen Mitarbeiterbefragungen teilzunehmen.
Es ist einfach total familiär. Ich kann so sein, wie ich bin und fühle mich wohl. Man fühlt sich nicht kontrolliert und hat das Gefühl, wertgeschätzt zu sein. Das Vertrauen ist auf beiden Seiten groß.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Wir arbeiten stets gut mit anderen Auszubildenden zusammen und erhalten regelmäßig Gesundheit Training und Prüfungsvorbereitungskurse.
Es herrscht ein super miteinander auf allen Ebenen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr gut. Man geht immer gerne auf die Arbeit, weil man einfach von netten Kollegen umgeben ist, die einen auch als Azubi als Teil des Teams ansehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖWEN ENTERTAINMENT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Grundsätzlich wird sich bemüht die Azubis zu übernehmen, auch wenn es dann erstmal ein befristeter Vertrag ist. Leider gibt es nicht immer freie Stellen und dann kann es sein, dass eine Übernahme nicht so klappt wie gewünscht.
Schleimen zahlt sich aus. Persönliches Standing ist wichtiger als Leistung. Wer ein Ja-Sager ist und viel schluckt, der kann es sicher weit bringen. Menschen, die das Herz auf der Zunge haben, haben es schwer.
Bevorzugte Kollegen profitieren von Fortbildungen. Der Rest nicht.
Keine Chance. Man wird für eine Aufgabe eingestellt und solange es davon mehr als genug zu gibt wird man nie was anderes machen.
Im begrenzten Rahmen möglich, kaum Aufstiegschancen