Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
EssenszulageÜberstunden können abgefeiert werden, sicheres Einkommen, Stammdatenqualität ist sehr gut, auf die man gesicherte Berichte und Auswertungen fahren kann. Das ist keinesfalls selbstverständlich, wenn man auch mal bei anderen Firmen war!
Der interne Kollegenzusammenhalt
ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Seilschaften zwischen Führungskräften lassen Karrieresprung nur selten zu. Die Kantine ist ein Witz, warmgehaltenes Essen, welches man in einem kalten Keller zusich nehmen kann. Dann lieber in Haiger essen gehen.
Veraltete Strukturen und unnötige interne Uneinigkeit bei den Vorgesetzten. Prozesssturrheit ohne Offenheit für Flexibilität.
Das Einstiegsgehalt nach der hier abgeschlossenen Ausbildung ist unverhandelbar und für alle leistungsunabhängig gleich.
Mitarbeiter werden aus fadenscheinigen Gründen entlassen.
Schlechtes Miteinander, hintenrum Geklüngel
Weg von dem strategischen Wasserkopf, weniger Umstrukturierung und Verantwortung auf MA geben
Besser und offener kommunizieren. In den Abteilungen als auch unternehmensintern
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Zusammenhalt durch Weihnachtsfeiern / Sommerfeste von Arbeitgeberseite organisieren, flexiblere Gehaltsverhandlungen ohne 5% Hürde wären schon mal ein guter Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Loh Services Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt ganz auf das Team an, bei mir gut, aber es gab auch schlechte Kollegen
Kollegen halten zusammen, man hilft sich untereinander weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loh Services Verwaltungs ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Führungskraft an, wenn man an der richtigen Stelle sitzt, kommt auch was bei den Angestellten an
Größte Schwäche, Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert und begründet
Vieles wird geheim gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Die Akademie ist nur auf dem Blatt Papier existent.
Viel versprochen, wenig gehalten
