Basierend auf seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Löwenstein Medical bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter pünktliche Gehaltszahlungen, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Die Arbeit wird als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird häufig bemängelt, ebenso wie die Führungskultur. Es gibt Unzufriedenheit über die Gehaltsstruktur und das Fehlen von klaren Karrierewegen. Der Umgang mit Kolleg:innen ist gemischt, wobei sowohl positives als auch negatives Feedback gegeben wird. In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein besteht Verbesserungsbedarf.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Gehaltszahlungen und Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelhafte Kommunikation
Unzufriedenheit mit der Führungskultur
Ungerechte Gehaltsstruktur und fehlende Karrierewege
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Löwenstein Medical besteht laut Mitarbeiter:innen Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Insbesondere wird eine offenere und transparentere Informationsweitergabe gewünscht. Es scheint, dass wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht geteilt werden, was Unruhe verursacht. Die Kommunikation von Vorgesetzten wird als unzureichend empfunden und Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Kommunikation getroffen.
Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen. Zudem besteht Bedarf an regelmäßigen Teammeetings und einem offenen Kommunikationsumgang. Die Kommunikation über das Intranet wird als unübersichtlich empfunden und es wird nach direkterer Kommunikation mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung verlangt. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation mit Kollegen und Teammitgliedern positiv bewertet. Es ist also klar, dass Löwenstein Medical ein Umfeld bietet, in dem kollegiale Beziehungen gedeihen können.
Die Arbeitsatmosphäre bei Löwenstein Medical scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer angespannten Stimmung, die durch hohe Erreichbarkeitsanforderungen und Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen verstärkt wird. Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden oft als nicht zeitgemäß empfunden und haben zu einer Verringerung der Zufriedenheit geführt. Es gibt auch Berichte über eine toxische Atmosphäre und negative Stimmung aufgrund von schlechter Kommunikation.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre mit Freiraum zur eigenen Verwirklichung. Sie loben das gute Miteinander und das harmonische Team. Es wird auch ein positiver Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen hervorgehoben. Trotz der Herausforderungen scheint es bei Löwenstein Medical auch eine offene und positive Arbeitsatmosphäre zu geben.
Die Führungskultur bei Löwenstein Medical scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Während einige Vorgesetzte als empathisch, engagiert und menschlich wahrgenommen werden, gibt es auch Kritik an mangelnder Schulung und fehlender Förderung. Es wird berichtet, dass die Vorgesetzten ansprechbar sind und versuchen, Probleme zu lösen. Positive Aspekte wie offene Kommunikation und Unterstützung werden ebenfalls hervorgehoben.
Andererseits gibt es Bedenken hinsichtlich des Verhaltens einiger Vorgesetzten. Beschwerden über unfaires Verhalten, bevorzugte Behandlung von männlichen Mitarbeiter:innen und Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen wurden geäußert. Zudem wird bemängelt, dass das Arbeitsaufkommen steigt, aber das Personal nicht aufgestockt wird. Es wird auch von Unterschieden in Gehalt, Homeoffice-Regelungen und Beförderungen berichtet.
Insgesamt scheint es bei Löwenstein Medical Herausforderungen im Bereich der Führung zu geben, die angegangen werden könnten, um eine konstruktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Teamgefüge bei Löwenstein Medical ist vielschichtig. In einigen Abteilungen und Teams wird ein starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung hervorgehoben, während in anderen eine eher egoistische Arbeitskultur vorherrscht. Es scheint, dass der Grad des Kollegenzusammenhalts stark von der jeweiligen Abteilung oder dem Team abhängt.
Es wird berichtet, dass es Mitarbeiter:innen gibt, die als engagiert und verlässlich wahrgenommen werden. In stressigen Situationen kann man sich meist aufeinander verlassen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird beispielsweise das Verhalten einiger Kolleg:innen, die häufiger krank feiern oder stets Hilfe suchen, aber selten selbst unterstützen, als problematisch empfunden. Zudem werden Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen genannt.
Insgesamt lässt sich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei Löwenstein Medical gemischt ist und Raum für Verbesserungen bietet.
Die ganze Welt der Beatmung. Alles aus einer Hand.
Löwenstein entwickelt und vertreibt seit über 35 Jahren Medizintechnik. Unser Kompetenzfeld ist Beatmung. Beatmung bedeutet auch immer, dass Leben gerettet, erhalten, erleichtert werden muss. Das ist unsere Motivation. Und unser Sinn. Wir sind dem Menschen, dem Leben verpflichtet. Als Familienunternehmen sehen wir uns als Partner unserer Patientinnen und Patienten, unserer Kundinnen und Kunden, denen wir Qualität „made in Germany“ garantieren. Egal, ob in der Klinik oder zu Hause. Egal ob in der Diagnose oder Behandlung. Wir sind da. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung in Beatmung und Atemtherapie. Im Mittelpunkt immer der Mensch.
Heute zählt das familiengeführte Unternehmen mit 1840 Mitarbeitern an den Standorten Bad Ems und Neuhäusel, sowie innerhalb der 30 Niederlassungen und 200 Schlaf-Atem-Zentren, 330 Mitarbeitern am Standort Hamburg, 50 Mitarbeitern in Karlsruhe sowie 180 Mitarbeitern in Steinbach/Taunus zu den führenden medizintechnischen Unternehmen in der Klinik- und Homecare-Versorgung.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produktpalette umfasst:
HOMECARE
Atemmasken
Schlaftherapie-Geräte
Beatmungsgeräte
Software
Telemedizin
HOSPITAL
Anästhesie-Geräte
Intensivbeatmungsgeräte
Beatmungsgeräte für Frühgeborene
Inkubatoren/Wärmebettchen/Geräte für die Neonatologie
Löwenstein Medical ist ein wachstumsstarkes Unternehmen auf einem Markt mit viel Potential. Seit mehr als 35 Jahren kann sich das Unternehmen auf dem hart umkämpften Markt behaupten. Durch die Etablierung von drei großen Standbeinen in den Unternehmensbereichen Hospital, Homecare und Diagnostics ist die Zukunft des Unternehmens gesichert und somit auch die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stehen hinter unserem Slogan „Der Mensch im Mittelpunkt.“ und machen es uns als Ziel, die Medizintechnik für unsere ältesten und jüngsten Patientinnen und Patienten weiterzuentwickeln und damit das Wohl derer und natürlich darüber hinaus unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 735 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
57%
Flexible Arbeitszeiten
52%
Mitarbeiter-Events
46%
Essenszulage
44%
Betriebliche Altersvorsorge
44%
Diensthandy
33%
Rabatte
32%
Firmenwagen
30%
Barrierefrei
29%
Betriebsarzt
29%
Gute Verkehrsanbindung
27%
Gesundheits-Maßnahmen
24%
Homeoffice
23%
Coaching
18%
Kantine
17%
Internetnutzung
13%
Mitarbeiter-Beteiligung
13%
Hund erlaubt
2%
Kinderbetreuung
2%
Was Löwenstein Medical über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders die flachen Hierarchien und damit einhergehende kurze und schnelle Entscheidungswege. Die Möglichkeit der autarken und freien Arbeitsgestaltung sind außerdem Faktoren, die als positiv bewerten werden. Darüber hinaus werden auch folgende Faktoren als Benefit angesehen:
Sehr gute kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude
Kurortruhe
Freie Kaffee und Teegetränke
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Moderne, großzügige und persönliche Arbeitsplätze
Sportangebote, betriebliche Gesundheitsvorsorge
Firmenfeste
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besonders an der Arbeit für Löwenstein Medical ist die große Vielfalt an Abteilungen, Aufgabengebieten, Produktbereichen, Standorten und natürlich auch Töchter im Ausland. In jedem Bereich erwartet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit einer ständigen Innovationsbereitschaft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Löwenstein Medical zählt zu den führenden medizintechnischen Unternehmen. An unserem Zentralsitz in Bad Ems und in unseren bundesweiten Niederlassungen versorgen wir unzählige Patientinnen und Patienten. Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Qualität unserer innovativen Hightech-Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern.
Wir sind ein Unternehmen mit den verschiedensten Aufgabengebieten. Ca. 1/3 der Kolleginnen und Kollegen kommen aus dem medizinischen Bereich und 1/3 weisen einen auf medizinische Produkte geschulten technischen Hintergrund vor. Weitere 1/3 der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im kaufmännischen Bereich tätig.
Gesuchte Qualifikationen
Medizinischer Hintergrund
Um unsere Patientinnen und Patienten adäquat zu versorgen benötigen wir zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Patientenbetreuer und Applikationsspezialisten für unsere Schlaf-Atem-Zentren und klinischen Kunden.
Technische Berufe
Für unseren technischen Bereich suchen wir qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Servicetechniker mit einer hohen Kundenorientierung.
Kaufmännische Berufe
Wir suchen immer wieder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die verschiedensten kaufmännischen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Kundenbetreuung, IT, HR, Controlling und Finance.
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine selbstständige strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Integrität.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Löwenstein Medical.
Personalabteilung Arzbacher Straße 80, 56130 Bad Ems Tel.: 02603/9600-0
Neben der jeweiligen Fachkompetenz sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Lust auf eine spannende, stetig wandelnde und vor allem thematisch emotionale Branche haben. Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern Begeisterungsfähigkeit für Firma und Produkte. Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gut in die bestehenden Teams einfinden können und tagtäglich mit Freude zum Arbeitsplatz kommen. Es geht bei Löwenstein Medical nicht nur darum bisherige Arbeitsweisen anzunehmen und durchzuführen; sondern viel mehr um das Setzen von Denkanreizen und die tägliche Weiterentwicklung.
Bei Interesse an unserem Unternehmen oder an einem konkreten Job lohnt sich zunächst ein direkter Blick in unsere Stellenausschreibungen unter https://loewensteinmedical.com/de-de/karriere/
Sollte der Traumjob dort nicht ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Wir bevorzugen Bewerbungen direkt über unser Bewerbungstool, welches auf unserer Homepage zu finden ist (https://loewensteinmedical.com/de-de/karriere/). Sollte die gewünschte Stelle dort nicht zu finden sein, nehmen wir Initiativbewerbungen gerne ebenfalls über unser Bewerbungstool entgegen.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Regelmäßige Gehaltssteigerungen, gestaffelten Weihnachtsgeld: nach 5 Jahren 100 % , VL, Ein Seniorchef der auch bei gesundheitlichen Problemen der Mitarbeiter ein offenes Ohr hat und für Lösungen flexibel ist.
Viele gute Kollegen, Gehalt wird pünktlich gezahlt , die jährliche Lohnanpassung Weihnachtsgeld. Prämienzahlung Sonst wäre ich sicherlich nicht bald 15 Jahre im Betrieb.
Man sollte Strukturen einführen und es sollte nicht jede einzelne winzige Entscheidung über den GF laufen. Führungspositionen sollten Freiraum bekommen und Entscheidungen (alles in einem gewissen Rahmen) treffen dürfen. Dies würde wirklich viel Frust rausnehmen. Zeitgemäße Regelungen für Homeoffice, Gehälter, Arbeitszeiten sind wirklich nötig. Den Mitarbeitern sollte vielleicht mal mehr Grundvertrauen entgegen gebracht werden und verstanden werden, dass alle nur ihr Bestes geben und geben wollen. Es wirkt immer so, als müsse man dankbar sein und dürfte keine Ansprüche stellen, ...
Langjährige Mitarbeiter unbedingt versuchen zu halten und es nicht nur zu sagen. Gleitzeit mehr ermöglichen und nicht nur auf dem Papier. Homeoffice wieder ermöglichen. Mitarbeiter in leitenden Positionen unbedingt überdenken. Sie sind einer der Hauptgründe, warum viele Kollegen gegangen sind!
Mehr Hirarchien zulassen - Abteilungen eigenständig agieren lassen Vorgesetzte Entscheidungen treffen lassen. Wenn Fehler einmal gemacht werden, aber daraus gelernt wurde, dies als positiv zu sehen. Den eigenen Einschätzungen Vertrauen und nicht dem Gift, was andere Mitarbeiter versprühen.
Ich würde mir wünschen dass eine Möglichkeit für geregeltes Homeoffice gegeben wird, somit fallen weniger Krankheitstage an und alle wären noch vieeel glücklicher. Bei den Mitarbeitern wo es ausgenutzt wird kann es ja wieder entzogen werden :)
Weniger auf die verkauften Geräte schauen und in die Prozessoptimierung und Digitalisierung dieser investieren um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn das Fundament den Löwen nicht mehr trägt sind die Mitarbeiter die Leidtragenden.
Ich bin mit Abstand die Älteste und werde akzeptiert, aber nicht immer zu 100% respektiert. Da geht es um eigene Vorteile die letztendlich auch durchgesetzt werden, notfalls über Hintertürchen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstein Medical ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 254 Bewertungen).
Kommunikation ist leider ein sehr großes Manko! Es wird versucht, viele Dinge von den Mitarbeitern fernzuhalten und es wird stattdessen nur mit einzelnen Personen kommuniziert. Durch den dadurch entstehenden Flurfunk gibt es viel Unruhe. Zudem wird alles daran gesetzt, dass alles in einer "Bubble" bleibt und ja nicht zur GF vordringt.
Viele Informationen werden zurückgehalten. Mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen wäre hilfreich, dann könnte man diese mehr nachvollziehen. Generell wird aber m.M.n. zu wenig kommuniziert, dadurch gibt es viel Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 189 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Schulungen. Leider schon lange fast nur online weshalb man an feste Zeiten gebunden ist welche während der Arbeit schwer einzuhalten sind. Zudem klappt es meist mit der Technik Vorort nicht.
Weiterbildungen, der Besuch von Kongressen/Informationsveranstaltungen bis hin zur Unterstützung beim geplanten Studium sind möglich. Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien nicht hoch.
Wer will und strebsam ist, stehen alle Türen offen. Man kann als einfacher Techniker oder Patientenbetreuer anfangen und es bis zur Vertriebsleitung schaffen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Löwenstein Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Löwenstein Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Löwenstein Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 783 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 333 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Löwenstein Medical als eher modern.
