22 Jahre Salvia/LMI und noch immer nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Freundliche zugewandte und hilfsbereite Atmosphäre auch über Abteilungsgrenzen hinweg, angenehme Du-Kultur
Kommunikation
Wir arbeiten daran, allerdings gibt es durch schnelles Wachstum Reibungsverluste, d.h. nicht immer ist allen klar, welche stakeholder worüber informiert werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf die Abteilung oder das Team an - im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Gegenseitige Rücksichtnahme, d.h. wenn Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren, macht die GL auch vieles möglich, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an ...
- welche Person
- welches Thema
- welche Sympathien/Antipathien ...
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall. Es kommen immer neue gute Projekte hinzu, sei es die Einführung neuer Tools, das Zusammenwachsen der LM-Gruppe, neue Anforderungen an das Reporting etc.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen gegeben, Frauenquote steigt erfreulicherweise auch - ist aber immer noch recht niedrig, da die Mehrheit der Bewerber männlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben schon viele Kollegen (m/w/d) in die Rente begleitet und freuen uns immer, diese auf den Feierlichkeiten wiederzusehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes neues Gebäude, helle Büros mit hochwertigen ergonomischen Möbeln, aktuelle IT-Ausstattung (auch für das Home-Office) und ständige Verbesserung der Vernetzung mit anderen Gruppen-Mitgliedern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach und kaufen überwiegend bei europäischen Lieferanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu größeren Unternehmen können wir manchmal mit den Gehaltsforderungen von Bewerbern nicht mithalten.
Image
Leider fokussieren sich Kollegen (m/w/d) manchmal auf die wenigen Dinge, die ihnen nicht gefallen und nehmen das viele Positive nicht mehr war, weil es für sie selbstverständlich geworden ist. Von den Wenigen, die uns verlassen haben, wollten/sind Einige gern wieder zurück(ge)kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, der Besuch von Kongressen/Informationsveranstaltungen bis hin zur Unterstützung beim geplanten Studium sind möglich. Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien nicht hoch.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung, für deine Empfehlung und für den Kommentar. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Arbeitsplatz im Bereich Finanzen/Controlling bei Löwenstein Medical Innovation so gut gefällt. Und das seit so vielen Jahren! Deine gewonnene Erfahrung ist für (Job-)Interessierte sehr wertvoll. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team