5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auszubildene werden nicht so gut behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt nach der hier abgeschlossenen Ausbildung ist unverhandelbar und für alle leistungsunabhängig gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden aus fadenscheinigen Gründen entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Dunkles Großraumbüro, ständig auf Arbeitsplatzsuche
Image
Wird zunehmend schlimmer
Work-Life-Balance
Kaum Zeit für „Life“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In dem Team sehr gut, außerhalb des Teams Ellbogenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden sogar kurz vor der Rente entlassen
Vorgesetztenverhalten
der klassische ferngesteuerte Vorgestzte, macht, was man ihm diktiert und steht nicht hinter seinen Angestellten
Arbeitsbedingungen
Dunkles Großraumbüro
Kommunikation
Vieles wird geheim gehalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Führungsschwäche in der IT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Miteinander, hintenrum Geklüngel
Verbesserungsvorschläge
Weg von dem strategischen Wasserkopf, weniger Umstrukturierung und Verantwortung auf MA geben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen, aber die Büros sind katastrophal, ungeeignete Ex Möbelhaushallen, umfunktioniert zum Großraumbüro. Küche ein Graus, Kantine im Keller.
Image
Bekannt
Work-Life-Balance
Als FK keine Gleittage, 40 Stunden plus, Homeoffice nur bedingt
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt individuell, bei mir gut, Azubis eher mies bei Übernahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an, bei mir gut, aber es gab auch schlechte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unterer Ebene wird das Wissen geschätzt, darüber baut man lieber auf wechselnde Externe
Vorgesetztenverhalten
Ständige Umstrukturierung, kein Durchhalten, Ziele wechselhaft
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kantine, erbärmliche Büroküche, Großraumbüro mit ca 80! Plätzen über 3 Personalebenen
Kommunikation
Größte Schwäche, Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert und begründet
Gleichberechtigung
In Management Veranstaltungen definitiv wenig Frauen, unter 10 % geschätzt
Interessante Aufgaben
Die versprochene grüne Wiese existiert nicht
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In Ordnung, viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und unnötige interne Uneinigkeit bei den Vorgesetzten. Prozesssturrheit ohne Offenheit für Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Besser und offener kommunizieren. In den Abteilungen als auch unternehmensintern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, vorausgesetzt man ist im richtigen Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können abgefeiert werden, sicheres Einkommen, Stammdatenqualität ist sehr gut, auf die man gesicherte Berichte und Auswertungen fahren kann. Das ist keinesfalls selbstverständlich, wenn man auch mal bei anderen Firmen war!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Seilschaften zwischen Führungskräften lassen Karrieresprung nur selten zu. Die Kantine ist ein Witz, warmgehaltenes Essen, welches man in einem kalten Keller zusich nehmen kann. Dann lieber in Haiger essen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Zusammenhalt durch Weihnachtsfeiern / Sommerfeste von Arbeitgeberseite organisieren, flexiblere Gehaltsverhandlungen ohne 5% Hürde wären schon mal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, man arbeitet aber in engen Strukturen und hat klare Vorgaben, wie die Aufgaben zu erledigen sind
Image
Durch den Wandel in der Arbeitswelt leidet auch das konservative Image. Wenn sich hier nicht schnell was ändert wird man es weiter schwer haben die fähigen Leute zu halten
Work-Life-Balance
In Planungsphasen sehr starker Arbeitsanfall, teilweise werden 40h Verträge noch aufgestockt. Ansonsten gibt es Stempelkarten, die Überstunden kann man also wieder abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Die Akademie ist nur auf dem Blatt Papier existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist frei verhandelbar, dementsprechend werden vor allem junge Kollegen mit sehr niedrigen Einstiegsgehältern eingestellt, die dann schnell wieder weg sind. Man gibt vor, dass sich am Tarif angelehnt wird, in der Regel sind die Gehaltserhöhungen immer etwas niedriger. Will man eine außerordentliche Erhöhung, so ist meistens nicht mehr als 5% drin, denn kein Vorgesetzter will zu Herrn Loh und sich dort für einen Arbeitnehmer stark machen. Mehr Handlungsspielraum wäre hier wünschenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Firmenfeiern, keine Weihnachtsfeiern und wenn, dann zahlen das die Mitarbeiter aus eigener Tasche. Ganz mies!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, man hilft sich untereinander weiter
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unklare Kommunikation, man wird wenig gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, Großraum, feste Homeofficetage. Arbeitsequipment wird alle paar Jahre ausgetauscht.
Kommunikation
Kommt auf die Führungskraft an, wenn man an der richtigen Stelle sitzt, kommt auch was bei den Angestellten an
Gleichberechtigung
wenig bis keine Frauen in Führungspositionen. Hier muss sich noch einiges ändern!
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße sind die Aufgaben klar beschrieben, man bewegt sich innerhalb der Stellenbeschreibung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Loh Services Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden Loh Services Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Loh Services Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.