Löwenplay Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich Schichten tauschen kann wenn man spontan was vor hat wie Termine Familienbesuch uswm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts großes erwarten kann von Personen die einfach paar Gehaltsklassen über einen stehen
Stichwort Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld, Jahresendprämien, Honorieren vergüten für Leute die nicht einen Tag krank sind im Jahr oder spontan einspringen für Leute die spontan ausfallen und einen Tag vor der Angst
(Gesetzlich wenn sich was am Dienstplan ändert muss erstens 4 Tage vorher Bescheid gegeben werden der verantwortliche einen Springer bitten und dann erst vielleicht die normalen Mitarbeiter
All diese Punkte sorgen dafür das fast keiner in solchen branchen arbeiten will geschweige denn langfristig
Verbesserungsvorschläge
Neue Karriere Möglichkeiten
z.B. Filalleitung die das bindeglied werden könnte zwecks Kommunikation organisation
Teamleitung die die Mitarbeiter vor Ort unterweisen anlernen einspringen helfen sowie alle Sorgen und nöte der Filalleitung weiter geben kann wenn schon ein Bezirksleiter nicht die Zeit hat jede Woche da zu sein und es weiter tragen kann
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter suchen ständig nach Fehlern nur nicht bei sich selber
Kommunikation
Nicht vorhanden seitens meines direkten Vorgesetzten(Bezirksleiters)
sowie Arbeitskollegen die keine Infos hinterlassen wenn was schiefgelaufen ist
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Deckung bei REGELN (offizielle Einhaltungen)
Work-Life-Balance
Seitdem ich nur frühschicht habe geht es mir viel besser da verzichte ich gerne auf die vielen nachtzuschläge
Vorgesetztenverhalten
Neutral kann ich nicht einschätzen aber laut regionalleitung sollte ein Bezirksleiter mindestens einmal die Woche dessen vorgeschrieben hallen besuchen was nicht der Fall ist (diese Informationen wurden mir von Mitarbeitern weitergegeben ob das korrekt ist weiß ich natürlich nicht)
Interessante Aufgaben
Man ist mädchen für alles am besten sollte man jeden Automaten mit verbunden Augen selbst reparieren obwohl es ja den Beruf gibt Automatenfachkraft (Automatentechniker) sonst ist es ein Beruf der einen nicht verausgabt die Aufgabenbereiche sind keinen hohen Anspruchsniveau zugeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektssache bis zu einem gewissenpunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wenn ehemalige 4er Konzessionen zu 3 werden wird die eine abgeschaltet (Strom,klimanlage) sodass die Mitarbeiter sich ihn ihrer Pause in fast kompletter Dunkelheit zurück ziehen können um z.b. eine Pause zu machen
Immer Sommer ist es auch super das die Klimaanlage nicht funktioniert sodass alle in der Halle eine angenehme Kuscheltemperatur einnehmen um Erklätung vorzubeugen
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum reicht für Zigaretten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung Möglichkeit aber aufgabenabwelzung die eigentlich honoriert vergütet werden sollten
Wie Zusatzaufgaben