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LogSolution 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen - Karrierekiller LogSolution

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Coaching besuchen für Führungskräfte und das erlernte auch anwenden. Den Fokus auf die Arbeit legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schein im ersten Moment "lustig" und unter dem Motto "wir sind alles Freunde" jedoch trügt der Schein.

Die LogSolution GmbH benimmt sich nach der Trennung vom großen Gesellschafter eher als Startup. Die Arbeit tritt in den Hintergrund, Billard, Dart, Bierpausen und Tischtennis stehen auf Platz 1. Wer Fachlichkeit und Professionalität bevorzugt, ist in diesem Unternehmen fehl am Platz.

Work-Life-Balance

gut

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super, die Angst wächst jedoch, dass noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich meinen Vorrednern nur Recht geben, es gibt unterschiedliche bis keine Managementstile.

Es werden willkürlich Entscheidungen getroffen. Gute Führungskräfte können Ihre Qualitäten, Fähig und Fertigkeiten leider nicht ausführen, da diese von der GF wieder untergraben werden. Es sind deshalb fast alle guten Führungskräfte gegangen oder gegangen worden. Wer Qualitativ arbeitet wird als "Spaßbremse" bezeichnet.

Der Abteilungsleiter von Administration und Finanzen ist schwierig, er erinnert sich nicht an Vereinbarungen und ist intransparent. Wenn man etwas besprochen hat, kann es am nächsten Tag vergessen oder anders sein. Vertrauliche HR Gespräche werden in anderen Runden preisgegeben, so entsteht natürlich Misstrauen in der Mannschaft.
Loyalität wird hier leider nicht groß geschrieben.

Kommunikation

Kommunikation wird so gehandhabt, wen ich mag erzähle ich was. Die GF plaudert vertrauliche Gespräche in anderen Runden aus, man kann froh sein, wenn man mal nicht an der Reihe ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr nette Firma, ABER Es kommt auf die Abteilung an

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, modernes Büro, Home-Office, Möglichkeiten, sehr nette Kollegen, bezahlte Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht gehandelt wird, wenn eine Person sich völlig falsch in einer Führungsposition befindet, und wegen ihr mehrere Leute kündigen und fast in den Wahnsinn getrieben werden

Verbesserungsvorschläge

Es gibt großartige Abteilungsleiter, und es gibt das genaue Gegenteil. Gerade was die Administration angeht, ist es unfassbar, wenn eine komplette Abteilung auseinanderbricht und mehrere Personen wegen der Abteilungsleitung kündigen das hier nicht gehandelt wurde. Sehr schade, an sich eine sehr nette Firma.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Vorgesetzten super, gibt aber auch das Gegenteil

Image

Das machen sie gut

Work-Life-Balance

Micro Management durch die Abteilungsleitung bis in den späten Abend rein, Kaum ein Abend Ruhe

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es auf jeden Fall genug, was sehr gut ist, um Aufstiegschancen wurde ich belogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Versprechungen zu Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

überall, wo es geht l papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

An sich tolle Kollegen, Schade, nur wenn die ganze Abteilung zusammenbricht

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die CEOs sind sehr nett, die Abteilungsleitung war eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung sind super, Remote Work erlaubt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Absolut nein. Es gibt keine Gehaltsbänder

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, nur dass immer mehr dazu kamen, ohne dass sich finanziell was tat, geht natürlich nicht

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Steil Berg auf

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Mitte des Jahres geht es Berg auf. Man merkt das es dem Unternehmen gut geht und auch die Mitarbeiter profitieren davon.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Inflationsausgleich erhalten

Kollegenzusammenhalt

Bemerkenswert gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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*Gute Entwicklung, Verbesserung und Optimismus an allen Ecken**

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel, die neue Richtung und die Laune hat sich deutlich gebessert. Viele „Miesmacher“ sind nicht mehr da. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnten mehr Personen im
Büro sein, dennoch funktioniert die Kommunikation untereinander gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich deutlich gebessert, viele Events zur Teambildung werden sehr gut organisiert und durchgeführt. Die Veranstaltungen bieten immer eine gute Möglichkeit, sich abseits der Arbeit mit den Kollegen austauschen zu können. Eine neue Kreativ-Ecke bietet ebenfalls den Raum, Kollegen und Kolleginnen abteilungsübergreifend kennen zu lernen und immer wieder sich zu unterhalten.

Image

Sehr gut, im Wandel zum positiveren als die letzen zwei Jahre.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten durch Homeoffice und Büro-Regelung. Auch bei privaten Terminen wird nicht gemeckert solang man diese im Team kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezielt verfolgt und seltenst abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist immer Potenzial nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung, festgelegt und verfolgt durch QM

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander sehr zuverlässig und gut. Das Team ist mittlerweile sehr positiv untereinander und man versucht sich immer zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in Ordnung zu diesem Punkt

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsebene wird etwas mehr Lob und Empathie bei Durchführung einer guten Arbeit empfohlen, hier ist etwas Potenzial nach oben.

Arbeitsbedingungen

Frisches Obst und Snacks, wir werden alle bestens betreut und Wünsche werden immer angenommen.

Kommunikation

Es werden nicht immer klare Anforderungen gestellt, dennoch werden Rückfragen schnellstmöglich beantwortet, damit man seine Arbeit fortsetzen und erledigen kann. Zur Kommunikation gehören zwei oder mehrere Parteien, daher werden Rückfragen oder die Einforderung an Informationen nie schlecht ausgelegt.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung zu diesem Punkt

Interessante Aufgaben

Neue Ideen finden immer ein offenes Ohr, auch wenn diese nicht alle umgesetzt werden. Auf Nachfrage und Entwicklungswunsch ist auch die Aufnahme anderer Aufgaben möglich.

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Bisschen mehr Unterstützung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass man keine Unterstützung bekommt. Wenn man Hilfe oder Anleitung benötigt, wird man oft allein gelassen. Dies führt zu Frustration und einer ineffizienten Arbeitsweise. Zudem herrscht eine unangenehme Atmosphäre, da hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über sie gesprochen wird, wenn sie nicht vor Ort sind. Dieses Verhalten schafft ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit, das die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

1. **Offene Kommunikation fördern**: Etablieren Sie regelmäßige Meetings und Updates, in denen wichtige Entscheidungen und Unternehmensentwicklungen transparent mitgeteilt werden.

2. **Ehrlichkeit und Integrität**: Stellen Sie sicher, dass Versprechungen bezüglich Karriereentwicklung und Gehaltserhöhungen eingehalten werden. Wenn dies nicht möglich ist, kommunizieren Sie dies frühzeitig und klar.

3. **Feedback-Kultur entwickeln**: Ermutigen Sie eine Kultur, in der konstruktives Feedback regelmäßig gegeben und angenommen wird. Dies kann durch Mitarbeiterbefragungen und regelmäßige Feedback-Gespräche geschehen.

4. **Work-Life-Balance unterstützen**: Achten Sie darauf, dass Überstunden nicht zur Norm werden und ermöglichen Sie flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen, um die Work-Life-Balance zu fördern.

5. **Mitarbeiterbeteiligung**: Binden Sie Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein, um deren Engagement und das Vertrauen in die Unternehmensführung zu stärken.

6. **Transparente Karrierewege**: Schaffen Sie klare und erreichbare Karrierewege und kommunizieren Sie diese offen. Unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Fortbildungsangebote.

7. **Anerkennung und Wertschätzung**: Zeigen Sie regelmäßig Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter, sei es durch Lob, Auszeichnungen oder andere Formen der Wertschätzung.

8. **Vertrauensvolles Arbeitsumfeld**: Arbeiten Sie daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen. Dies kann durch Teambuilding-Maßnahmen und eine offene Tür-Politik erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr enttäuscht von der Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Es herrscht ein Klima des Misstrauens, da die Führungsebene nicht ehrlich zu den Mitarbeitern ist. Entscheidungen werden im Geheimen getroffen und wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst in letzter Minute bekanntgegeben. Versprechungen über Karrieremöglichkeiten und Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, was zu Frustration und Unzufriedenheit im Team führt. Diese Intransparenz schafft eine unsichere und belastende Arbeitsumgebung, in der man ständig das Gefühl hat, dass einem etwas verschwiegen wird.

Karriere/Weiterbildung

Azubis sollten mehr gefördert werden, vorallem in allen Abteilungen und nicht nur in der IT.

Kollegenzusammenhalt

**Kollegenzusammenhalt:**
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

**Vorgesetztenverhalten:**
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark von der Abteilung ab. In einigen Abteilungen sind die Führungskräfte unterstützend und fair, in anderen hingegen mangelt es an Kommunikation und Wertschätzung. Diese Inkonsistenz trägt zur Unsicherheit und Frustration der Mitarbeiter bei.

Kommunikation

In den Abteilungen sollte man sich besser absprechen. Dann man die Vorgänge schneller funktionieren.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das Schiff sinkt, die Geschäftsführung schaut zu.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Substanzlos, Perspektivlos, Demotivierend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr, es geht eher in die Rückentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung, Übergang in die Gruppe

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war bis vor ein paar Monaten gut, seit dem die Firma sich in einem Gesellschafterstreit befindet, ist die Kündigungsquote enorm hoch und die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verlassen das sinkende Schiff. Die Geschäftsführer schauen zu und wirken nicht motivierend auf den Rest der Mannschaft entgegen. Die Stimmung ist schlecht, das Büro kaum besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer hervorragend, jetzt brechen die Teams auseinander und jeder ist auf sich alleine gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kündigen ebenfalls.

Kommunikation

Substanzlos, wichtige Fragen bleiben unbeantwortet.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein langer weg in vielen Bereichen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind Top, Räumlichkeiten auch, Benefits sind okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Top, Management etwas undurchsichtig

Image

Kollegen sehen die getroffenen Entscheidungen zumeist nicht positiv

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, geht aber auch wesentlich schlechter

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts

Kollegenzusammenhalt

Meistens ziehen alle an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die lange dabei sind, werden Wertgeschätzt, aber auch nur die

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung probiert es, Management lässt nicht viel zu

Arbeitsbedingungen

schönes neues Büro, Technik kann man sich selber aussuchen, IT ist bemüht, Jedoch ist halt alles was betreut wird sehr alt

Kommunikation

Definitiv mangelt es an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Management und Angestellten

Interessante Aufgaben

Alles sehr eintönig da veraltete Technik


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

General Leadership TeamChief Admin Officer

Liebe(r) KollegIn,

zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.

Wir sind Mitte letzten Jahres in die neuen Räumlichkeiten umgezogen – schön, dass es dir gefällt.

Wir haben eingeführt, dass wir alle 2 Monate seitens der Geschäftsleitung ein ausführliches Update an alle Mitarbeiter über den jeweils aktuellen Stand des Unternehmens geben. Die Umfragen dazu sind sehr positiv. Die MitarbeiterInnen fühlen sich insgesamt gut informiert und transparent abgeholt. Was die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Abteilungsleitung und Mitarbeiter angeht, sehen wir auch noch Potenzial nach oben, hier machen wir uns derzeit Gedanken dazu.

Ebenfalls haben wir die Orga-Struktur erneuert und Anpassungen in den letzten Monaten vorgenommen, diese Struktur muss sich momentan noch einspielen.

Wir haben eine sehr hohe Ausbildungsquote und haben auch gerade 2 Azubis übernommen. Daher ist unsere Ausbildung als insgesamt erfolgreich anzusehen.

Derzeit besteht die Regelung, dass wir an 2 Tagen pro Woche im Büro arbeiten, die anderen Tage aus dem Mobile-Office heraus. Dies findet insgesamt eine hohe Zustimmung in der Belegschaft.

Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch diese Themen tiefer besprechen – vielleicht finden wir ja schnell eine (Teil-) Lösung.

Viele Grüße
Dein GLT

Viele Versprechen, schlechte Führung, dauerhaft Druck

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super und wir helfen uns in Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Perspektive
Geschäftsleitung
Bürozwang

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Druck durch zu viele Projekte

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, Entlassungen und Wirtschaftliche Schräglage erzeugen Angst

Image

Kunden beschweren sich und eskalieren

Work-Life-Balance

Überstunden und viel Druck

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Diskussion sind Weiterbildungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

unterster Branchendurchschnitt, Mannschaft wird immer mit der wirtschaftlichen Lage vertröstet oder im Gespräch kleingeredet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem in welchem Team man ist super, oder extrem schlecht

Arbeitsbedingungen

Büroaustattung toll, bei egenen Equipment wird gespart

Kommunikation

Das Management ist nicht ehrlich

Gleichberechtigung

Die Lieblinge glänzen mehr, als andere Kollegen

Interessante Aufgaben

geht so, alte Entwicklungsumgebung, wenig neues

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TOP Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

modernes, helles, freundliches Büro

Work-Life-Balance

Hybrid Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

transparenz besteht zu 100%

Kommunikation

Tolle Events intern, Benefits top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Aufstrebend und genial. Die Wandlung der letzten Jahre ist enorm zu einem Unternehmen in dem man sehr gern arbeiten will

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die gute Stimmung und die Aufgaben die man lösen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die große Abhängigkeit von EPG

Verbesserungsvorschläge

Den begonnenen Weg weiter gehen und entsprechend noch Gehaltsstrukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen, gute Stimmung

Image

Mit dem neuen CI hat sich einiges gesteigert

Work-Life-Balance

Modern Work wird hier gelebt

Kollegenzusammenhalt

Geiles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden jung und alt gemeinsam gefördert

Vorgesetztenverhalten

Sehr gesteigert, aber auch noch ausbaufähig

Kommunikation

Besser geworden, aber noch ausbaufähig


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LogSolution durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LogSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LogSolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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