Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logbuch-Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens Geschäftsführung sehr schlecht:
- Entweder wird einem nicht richtig zugehört, weil sie mit dem Kopf wieder ganz wo anders ist.
- Es werden Aussagen und Anweisungen getroffen, die so schwammig sind, dass man damit nichts anfangen kann.
- Sie fängt mitten in der Besprechung an, über irgendwas komplett anderes, absolut uninteressantes zu erzählen und erwartet, dass alle bei ihren Gedankensprüngen mithalten können und wollen.
- Die Mitte deines Satzes unterbricht den Anfang ihres Satzes und du darfst nicht ausreden.
Die Kollegen waren ganz toll und haben super zusammengehalten!
Die Kommunikation war auf dieser Ebene auch sehr einfach und man konnte jederzeit auf jeden zugehen und nach Hilfe fragen.
Wenn man sich seitens Geschäftsführung nicht stressen lässt, ist je nach Position alles wunderbar.
Einige Kollegen durften 2 Tage aus dem Home-Office arbeiten, anderen wurde es verboten.
Die Urlaubstage waren vollkommen in Ordnung, wobei manche Kollegen mehr Urlaubstage bekommen haben als andere.
- Was ich am schlimmsten finde ist, dass Sie hinter dem Rücken über ihre Mitarbeiter schimpft und bei Meinungsverschiedenheiten sofort eingeschnappt ist oder den Mitarbeitern „Psyche Probleme“ unterstellt.
- Keine Dankbarkeit. Während die Geschäftsführung 8 Wochen in Afrika Urlaub gemacht hat, haben die Mitarbeiten den Laden 1a am Laufen gehalten. Doch anstatt eines „Dankeschön“ oder „Gut gemacht“, hat man nur gehört was ihrer Meinung nach alles falsch und schlecht war.
Kein Lob und keine Wertschätzung - dafür mehr Arbeit und Druck
Die Kollegen waren alle toll und haben ihre Arbeit gut und gerne gemacht, jedoch hat die Geschäftsführung überall Chaos und Stress verbreitet.