720 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
559 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 138 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkontrolliertes, schnelles Wachstum hat der Firma nicht gut getan.
Geht nochmal in euch, geht eure Geschäftsprozesse durch, bevor ihr weiter wachst wie ein Tumor.
Lieber ehemaliger Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine (aktualisierte) Bewertung und für deinen (aktualisierten) Kommentar.
Zunächst einmal ist es erfreulich zu sehen, dass du die Punkte Aufgabenvielfalt und Work-Life-Balance bei deinem ehemaligen Arbeitsplatz in Bad Ems sehr wohlwollend eingestuft hast, gefolgt von einer stabilen Bewertung des Vorgesetztenverhaltens.
Schade, dass du keine Empfehlung aussprechen kannst. Deine Einschätzung zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation ist eine persönliche Erfahrung, die an dieser Stelle vom Arbeitgeber nicht gelöst werden kann.
Wir haben deine Kritik zur Kenntnis genommen. Allerding müssen wir dir hier an dieser Stelle widersprechen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Geschäftsprozesse und werden auch in Zukunft bemüht sein, diese zu optimieren.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Innovativ in der Beatmung
Mehr Hirarchien zulassen - Abteilungen eigenständig agieren lassen
Vorgesetzte Entscheidungen treffen lassen.
Wenn Fehler einmal gemacht werden, aber daraus gelernt wurde, dies als positiv zu sehen.
Den eigenen Einschätzungen Vertrauen und nicht dem Gift, was andere Mitarbeiter versprühen.
zu viel Klüngel zwischen den Kollegen. Missgunst. Es gibt ca. 5 Mitarbeiter, welche aus meiner Sicht dem Unternehmen schaden und die offene Kommunikation einschränken
erst wenn Arbeit für mindestens zwei neue Mitarbeiter da ist, wird ein neuer MA eingestellt.
Bitte nicht offen sprechen. Es gibt ein paar Mitarbeiter/Kollegen welche denunzieren, hinter deinem Rücken. Du denkst es ist alle in Ordnung, aber dann ...
Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Vorgesetzten sind. Sie müssen sich alles von den obersten Chefs, die Herren Löwenstein, bestätigen lassen. Ich würde die Vorgesetzten eher als zwischen Kommunikatoren bezeichnen - Tiger ohne Zähne
Sehr weit ab vom Schuss
Gute, innovative Produkte
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Danke für dein positives Feedback zu der Vielfalt der Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre grundsätzlich. Deine Einschätzung zu Kollegenzusammenhalt ist eine persönliche Erfahrung, die an dieser Stelle vom Arbeitgeber nicht gelöst werden kann. Ich empfehle dir, das Thema bei den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen offen anzusprechen. Kommunikation ist auch der Schlüssel für die Empfindung einer hohen Arbeitsbelastung und des Verhaltens des Vorgesetzten: Spreche diese Punkte konkret bei deinem Vorgesetzten an. Nur mit ausgesprochener Kritik können Lösungen erarbeitet werden.
Zu deiner Anmerkung "Erst wenn Arbeit für mindestens zwei neue Mitarbeiter da sei, wird ein neuer MA eingestellt": Das ist so nicht korrekt. Die Gründe liegen darin, dass wir oftmals für die Position keinen geeigneten Bewerber finden.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dienstkleidung, regelmäßige Gehaltsanpassung, gestaffeltes 13. MG, pünktliche Gehaltszahlung.
Gezahlte Inflationsprämie( Maximumbetrag),
Übernahme von Parkgebühren,
Da fällt mir nichts ein.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es freut uns sehr, dass dir dein Arbeitsplatz ausgezeichnet gefällt. Danke, dass du einige unserer Benefits so deutlich hervorgehoben hast. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Man fühlt sich wohl
Alles ist planbar
Was jeder draus macht. Vieles ist möglich
Sie werden gewertschätzt.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es freut uns sehr, dass dir dein Arbeitsplatz in Hamburg bei Löwenstein Medical Technology ausgezeichnet gefällt. Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dass ich schon 15 Jahre da beschäftigt bin sagt wohl alles.
Es geht da aber weniger um die Firma, sondern um mein Arbeitsgebiet. Das liegt mir einfach
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auf jeden Fall Löhne anpassen im direkten Umfeld. Es schafft bei uns keiner mehr oder weniger oder was anderes, trotzdem variieren die Gehälter.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Es wechseln immer wieder Patienten zu uns von einer anderen Vertriebsfirma was aber auch zusammenhängt mit der Betreuung in wohnortnähe.
Da kann ich nichts negatives dazu sagen. Ist ok.
Es gibt immer wieder Schulungen. Leider schon lange fast nur online weshalb man an feste Zeiten gebunden ist welche während der Arbeit schwer einzuhalten sind. Zudem klappt es meist mit der Technik Vorort nicht.
Laut kununu bin ich mit meiner Berufsbezeichnung und dem was ich verdiene im unteren Drittel. Find ich schade nach 15 Jahren.
Wir bemühen uns sehr, liegt aber auch in unserer eigenen Hand, da hat bei LM niemand was damit zu tun.
Ich verstehe mich gut mit den Kollegen, doch stören mich ziemlich egoistische Einstellungen, betreffend z.b. die Arbeitszeit, die sie oftmals durchsetzen ohne Rücksicht auf andere.
Ich bin mit Abstand die Älteste und werde akzeptiert, aber nicht immer zu 100% respektiert. Da geht es um eigene Vorteile die letztendlich auch durchgesetzt werden, notfalls über Hintertürchen.
Entscheidet meines Erachtens nach Sympathie, bzw zieht diejenigen vor die ihm in den A.... kriechen. Das ist nicht fair.
Wir waren viele Jahre in einem dunklen Loch, jetzt schon seit mehreren Jahren in hellen freundlichen Räumen.
Schade, dass ich mich bei Fragen z.B. an die Personalabteilung(bezüglich Urlaub, Gleitzeit,Arbeitszeit im allgemeinen, Lohn usw)nicht direkt an diese wenden kann, sondern den unmittelbar Vorgesetzten fragen muss. Ihm traue ich nicht über den Weg. Er entscheidet unterschiedlich/nach Gutdünken.
Es ärgert mich maßlos dass junge Kollegen, berufsfremd und ohne Erfahrung, die ich über längere Zeit eingelernt habe, mehr verdienen als ich, die aus dem med. Bereich kommt und jetzt 15 Jahre bei der Firma beschäftigt ist.
Ich mache diese Aufgaben seit 15 Jahren. Da hat sich nicht viel geändert und find ich gut so.
Liebe Löwensteinerin, vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Danke, dass du fast alle abgefragten Punkte grundsätzlich als sehr gut einstufst. Es ist spürbar, dass du das Arbeitsgebiet sehr magst und dich im Unternehmen sehr wohlfühlst. Zum Punkt Gleichberechtigung in Verbindung mit Gehalt/Sozialleistungen: Die Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Ich möchte dich ermuntern, deine Punkte im Gespräch mit deinen Vorgesetzten zu besprechen. Alles Gute weiterhin und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
W
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Top-Bewertung, für deine Empfehlung und für den Kommentar. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Arbeitsplatz im Bereich Logistik/Materialwirtschaft so gut gefällt. Deine Empfindung ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre super, zwischen den MA und den Niederlassungsleitern gibt es viele Unklarheiten, was regelmäßig zu einer gedämpften Atmosphäre führt.
Leider wird immer noch viel zu viel mit Papier gearbeitet und dieses regelmäßig verschwendet.
Kommt auf die Kollegen an. Leider keine Seltenheit; sobald Kollegen "nichts wissen" wird Ihnen nicht empfohlen sich weiterzubilden, die Aufgaben werden auf einen anderen MA abgewälzt.
Auf Missstände wird hingewiesen, diese werden leider ziemlich oft belächelt/klein geredet. (Mitarbeitermangel, Zeitmanagement, Aufgabenaufteilung)
Leider hapert es immer wieder an der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und den Niederlassungsleitenden.
Leider macht sich immer wieder das Gefühl breit, dass männliche Kollegen angesehener sind und diesbezüglich auch bevorzugt werden. (Gehalt, Weiterbildungen, Rücksichtsnahme auf Arbeitswünsche etc.) Das spricht keinesfalls die Firma Löwenstein an, sondern die direkten Vorgesetzten.
Freundliche zugewandte und hilfsbereite Atmosphäre auch über Abteilungsgrenzen hinweg, angenehme Du-Kultur
Leider fokussieren sich Kollegen (m/w/d) manchmal auf die wenigen Dinge, die ihnen nicht gefallen und nehmen das viele Positive nicht mehr war, weil es für sie selbstverständlich geworden ist. Von den Wenigen, die uns verlassen haben, wollten/sind Einige gern wieder zurück(ge)kommen.
Gegenseitige Rücksichtnahme, d.h. wenn Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren, macht die GL auch vieles möglich, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu kombinieren.
Weiterbildungen, der Besuch von Kongressen/Informationsveranstaltungen bis hin zur Unterstützung beim geplanten Studium sind möglich. Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien nicht hoch.
Im Vergleich zu größeren Unternehmen können wir manchmal mit den Gehaltsforderungen von Bewerbern nicht mithalten.
Wir haben eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach und kaufen überwiegend bei europäischen Lieferanten.
Kommt natürlich immer auf die Abteilung oder das Team an - im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Wir haben schon viele Kollegen (m/w/d) in die Rente begleitet und freuen uns immer, diese auf den Feierlichkeiten wiederzusehen.
Kommt darauf an ...
- welche Person
- welches Thema
- welche Sympathien/Antipathien ...
Sehr schickes neues Gebäude, helle Büros mit hochwertigen ergonomischen Möbeln, aktuelle IT-Ausstattung (auch für das Home-Office) und ständige Verbesserung der Vernetzung mit anderen Gruppen-Mitgliedern.
Wir arbeiten daran, allerdings gibt es durch schnelles Wachstum Reibungsverluste, d.h. nicht immer ist allen klar, welche stakeholder worüber informiert werden sollten.
In unserem Unternehmen gegeben, Frauenquote steigt erfreulicherweise auch - ist aber immer noch recht niedrig, da die Mehrheit der Bewerber männlich ist.
In meinem Bereich auf jeden Fall. Es kommen immer neue gute Projekte hinzu, sei es die Einführung neuer Tools, das Zusammenwachsen der LM-Gruppe, neue Anforderungen an das Reporting etc.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung, für deine Empfehlung und für den Kommentar. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Arbeitsplatz im Bereich Finanzen/Controlling bei Löwenstein Medical Innovation so gut gefällt. Und das seit so vielen Jahren! Deine gewonnene Erfahrung ist für (Job-)Interessierte sehr wertvoll. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team
Pünktliche Gehalt, selbständiges arbeiten, Bonus, korrektes Verhalten
Essensangebot
Manchmal schnellere Infos
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und für deine Empfehlung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deinem Arbeitsplatz zufrieden bist. Deine Anmerkungen sind herzlich willkommen. Deine Stimme ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Jeder hat seine Sicht auf die Dinge und diese wird eher toleriert, wenn man mit gleichgesinnten im Team zusammenarbeitet. So entstehen unterschiedliche Gruppierungen. Ich sehe bei uns im Team, dass die Aufgaben nach unseren Fähigkeiten verteilt werden und damit kann ich gut leben.
Ich finde, dass ich in einem soliden, sehr dynamischen Unternehmen arbeite. Diese Botschaft wird auch transportiert.
Ich komme mit der Gleitzeitregelung gut zurecht. Das ich bei meiner Tätigkeit kein Home-Office machen kann ist für mich logisch und animiert mich nicht zu anonymen Beschwerden.
Es wird besser. Viele Ziele denke ich, wie z.B. mehr Papier einzusparen, können nur mit den Kunden zusammen verbessert werden. Manches kann digital erledigt werden, anderes nicht.
Ich finde unseren Zusammenhalt gut. Wir lassen uns von anderen nicht bremsen und helfen uns gegenseitig.
Ich sehe viele langjährige Mitarbeiter.
Unseren Vorgesetzten empfinde ich als geradlinig und konsequent.
Lob kommt allerdings eher selten.
Ich glaube, dass wir als Team, mit unserer Arbeit, einfach keinen Grund zur Beschwerde liefern.
Gute Arbeitsplatzausstattung. Teilweise klimatisierte Räume.
Teammeetings könnten öfter stattfinden, aber die allgemeine Kommunikation ist seit der Einführung des neuen Intranets viel besser.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und auch Prämien habe ich erhalten.
Man war zufrieden mit meiner Leistung und hat mir das im Mitarbeitergespräch auch mitgeteilt. Langjährige Mitarbeiter verdienen meist mehr, da es jährlich eine Lohnerhöhung gibt. Das macht mich jetzt nicht unzufrieden.
Im Team passt das.
Sehr abwechslungsreich.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine sehr gute Bewertung, für deine Empfehlung und für die ausführlichen Kommentare. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deinem Arbeitsplatz im Bereich Produktion in Bad Ems zufrieden bist. Deine Anmerkungen sind herzlich willkommen. Deine Stimme ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
So verdient kununu Geld.