Schläft sein Dornröschenschlaf einfach weiter und verpasst den Anschluss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schulungen wenn man es wünscht.
Bei der Einarbeitung ist man auf sich gestellt, Kommentare wie: das weiß man halt iwann, bringt einem beim „einarbeiten“ nichts, außer Frustration. Es gibt keine Schulungsunterlagen, oder Orientierungspläne. Es gibt keine Feedbackgespräche.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt moderner werden. Das digitale Zeitalter bitte umsetzen. Diese Verschwendung an Papier ist kaum auszuhalten, auch das tägliche viele telefonieren mit veralteten Schnurrgeräten macht kein Spaß. Willkommen Teams - was vieles einfacher und übersichtlicher machen würde.
Flexibler werden mit Gleitzeit ( ein Gewinn für das Unternehmen) und Homeoffice. Das ist mittlerweile gewünscht und fordert die Mitarbeiterzufriedenheit, alles keine neuen Errungenschaften, aber somit hält man keine guten Leute auf Dauer.
Ein ständiges kommen und gehen der Mitarbeiter was auch nicht verwundert , wenn kein modernes Denken bei Hard&Software, sowie Homeoffice und Gleitzeit stattfindet.
Kommunikation
Leider wird nie wieder mit einem geredet von den höheren Positionen her, Feedbackgespräche bzw. nach der Probezeit bleiben aus
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice,
Kommentar nur: wir haben schon immer so gearbeitet und deswegen ändern wir nichts.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort, wer auf Papier steht wie vor 20 Jahren beim arbeiten, ist hier genau richtig. Nachhaltigkeit ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal sitzt passiert auch nichts mehr. Selbst beim nachfragen zwecks Schulung/Weiterbildung bei der Büroleitung passiert nichts. Sehr schade…