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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LogSolution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LogSolution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LogSolution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bemerkenswert gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat sich deutlich gebessert, viele Events zur Teambildung werden sehr gut organisiert und durchgeführt. Die Veranstaltungen bieten immer eine gute Möglichkeit, sich abseits der Arbeit mit den Kollegen austauschen zu können. Eine neue Kreativ-Ecke bietet ebenfalls den Raum, Kollegen und Kolleginnen abteilungsübergreifend kennen zu lernen und immer wieder sich zu unterhalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden nicht immer klare Anforderungen gestellt, dennoch werden Rückfragen schnellstmöglich beantwortet, damit man seine Arbeit fortsetzen und erledigen kann. Zur Kommunikation gehören zwei oder mehrere Parteien, daher werden Rückfragen oder die Einforderung an Informationen nie schlecht ausgelegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen sich untereinander sehr zuverlässig und gut. Das Team ist mittlerweile sehr positiv untereinander und man versucht sich immer zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Möglichkeiten durch Homeoffice und Büro-Regelung. Auch bei privaten Terminen wird nicht gemeckert solang man diese im Team kommuniziert.

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