Wertschätzung Fehlanzeige! Der Mensch im Mittelpunkt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Weihnachtsfeier/Sommerfest, kostenloser Kaffee/Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Flexibilität, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, veraltete Unternehmensstruktur. Den MAs wird seit Jahren viel zu viel zugemutet. Solange es irgendwie funktioniert, gibt es wohl keinen Handlungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit! Flexibilität ist das Zauberwort und macht euch als Arbeitgeber evtl. wieder interessant. Ansonsten sehe ich da schwarz.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Abteilung. Generell ist "Wertschätzung" ein Fremdwort. Lob gibt es nicht. Solange der Umsatz stimmt und man nicht weiter negativ auffällt, kann man in "Ruhe" die Arbeit, die grundsätzlich zu viel ist, irgendwie erledigen.
Kommunikation
Mies. Das meiste erfährt man über Flurfunk oder wenn man zufällig einen guten Draht zur Teamleitung hat.
Kollegenzusammenhalt
Ebenso abteilungs- und auch büroabhängig. Bei mir war es top, es gibt aber auch ganz andere Beispiele. Viele sind aber auch nur noch wegen den Kollegen da.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Kein Home-Office (bzw. zuletzt einen Tag pro Woche "bei Bedarf"). Zu Corona-Zeiten wurde von heute auf morgen Schichtarbeit von den MAs verlangt, keine Diskussion. Gleitzeit existiert zwar, man wird aber kritisch beäugt, wenn man davon Gebrauch macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr menschliche Teamleiter, aber eben auch andere...Auch abteilungsabhängig. Meist fehlt entweder die Kompetenz oder die Menschlichkeit, absolute Glückssache wo man "hingesetzt" wird. Meist sind die TLs nur die, die den Kopf hinhalten und zusehen müssen, dass es irgendwie läuft und der Umsatz stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist wirklich interessant, macht aber keinen Spaß, wenn man dauerhaft überlastet ist. Die Philosophie ist, ein Loch zu stopfen indem man woanders eins aufreißt
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus weibliche Teamleiter, aber alles in allem ist es eine Men's World.
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste ist da. Wirklich modern ist da aber nichts, höchstens in den "wichtigen" Abteilung wie Marketing o.ä. oder bei den Obrigkeiten... Home-Office Fehlanzeige, obwohl man irgendwann tatsächlich geschafft hat, ausreichend Laptops zu besorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben! Es wurden Corona-Prämien gezahlt, was wirklich gut war. Das Gehalt ist nicht schlecht, kommt halt drauf an, wie mutig man beim Pokern ist.
Image
Außen hui, innen pfui trifft es wohl ganz gut. Das Image leidet leider zusehends.
Karriere/Weiterbildung
Wüsste nicht, wie man sich weiterbilden könnte. Einzige Karrierechance ist es evtl. Teamleiter zu werden, wenn der Posten frei wird.