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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team und interessantes Aufgabengebiet
Nette Kollegen, hübsches Büro
Die faire Behandlung, man ist sehr kommunikativ und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter.
Einblick in die Fernwärme, das wars aber schon
Man macht sich Gedanken zur Optimierung von Prozessen.
Kommunikation und Aufstiegschancen
Die offene Kommunikation findet nicht statt, nur heiße Luft.
Großkonzern Kingspan, zu dem LOGSTOR gehört, führt zu vermehrten bürokratischen Strukturen, bei denen die einzelnen Mitarbeiter nur wenig Bedeutung hat. Im Vordergrund stehen Gewinnmaximierung und Risikovermeidung.
Meine persönliche Meinung ist, dass einzelne Mitarbeiter stark gefördert werden, andere dafür jedoch über Bord fallen.
Manche Prozesse sehr kompliziert
Man sollte bei Problemen beide Seiten zu Wort kommen lassen. Aber dazu braucht mann E...
Mehr Automatisierung verschiedener Abläufe
Man sollte die Mitarbeiter wieder motivieren mit Veränderungen, welche langfristige Entlastungen bringen.
Konstanter werden, weniger kurzfristig denken.
Schneller auf das Wachstum reagieren. Offene Stellen sollten schneller besetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Logstor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen stehen für einander ein und unterstützen wo es geht
Mehr scgein als sein. Intreganten bevirzugt
Wie in vielen toxischen Unternehmen rücken die Kollegen zusammen und helfen sich. Im Allgemeinen gut
Man hält zueinander, was sehr für das Unternehmen spricht
Der Kollegenzusammenhalt könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Man kann sich natürlich nicht immer mit jedem gleich gut verstehen aber wir gehen alle immer sehr respektvoll miteinander um, lachen viel zusammen, helfen uns gegenseitig und auch die ein oder andere Freundschaft ist bei uns schon entstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logstor Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt kein transparentes System, man muss sich gut mit dem Vertriebsleiter verstehen, der heimliche Chef.
Sehr Gute Möglichkeiten an internen Sprachkursen, allerdings müsste man mehr für die stellenbezogene Weiterbildung machen, da man einfach auf Kunden losgelassen wird ohne sich wirklich die Zeit zu nehmen
Einzelne Kollegen werden extrem stark gefördert.
Wehe man besteht den Lehrgang nicht...
Kaum Aufstiegschancen
