14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch nach über 4 Wochen trotz Nachfragen keinerlei Rückmeldung/Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber 8h in die Entwicklungsaufgabe des Assessment Centers gesteckt hat, wäre es doch schon etwas professioneller gewesen, sich danach mit einer Absage zu melden, anstatt nie wieder etwas von sich hören zu lassen und auf keinerlei Nachfrage zu reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess mit kleinen Schwachstellen hinsichtlich der Dauer
Bewerber/inHat sich 2020 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Logistikplaner (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Zu- oder Absage
- Ressourcen für Bewerbungsprozess blocken/freihalten, damit Bewerber zwischen erstem Telefoninterview und Gespräch vor Ort nicht mehrere Wochen warten muss und der Prozess damit unnötig in die Länge gezogen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Senior Logistikplaner (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgesprächs-Termine sollten eingehalten werden und nicht mehrmals teilweise sehr kurzfristig verschoben werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Mitarbeiter Logistikplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fachkompetenzen, Berufliche Vorstellung und Weiterentwicklung
- Stationen im Lebenslauf, Studienwahl, Berufserfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Innovatives und junges Unternehmen. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Arbeitsumgebung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Logistikplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Berufliche Erdahrungen, Vorkenntnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn man dafür Zeit hat..
Bewerber/inHat sich 2018 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Werkstudent Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch lief gut ab. Nach dem Gespräch (also, am Donnerstag) wurde mir gesagt, dass man sich schnellst möglich meldet (also, "morgen oder spätestens am Montag"), weil die Stelle dringend besetzt sein soll. Nach 2 Wochen bekomme ich eine Nachricht, dass die Stelle eigentlich erstmal ab September angeboten wird und ob ich bis dahin warten kann. Ich habe zugestimmt und darum gebeten, dass man in Voraus den Arbeitsvertrag unterzeichnet. Nach 3 Woche bekomme ich wieder eine Meldung und zwar: "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass die von Ihnen angestrebte Position zwischenzeitlich besetzt wurde, so dass wir Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen konnten." Tjaa was kann ich sagen..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und hochprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Logistikplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu Stationen aus dem Lebenslauf
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Völlig desinteressiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOGSOL GmbH in Dresden als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessante Firma - leider ist das Auswahlverfahren und die Reaktionsdauer inakzeptabel. Ich habe wochenlang keine Rückmeldung erhalten und keine Antwort auf den weiteren Verlauf. Das letzte Gespräch liegt 2 Monate zurück.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Fachkenntnisse, etc. nichts außergewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess mit herzlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei LOGSOL GmbH in Dresden als HR-Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ewig langer Bewerbungsprozess. Vorsicht, keine Reisekosten übernahme.
Bewerber/inHat sich 2021 bei LOGSOL GmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luise SchmidtHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als langwierig empfunden haben. Im Schnitt haben wir eine Bearbeitungsdauer von max. 4-5 Wochen vom Bewerbungseingang bis hin zum Abschluss des Verfahrens. Manchmal bekommen wir so viele gute Bewerbungen, dass wir uns für die Entscheidungsfindung ausreichend Zeit nehmen wollen und jedem Bewerber/jeder Bewerberin die gleiche Aufmerksamkeit zu Teil kommen lassen wollen.
Den Aufruf zur Vorsicht bzgl. der Reisekosten können wir leider nicht nachvollziehen, denn jeder Bewerber/jede Bewerberin wird im Vorfeld des Gesprächs schriftlich darauf hingewiesen, dass entstehende Reisekosten nicht übernommen werden können. Da es allen BewerberInnen freisteht zwischen einem persönlichen Gespräch in unserem Office und einen Videogespräch zu wählen, kann jeder die eventuell entstehenden Kosten im Bewerbungsprozess kalkulieren und für sich selbst Kosten und Nutzen und Risiko im Bewerbungsprozess abwägen.
Ihre kritische Bewertung der einzelnen Punkte nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir versuchen unsere Prozesse stetig zu verbessern und werden diese intern prüfen. Ich würde mich über Ihre konkreten Anregungen freuen und stehe Ihnen unter career@logsol.de gern als Ansprechpartnerin Verfügung.
Wir wünschen Ihnen bei der Job Suche alles Gute und viel Erfolg!
Luise Schmidt
HR Manager
Wir setzen auf Transparenz
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