27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen in der stetigen Abwärtsspirale mit hoher Fluktuation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich modern, skandinavisch, aber hinter der Fassade verbirgt sich eine toxische Organisation, in der keiner sich traut etwas gegen die Führungskultur zu sagen.
Image
Kingspan hat große Prozesse in England verloren, da sie dort für die Tragödie des Grenfell Tower verantwortlich gemacht werden sollten.
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office Möglichkeiten. Da die meisten Dienst nach Vorschrift machen und das auch akzeptiert wird, sind die Arbeitszeiten gut. Der Eindruck entsteht, dass viele im Außendienst schon um 14:00 Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein transparentes System, man muss sich gut mit dem Vertriebsleiter verstehen, der heimliche Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kingspan gibt sich Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen toxischen Unternehmen rücken die Kollegen zusammen und helfen sich. Im Allgemeinen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein sehr junges Kollegium, dass hat auch mit der hohen Fluktuation zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung findet wenig statt. Es gibt Seilschaften, die schwer für jemanden neuem zu durchdringen sind. Leistung ist nicht unbedingt erforderlich um sich beliebt zu machen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Großraumbüro. Auf Arbeitsgeräte, wie Laptop kann man auch schon mal Wochen warten.
Kommunikation
Es wird zwar regelmäßig, auch aus Dänemark informiert, wie es aber dem Unternehmen geht und warum Entscheidungen getroffen werden ist keinem klar. Kingspan, tritt gar nicht im Unternehmen auf, obwohl alle über den Eigentümer schimpfen und ihm die Verantwortung für alles schlechte geben.
Gleichberechtigung
Es gab schon Beschwerden über übergriffiges Verhalten von deutschen, wie auch dänischen Führungskräften. Konsequenzen hatte das bis jetzt keine
Interessante Aufgaben
Alles ist Prozessorientiert. Es wird extrem darauf geachtet, dass keine Fehler entstehen, d.h. Die Kontrolle ist hoch. Eigeninitiative wird unterdrückt.
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Vielseitig, interessant und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sehr kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Automatisierung verschiedener Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben, diskutieren auf Augenhöhe und motivieren
Work-Life-Balance
Firma achtet darauf!
Karriere/Weiterbildung
E-learning Plattform vorhanden, Coaching und Fachschulungen werden angeboten, Karriereprogramm ebenfalls vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.b. gibt es eine Süßigkeitenkiste, die von Kollegen betrieben wird und überschüssige Einnahmen an Wohltätige Organisationen gespendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein und unterstützen wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen in jeder Altersklasse und erfahrenen Kollegen werden die gleichen Weiterbildungsangebote gemacht und Möglichkeiten geboten.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen und Mitarbeiter werden involviert
Arbeitsbedingungen
Neue EDV, mordernes helles Büro, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und offenes Ohr. Mitteilen von Erfolgen
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kommunikation- aber nur wenn es angenehm ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in die Fernwärme, das wars aber schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation findet nicht statt, nur heiße Luft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei Problemen beide Seiten zu Wort kommen lassen. Aber dazu braucht mann E...
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos ein "Muss", aber wer nicht will, bekommt eine Verbrenner als Leihwagen
Kollegenzusammenhalt
Mehr scgein als sein. Intreganten bevirzugt
Vorgesetztenverhalten
Mal so - mal so. Probleme werden nie angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Riesen Büro aber zu wenig Mitarbeiter.
Kommunikation
Nur wenn's der Führung passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eintönig aber hübsch :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, hübsches Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job in der Fernwärme-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großkonzern Kingspan, zu dem LOGSTOR gehört, führt zu vermehrten bürokratischen Strukturen, bei denen die einzelnen Mitarbeiter nur wenig Bedeutung hat. Im Vordergrund stehen Gewinnmaximierung und Risikovermeidung.
Verbesserungsvorschläge
Konstanter werden, weniger kurzfristig denken.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit seinen Aufgaben identifiziert, etwas über den Tellerrand schaut und Verantwortung übernehmen will, kann mit genügend Eigeninitiative zum richtigen Zeitpunkt gut weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Wer an der „Wärmewende“ mitarbeiten möchte und mit interessanten aber auch anspruchsvollen Geschäftspartnern arbeiten will, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Behandlung, man ist sehr kommunikativ und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super freundlich und fair.
Kommunikation
Offene und faire Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich Gedanken zur Optimierung von Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Meinung ist, dass einzelne Mitarbeiter stark gefördert werden, andere dafür jedoch über Bord fallen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter wieder motivieren mit Veränderungen, welche langfristige Entlastungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, es wird zusammen gelacht trotz stressigem Alltag ( viel zu tun)
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsvolumen bei wenig Mitarbeitern, dennoch wird einem auch Home-Office und einige Freiheiten gewährt
Karriere/Weiterbildung
Sehr Gute Möglichkeiten an internen Sprachkursen, allerdings müsste man mehr für die stellenbezogene Weiterbildung machen, da man einfach auf Kunden losgelassen wird ohne sich wirklich die Zeit zu nehmen
Einzelne Kollegen werden extrem stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, lediglich an Urlaubs/Weihnachtsgeld oder anderen Boni könnte man noch etwas arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein das Produktportfolio spricht für sich, an Innovationsgeist fehlt es ebenfalls nicht
Kollegenzusammenhalt
Man hält zueinander, was sehr für das Unternehmen spricht
Vorgesetztenverhalten
Transparente Geschäftführung, die fair handelt und Fragen beantwortet
Das trifft auch auf die direkten Vorgesetzten zu
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro-Einrichtung; an der Hardware wird etwas gespart
Teils extrem schlechte Koordination von IT-Problemen
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise extrem schlecht, weil durch Zeitmangel vermutlich Zeit eingespart wird. Das müssen dann einzelne Kollegen immer wieder ausbaden.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter erhalten wöchentlich 1 bis 3 Schulungen andere haben in 5 Jahren 1 Schulung erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit hohem Abwechslungsgrad
Umgang mit älteren Kollegen
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Zwischen Denver Clan und Führerbunker...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keinem zwangsweise zuhören muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das systematische heranziehen von dressierten,unfähigen Luftpumpen!
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das radikale Umweltschützer bald vor eurem Glaspalast stehen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Unsicherheit,Angstklima und totales Arbeitschaos.
Image
Der totale Fake!Glaubt keinem ein Wort!
Work-Life-Balance
" Die Familie am Wochenende neu kennenlernen?Telefonierst du gerne?
Mit HOGSTOR auf chaotische Montageabenteuer in die letzten Ecken Dunkeldeutschlands!"
Karriere/Weiterbildung
Wehe man besteht den Lehrgang nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld,lächerliches "Urlaubsgeld"...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tonnen von Plastikmüll sind nicht Vorstellbar!!Firmenselbstdarstellung greenwashing!!!
Kollegenzusammenhalt
Intrigantenstadl mit schleimigen kuschenden Selbstdarstellern.Keine geschlossene Front gegen das teile und Herrsche Syndrom.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Feingefühl!Du bist ein Verschleißteil mehr nicht!
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Menschenführung und keine Gnade der Basis!
Kontrollregime bei sinnlosen Vorgaben!Prinzip "Wenn es gut läuft war ich es wenn es schief geht alle anderen!"
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Baustelle fertig egal wie(...und wenn wir dich entlassen wollen finden wir dann schon was!)
Kommunikation
Janusköpfige Fähnchendreherei,Hipstermillenials hören sich gerne selber reden...unterirdisch!Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Gleichberechtigung
"Rückwärts ist das neue Vorwärts!Meinungsbefreit kritiklos in die Bilanzschlucht denn die Führung hat immer recht Genossen!Wer selber denkt hat immer Unrecht!"
Interessante Aufgaben
Sich zu engagieren ist Zeitverschwendung!Nichts an positivem Feedback!Arbeitsleistung wird nicht anerkannt außer man gehört zur Abteilung Zäpfchenkopf!
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Bewertung 03/2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nichts gutes sagen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsbedingungen
unerträglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logstor Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden Logstor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logstor Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.