Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löwenstein Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 709 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
319 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bitte nicht offen sprechen. Es gibt ein paar Mitarbeiter/Kollegen welche denunzieren, hinter deinem Rücken. Du denkst es ist alle in Ordnung, aber dann ...
erst wenn Arbeit für mindestens zwei neue Mitarbeiter da ist, wird ein neuer MA eingestellt.
Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Vorgesetzten sind. Sie müssen sich alles von den obersten Chefs, die Herren Löwenstein, bestätigen lassen. Ich würde die Vorgesetzten eher als zwischen Kommunikatoren bezeichnen - Tiger ohne Zähne
zu viel Klüngel zwischen den Kollegen. Missgunst. Es gibt ca. 5 Mitarbeiter, welche aus meiner Sicht dem Unternehmen schaden und die offene Kommunikation einschränken