Was einmal gut angefangen hat, endet nicht immer gut...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in meiner sukzessive verschlechtert, immer mehr Arbeit bei gleichbleibender Anzahl Kollegen.
Kommunikation
Die sog. Kommunikation war immer sehr allgemein gehalten und nur immer positiv dargestellt. Aus den vorab von der GL eingeforderten Fragen der Mitarbeiter wurden die in den Town Halls beantwortet, die genehm waren.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung trotz aller Widrigkeiten und fehlender Führung seitens des Vorgesetzten mmer gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und auch das Arbeiten ausschließlich aus dem Home Office immer möglich (auch nach Corona).
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht hat mich mein Vorgesetzter einfach im Stich gelassen. Mehrere Gespräche mit dem Hinweis auf meine Situation wurden als erkannt kommentiert und daraufhin Unterstützung zugesagt. Passiert ist bis zu meiner Kündigung: gar nichts. Das ging aber nicht nur mir so.
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben, was ich aber nicht als nachteilig empfunden habe. Sonderaufgaben waren in der Regel zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts Negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts Negatives erlebt
Arbeitsbedingungen
Ausschließlich Home Office war möglich. Arbeiten iin den neu eingerichteten Büroräumen ist eine Zumutung. Ein typisches Großraumbüro mit gegenüber liegenden Schreibtischen ohne richtige Trennwände, ein lauter Raum ohne Schallisolierung und Telefonieren (selbst mit Headset) ist eine Herausforderung.
Aber die Personalabteilung rühmt sich mit zeitgemäßen Arbeitsplatzbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist theoretisch vorhanden (wird aber nicht richtig umgesetzt) und diverse Nachhaltigkeitsprogramme durch die Konzernmutter sollen das Image versuchen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist ein gutes Einstiegsgehalt zu verhandeln, weil danach nicht mehr viel kommt. Ein Karriere-/Gehaltsbandprojekt wurde vor über 2 Jahren gestartet, aber außer Ankündigungen ist nichts weiter passiert. Mitarbeiter, denen eine Anpassung zusteht, werden vertröstet und dafür werden im Management neue Titel eingeführt verbunden mit Gehaltsanpassungen. Auch bei mir wurde eine versprochene Anpassung nicht umgesetzt.
Image
Logicalis mag sich gerne für viele Auszeichnungen auf Veranstaltungen feiern lassen. Das Fundament eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeiter, und diese fühlen sich seit Jahren immer weniger wertgeschätzt. Gerade in der Administration und im Vertriebsinnendienst werden immer Tätigkeiten aufgebaut, die von einer zu kleinen Anzahl an Mitarbeitern erledigt werden müssen.
Externe Dienstleister sind nach Beendigung ihrer Tätigkeit froh, nicht mehr für das Unternehmen tätig sein zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten werden versprochen, sind aber in der Praxis nicht vorhanden. Weiterbildung wird mit einigen Kursen intern abgedeckt, LinkeIn Learning wurde gekündigt.