Gut angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager, Schwaches Mittelfeld im Vertrieb, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Klaren Strategien für den Vertrieb definieren und keine neuen VBs einstellen.
Es muss eher das Mittelfeld gestärkt werden.
Es gibt einen Haufen Kollegen die für kaum Arbeit viele Leads geschenkt bekommen.
Andere arbeiten wirklich hart, verdienen kaum etwas und sehen zu wie alle Leads verschenkt werden.. und dann heißt es Neukundenakquise..
Die Kollegen, denen seit Jahren nur Leads geschenkt werden, machen aber komischerweise keine Akquise und sagen das auch noch...
Das schlimmste ist, das wird toleriert !!!
Folglich nimmt die Produktivität ab und die, die wirklich Lust haben was zu reißen, verlassen den Laden und gehen woanders hin.
Ihr verliert Gute Leute!!
SAs an der Provision beteiligen.. Einige VBs leben nur von Ihren Wartungen..
Das machen alles die SAs!!!
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht kein Faires Betriebsklima.
Meine persönliche Wahrnehmung war die fehlende Wertschätzung.
Kollegen werden im Team Chat vorgeführt...
Schlechtes Verhalten des Vorgesetzten
Kommunikation
Ich kenne es etwas anders.. es gibt keine wirkliche Kommunikation zwischen Team und Manager, wenn dann nur zwischen einzelnen Personen..
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder gute Mitarbeiter ist auch in Lage eine Führungsposition zu besetzten! Die Logicalis sollte sowohl die Anzahl als auch die Qualität Ihrer Manager prüfen...
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, ob Dein Chef Dich mag oder nicht...
Die "geschenkten" Leads bekommen oft die, die nicht besonders viel leisten... Aber gut mit dem Chef sind... Stichwort "Vetternwitschaft"
Gleichberechtigung
Absolut nicht...
Manche MAs dürfen alles, nur weil sie ein gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten haben und andere werden vom Vorgesetzten nahezu gemobbt... Wertschätzung nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe hierzu nie etwas negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Alles gut, die Clients könnten ausgetauscht werden - das soll aber bald erfolgen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vertrieb ist für mich unterirdisch.. für das was man leisten soll, absolut nicht angemessen... kommt natürlich ganz auf das Team und die Kunden an.
Image
Man kennt uns hier kaum... "Cisco-Laden"
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst Du hier nur machen, wenn Du ein Mann bist, nur für Deine Arbeit lebst und Dich bei allen Managern beliebt machst und natürlich auch ein "JA-Sager" bist. Sobald man seine eigene Meinung vertritt "zickt" man nur rum... Im Management ist nur eine Dame vertreten. Daran sollte man dringend arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback und deine positiven als auch kritischen Kommentare.
Wir sind froh, dass wir als moderner Arbeitgeber in den letzten Jahren viele Dinge etabliert haben, die eine positive People Experience schaffen, wie ein Employee Assistance Programm, 100% am Markt-orientierte Gehälter, Hybrides & Mobiles Arbeiten, Workation...um nur einiges zu nennen.
Die Kritik an der "Gleichberechtigung" kann ich tatsächlich nicht nachvollziehen. Leider sind in der IT-Branche Frauen grundsätzlich unterrepräsentiert, bei uns liegt der Anteil bei rund 24% und damit über dem Branchen Durchschnitt.
Ich würde mir wünschen, dass du Deine persönlichen Themen, die sich auf deine Weiterentwicklung und Management beziehen direkt bei People Matters platzierst, denn so können wir gezielt darauf eingehen.
Viele Grüße, Stella