726 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
564 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte in der Tat besser
Absolut fair und gerecht. Bei Problemen immer ein offenes Ohr
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für deine Erläuterungen, für eine Anregung und für deine Weiterempfehlung.
Die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten werden von dir als sehr gut eingestuft. Das freut uns sehr.
Die Kommunikation im Team und der faire Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und mit Vorgesetzten ist wichtig für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Wir wissen, dass wir an unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten müssen. Wir sind dabei, dies umzusetzen.
Vielen Dank für deine persönliche Einschätzung. Deine Bewertung ist für (Job-)Interesseierte von großer Relevanz und wertvoll.
Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Kollegial, gute Kommunikation
Mehr Optionen bezüglich Fort- und Weiterbildung anbieten
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für deine Erläuterungen, deine Anregung und deine Weiterempfehlung.
Dass die Kommunikation untereinander in deinem Team stimmt, ist erfreulich zu lesen. Ein wesentlicher Baustein für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist, dass das Miteinander im Team bzw. in der Abteilung passt.
Deine persönliche Einschätzung ist für (Job-)Interessierte von großer Relevanz und wertschöpfend.
Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Den toxischen Vorgesetzten durch einen nüchternen, gut ausgebildeten ersetzen
Wertschätzung
Kommunikation
In meiner Abteilung gut. Die Kollegen/innen spielen da eine große Rolle.
Mehr Angebote geben, Weiterbildung muss für die Mitarbeiter und das Unternehmen einen Mehrwert bringen.
gut, mit manchen mehr, mit manchen weniger, was aber auch normal ist
Der Vorgesetzte fordert nur statt zu fördern.
Gute, wertvolle Personalführung und Menschlichkeit sind überhaupt nicht vorhanden. Da wird sich hingestellt, losgebrüllt, daraus folgten, Kündigungen in Bad Wünnenberg.
Das Arbeitsaufkommen wird immer MeHr, Personal rückt schleppend nach.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für die Aktualisierung und für den Kommentar. Der von dir als sehr gut eingestufte kollegiale Zusammenhalt ist eine wichtige Säule für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dazu passt auch deine Einschätzung einer guten Arbeitsatmosphäre und die Aufgabenvielfalt. In Bezug auf Weiterbildung möchte ich dir die Anregung geben, mit eigenen Vorschlägen an deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung heranzutreten, die dir in diesem Zusammenhang weiterhelfen wird. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Humor
Voreingenommenheit
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für die Erläuterung und für den Kommentar. Schade, dass du keine Weiterempfehlung aussprichst.
Die Bereiche Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, Aufgabenvielfalt, Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sind wesentliche Bausteine für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz und wurden von dir als gut bis sehr gut eingestuft.
Vielen Dank für deine exzellente Bewertung der Bereiche Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image.
Zu den von dir angemerkten Kritikpunkten möchte ich dich bitten, sich an die Personalabteilung zu wenden. Diese wird sich deiner Bedürfnisse annehmen, um eine Lösung deiner Probleme zu finden.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Unkontrolliertes, schnelles Wachstum hat der Firma nicht gut getan.
Geht nochmal in euch, geht eure Geschäftsprozesse durch, bevor ihr weiter wachst wie ein Tumor.
Lieber ehemaliger Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine (aktualisierte) Bewertung und für deinen (aktualisierten) Kommentar.
Zunächst einmal ist es erfreulich zu sehen, dass du die Punkte Aufgabenvielfalt und Work-Life-Balance bei deinem ehemaligen Arbeitsplatz in Bad Ems sehr wohlwollend eingestuft hast, gefolgt von einer stabilen Bewertung des Vorgesetztenverhaltens.
Schade, dass du keine Empfehlung aussprechen kannst. Deine Einschätzung zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation ist eine persönliche Erfahrung, die an dieser Stelle vom Arbeitgeber nicht gelöst werden kann.
Wir haben deine Kritik zur Kenntnis genommen. Allerding müssen wir dir hier an dieser Stelle widersprechen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Geschäftsprozesse und werden auch in Zukunft bemüht sein, diese zu optimieren.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Innovativ in der Beatmung
Mehr Hirarchien zulassen - Abteilungen eigenständig agieren lassen
Vorgesetzte Entscheidungen treffen lassen.
Wenn Fehler einmal gemacht werden, aber daraus gelernt wurde, dies als positiv zu sehen.
Den eigenen Einschätzungen Vertrauen und nicht dem Gift, was andere Mitarbeiter versprühen.
zu viel Klüngel zwischen den Kollegen. Missgunst. Es gibt ca. 5 Mitarbeiter, welche aus meiner Sicht dem Unternehmen schaden und die offene Kommunikation einschränken
erst wenn Arbeit für mindestens zwei neue Mitarbeiter da ist, wird ein neuer MA eingestellt.
Bitte nicht offen sprechen. Es gibt ein paar Mitarbeiter/Kollegen welche denunzieren, hinter deinem Rücken. Du denkst es ist alle in Ordnung, aber dann ...
Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Vorgesetzten sind. Sie müssen sich alles von den obersten Chefs, die Herren Löwenstein, bestätigen lassen. Ich würde die Vorgesetzten eher als zwischen Kommunikatoren bezeichnen - Tiger ohne Zähne
Sehr weit ab vom Schuss
Gute, innovative Produkte
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Danke für dein positives Feedback zu der Vielfalt der Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre grundsätzlich. Deine Einschätzung zu Kollegenzusammenhalt ist eine persönliche Erfahrung, die an dieser Stelle vom Arbeitgeber nicht gelöst werden kann. Ich empfehle dir, das Thema bei den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen offen anzusprechen. Kommunikation ist auch der Schlüssel für die Empfindung einer hohen Arbeitsbelastung und des Verhaltens des Vorgesetzten: Spreche diese Punkte konkret bei deinem Vorgesetzten an. Nur mit ausgesprochener Kritik können Lösungen erarbeitet werden.
Zu deiner Anmerkung "Erst wenn Arbeit für mindestens zwei neue Mitarbeiter da sei, wird ein neuer MA eingestellt": Das ist so nicht korrekt. Die Gründe liegen darin, dass wir oftmals für die Position keinen geeigneten Bewerber finden.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dienstkleidung, regelmäßige Gehaltsanpassung, gestaffeltes 13. MG, pünktliche Gehaltszahlung.
Gezahlte Inflationsprämie( Maximumbetrag),
Übernahme von Parkgebühren,
Da fällt mir nichts ein.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es freut uns sehr, dass dir dein Arbeitsplatz ausgezeichnet gefällt. Danke, dass du einige unserer Benefits so deutlich hervorgehoben hast. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Man fühlt sich wohl
Alles ist planbar
Was jeder draus macht. Vieles ist möglich
Sie werden gewertschätzt.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es freut uns sehr, dass dir dein Arbeitsplatz in Hamburg bei Löwenstein Medical Technology ausgezeichnet gefällt. Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dass ich schon 15 Jahre da beschäftigt bin sagt wohl alles.
Es geht da aber weniger um die Firma, sondern um mein Arbeitsgebiet. Das liegt mir einfach
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auf jeden Fall Löhne anpassen im direkten Umfeld. Es schafft bei uns keiner mehr oder weniger oder was anderes, trotzdem variieren die Gehälter.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Es wechseln immer wieder Patienten zu uns von einer anderen Vertriebsfirma was aber auch zusammenhängt mit der Betreuung in wohnortnähe.
Da kann ich nichts negatives dazu sagen. Ist ok.
Es gibt immer wieder Schulungen. Leider schon lange fast nur online weshalb man an feste Zeiten gebunden ist welche während der Arbeit schwer einzuhalten sind. Zudem klappt es meist mit der Technik Vorort nicht.
Laut kununu bin ich mit meiner Berufsbezeichnung und dem was ich verdiene im unteren Drittel. Find ich schade nach 15 Jahren.
Wir bemühen uns sehr, liegt aber auch in unserer eigenen Hand, da hat bei LM niemand was damit zu tun.
Ich verstehe mich gut mit den Kollegen, doch stören mich ziemlich egoistische Einstellungen, betreffend z.b. die Arbeitszeit, die sie oftmals durchsetzen ohne Rücksicht auf andere.
Ich bin mit Abstand die Älteste und werde akzeptiert, aber nicht immer zu 100% respektiert. Da geht es um eigene Vorteile die letztendlich auch durchgesetzt werden, notfalls über Hintertürchen.
Entscheidet meines Erachtens nach Sympathie, bzw zieht diejenigen vor die ihm in den A.... kriechen. Das ist nicht fair.
Wir waren viele Jahre in einem dunklen Loch, jetzt schon seit mehreren Jahren in hellen freundlichen Räumen.
Schade, dass ich mich bei Fragen z.B. an die Personalabteilung(bezüglich Urlaub, Gleitzeit,Arbeitszeit im allgemeinen, Lohn usw)nicht direkt an diese wenden kann, sondern den unmittelbar Vorgesetzten fragen muss. Ihm traue ich nicht über den Weg. Er entscheidet unterschiedlich/nach Gutdünken.
Es ärgert mich maßlos dass junge Kollegen, berufsfremd und ohne Erfahrung, die ich über längere Zeit eingelernt habe, mehr verdienen als ich, die aus dem med. Bereich kommt und jetzt 15 Jahre bei der Firma beschäftigt ist.
Ich mache diese Aufgaben seit 15 Jahren. Da hat sich nicht viel geändert und find ich gut so.
Liebe Löwensteinerin, vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Danke, dass du fast alle abgefragten Punkte grundsätzlich als sehr gut einstufst. Es ist spürbar, dass du das Arbeitsgebiet sehr magst und dich im Unternehmen sehr wohlfühlst. Zum Punkt Gleichberechtigung in Verbindung mit Gehalt/Sozialleistungen: Die Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Ich möchte dich ermuntern, deine Punkte im Gespräch mit deinen Vorgesetzten zu besprechen. Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
W
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Top-Bewertung, für deine Empfehlung und für den Kommentar. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Arbeitsplatz im Bereich Logistik/Materialwirtschaft so gut gefällt. Deine Empfindung ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
So verdient kununu Geld.