15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Stelle als Operativer Leiter in Mannheim ist immer noch aktuell. Man kann sich ganz ruhig bewerben. Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Zuerst absagen und danach Fachkräftemangel sagen. Lohn sich nicht mehr Job in Deutschland zu suchen. So oder so bekommt man am Ende auf jeden Fall nur Absage. Es gibt keine Arbeit in Deutschland. Nur FAKE bzw. alte Jobs, die nicht im Internet aktuell sind. Die Ampelkoalition hat keine interesse, was im Internet passiert.
Die weibliche Person die mit mir Telefoniert hat und nur demotivierte Antworten gab, und keiner Leih mir etwas entgegen gekommen ist soll den Job aufhören
LG
Hatte mich hier vor mehreren Monaten beworben und sogar noch eine Mail geschickt, in der ich mit Rückantwort gebeten hatte. Man hätte ja einfach schnell schreiben können, wenn es eine Absage ist. Ich finde es einfach nur sehr unprofessionell den Bewerbern gegenüber! Man gibt sich Mühe und bekommt nichts zurück.
Man sollte sich 2x überlegen sich hier zu bewerben.
Ich habe mich etwa im August 2020 beworben und nie wieder vom Unternehmen gehört. Kürzlich trudelte eine Absage ein. Was soll ich sagen, ich bin froh nicht für ein Unternehmen arbeiten zu müssen, das Bewerber so gering schätzt.
Bewerber nicht in Gesprächen hochloben und falschen Hoffnungen machen. Sagt die Wahrheit wenn es nicht passt. Bessere/schnellere Kommunikation
Man sollte seine Zusagen auch einhalten Abteilungsleiter hat mündliche Zusage beim 2. Vorstellungsgespräch gemacht...nach 2 Tagen kam die Absage per Mail!
Sie sollten den Bewerbern zumindest absagen!!!
- Bewerberkommunikation/-management verbessern (ich erhielt beispielsweise keine Eingangsbestätigung, aus dem Nichts nach 3-4 Wochen die Einladung zum Vorstellungsgespräch, danach keine Rückmeldung mehr, auf eigene Nachfrage wurde man nur vertröstet)
Eingangsbestätigungen und Absagen zeitnah verschicken.
EIne automatische Systemmail dass die Bewerbung angekommen ist, ist nicht ausreichend und informativ.
Mir wurde der Job zugesagt, ich habe alles andere darauf eingestellt bzw. abgesagt und dann wurde mir eine Woche später der Job wieder abgesagt, da sich das Unternehmen intern nicht über die Zusage gemeinsam geeinigt und verständigt hatte, und somit die Erstzusage auf unbegründeten Tatsachen beruhte. Schade, dass man sich mit den Antworten nicht im Vorfeld mehr Zeit gelassen hat, so geht es nur auf Kosten und Nerven des Arbeitsuchenden und wirft ein sehr sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen.
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