4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann den anderen Bewertungen hier nur zustimmen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn weil sich sowieso nichts ändern wird :)
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und keine Wertschätzung - dafür mehr Arbeit und Druck
Image
Das Unternehmen kommt überraschenderweise gut bei den Kunden gut an
Work-Life-Balance
Work-Life trifft es wohl eher. Man wird regelrecht dazu aufgefordert Überstunden zu leisten. Sie versteht nicht, dass es Mitarbeiter gibt, die außerhalb der Firma noch ein Privatleben führen.
Home-Office wird nur ausgewählten Mitarbeitern gewährt obwohl jeder die Möglichkeit dazu hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landet zum Schluss alles in einem Müllcontainer
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wird in dieser Firma zu viel berufliches und privates vermischt. Leider versucht die Geschäftsleitung ständig mit allen Mitarbeitern auf Freundin zu machen und erzählt dann hintenrum einige persönliche Dinge weiter.
Man merkt auch, dass sie ihre Lieblinge hat - wenn du keins davon bist dann lässt sie dich das definitiv spüren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt 2 Bildschirme und ein Notebook zum Arbeiten, Klimagerät war ein Pluspunkt an heißen Sommertagen
Kommunikation
Teilweise sehr respektloser und rauer Umgangston
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden. Weihnachtsgeld wurde nicht gezahlt obwohl dies ursprünglich so vereinbart wurde.
Gleichberechtigung
Nur die Lieblinge wurden gelobt und geschätzt
Interessante Aufgaben
Interessane Branche, viele tolle Produkte, die Aufgaben waren meiner Meinung nach nicht gerecht und sinnvoll verteilt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeite hier bitte nur, wenn du nichts persönlich nimmst und selbstsicher bist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, ich denke das war für die vielen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben der ausschlaggebende Punkt, warum sie sich das eine Zeit lang von der Chefin gefallen lassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Kollegen fühlten sich vom Arbeitgeber nicht ernst genommen, fühlten sich gemobbt oder gegenüber anderen benachteiligt.
Es wurde immer gesagt, dass es ja ein so toller Familienbetrieb ist, jedoch hat die Umgangsweise nicht viel mit einer Familie zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der Mittarbeiter wäre schön. Zudem sollte die Geschäftsleitung klare Ansagen machen und nicht erwarten, dass jeder Mitarbeiter denkt wie sie.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, bei der Chefin negativ
Image
Erstaunlich gut nach Außen.
Work-Life-Balance
Schwierig, Überstunden sind an der Tagesordnung. Es wurde sehr oft darüber gepredigt, dass Arbeit am wichtigsten ist und man das Privatleben lieber nach hinten schrauben sollte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war branchenüblich. Es wurde zwar bei der Einstellung Weihnachtsgeld versprochen, jedoch bekam dies nicht jeder. Das Geld richtete sich nach der Sympatie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll, keinerlei Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der einzig tolle Teil der Firma. Die Kolleg*innen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, wie zu den anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Leider schwierig. Die Vorgesetzte tut mit jedem auf Freundschaft, aber leider sieht das hinter dem Rücken ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Im Winter hat die Heizung nicht funktioniert. Das schöne sind 2 Bildschirme, mit denen man gut arbeiten konnte.
Einige Kollegen wurden krank, was kein Wunder war. Jedoch wurde Krankheit meist belächelt und es hieß, andere haben XY und kommen auch, also stell dich nicht so an.
Kommunikation
Nicht vorhanden, man soll nach Gefühl arbeiten, wird danach jedoch runter gemacht weil es dann doch falsch ist.
Gleichberechtigung
Die Chefin hat ihre Lieblinge und wenn sie dich nicht mag, lässt sie dich das spüren.
Interessante Aufgaben
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Naja…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt - hätte ich mich nicht so gut mit fast allen verstanden, hätte ich nie so lange durchgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich ausführlich bei den Verbesserungen erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf gute Stimmung machen, sondern auch dafür sorgen, dass diese wirklich gut ist.
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht nur eine geheuchelte.
Das Arbeitspensum nicht immer weiter rauffahren, sondern anpassen.
Strukturen einführen - es gibt schlichtweg keine.
Die eigenen Launen zu Hause lassen - jeder hat mal einen schlechten Tag, aber das dauerhaft an den Mitarbeitern auszulassen, ist schlichtweg eine Eigenschaft, welche eine Führungskraft nicht haben sollte.
Kein schlechtes Gewissen machen, wenn man nicht dauernd Überstunden schiebt - sondern fördern, dass die Mitarbeiter rechtzeitig Feierabend machen! Nur erholte Mitarbeiter bringen eine gute Arbeitsleistung!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hing stark von der Laune der Chefin ab. Und die änderte sich schon fast im Minutentakt.
Image
Erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Haha, selten so gelacht.
Wenn ich einen Standardsatz zitieren darf: „Ich arbeite auch 80 Stunden in der Woche, wir sind ein Onlinehändler und der hat nunmal 365 Tage im Jahr offen!“
Regelmäßige Überstunden sind die Norm - das ganze Jahr über und vor allem zur Hauptzeit.
Freinehmen konnte man die quasi nie - bekam sie (meist ungefragt) ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade eine kostenlose Schulung irgendwo zu finden war, schwierig.
Und selbst dann: Man hat richtig gemerkt, dass Fortbildungen als Verschwendung der Arbeitszeit angesehen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann schon eher als Schmerzensgeld gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, alles in einen Container.
Raus aus der einen Plastikverpackung und rein in die nächste.
Viel wurde mit Luftpolsterfolie verpackt, was auch mit umweltfreundlicheren Verpackungschips möglich gewesen wäre.
Aber auch da wieder das Thema: Kosten, Kosten, Kosten… Plastik ist halt billig.
Kollegenzusammenhalt
Da, wo ich gearbeitet habe, sehr gut.
Wir haben uns alle gut verstanden und ich bin mit vielen KollegInnen auch nach wie vor im Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter war tatsächlich egal.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Möchte sich wie die beste Freundin verhalten, sich aber gleichzeitig die Chefin raushängen lassen.
Kritik vorzubringen war wie der Umgang mit Salzsäure ohne Schutzausrüstung.
Arbeitsbedingungen
Schlecht zu reinigender Teppich, alte PCs, Stühle die schon bessere Zeiten erlebt hatten.
Sanitäranlagen waren sauber und in Ordnung.
Heizen und Klimatisieren waren schwierig - man sollte ja auf die Kosten achten…
Kommunikation
Hü, hott, hü, hott.
Einmal so, dann wieder anders.
Wichtige Informationen wurden generell zwischen Tür und Angel mitgeteilt, ein Mitspracherecht hatte man kaum. Es wurde viel über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden - ob man einen besseren Vorschlag gehabt hätte oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Die gab es schon.
Ein Problem hatte man, wenn man „Unten durch“ war - das ging teilweise schneller, als es der Person lieb war - einen echten Grund konnte man jedoch selten finden.
Interessante Aufgaben
Die gab es schon.
Jedoch sollte man die einfach nach bestem Wissen und Gewissen lösen - ohne konkrete Vorgaben.
Wehe, wenn das Ergebnis nicht zur Zufriedenheit war.
Es gab auch immer viel zu viel zu tun, als man die Aufgaben mit der nötigen Sorgfalt hätte lösen können.
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Hier wird zwar Wert auf familiäres Miteinander gelegt, jedoch lässt der Umgang mit den Mitarbeitern zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute würde ich sagen, nichts außer vielleicht die Kaffeemaschine früher.
Aber selbst die hatte ständig Probleme gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Umstrukturierung des Organigramms angefangen von ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Zusammenhalts der Kollegen kann man einiges wegstecken. Jedoch scheint es, dass es nicht jeder wirklich aufrichtig ist, sobald die Türen geschlossen sind. Es wird über andere hergezogen, selbst die Geschäftsführerin schließt sich dem an, um über ihre Mitarbeiter zu tratschen. Daher ist es ratsam, ihr persönlich nichts Vertrauliches anzuvertrauen.
Image
Nach außen hin scheint alles top zu sein!
Deswegen schreibe ich jetzt eine Bewertung. Mir hätte es damals auch geholfen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass du Leistung bringst und Überstunden ansammelst. Du sollst pünktlich kommen, aber auf keinen Fall pünktlich gehen. Die Arbeitsweise ist insgesamt sehr veraltet, und eine ausgewogene Work-Life-Balance bleibt am Monatsende sowieso auf der Strecke, wenn du jeden Cent umdrehen musst, bis die nächste Zahlung eintrifft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Tja! Wie die Geschäftsführerin schon mal gesagt hat: Möchtest du mehr verdienen, dann musst du heiraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird entsorgt und im China produziert sowie in Plastiktüten verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Dank des Zusammenhalts der Kollegen kann man einiges wegstecken, aber auch nicht allen von ihnen kann man vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Sprachlos!
In meinen Augen keine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Sprachlos!
Kommunikation
Rassismus, Diskriminierung und ähnliches werden hier als normal gesehen, einfach weil die Geschäftsführerin so ist. Man soll sich entweder daran gewöhnen oder eben nicht.
Es fehlt hier an Empathie. Das Aufhängen eines Bildes mit der Aufschrift „Sei nett zueinander“ in den Büroräumlichkeiten hat wenig Sinn, wenn diese Botschaft nicht einmal ansatzweise umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, hier gibt es bereits festgelegte Vorlieben.
Als Neuling hast du keine Chance, es sei denn, du kämpfst dich nach oben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun, sodass Langeweile keine Option ist – außer vielleicht, wenn es darum geht, im Lager auszuhelfen und Frösche sowie Schweine zu zählen. Davon haben wir dort mehr als genug, denn es ist ein Bestseller In solchen Momenten verliert jeder der noch Lust hat, schnell die Motivation. Aber keine Sorge, nur ausgewählte Personen dürfen mithelfen. Wenn du dich genug anstreichst und die Chefin dich genug mag, musst du nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logbuch-Verlag durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Logbuch-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logbuch-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.