Schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich kaum weiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Führungsprinzipien und -strukturen sowie der Entscheidungsprozesse. Leistungsgerechte Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Vorgesetzte misstrauen ihren Mitarbeitern. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es besteht nach meinem Eindruck in vielen Abteilungen eine hohe Fluktuation, da Mitarbeiter mangels Chancen zur Weiterentwicklung nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert ungenügend über die Ergebnisse und Entwicklung des Unternehmens. Sog. "Treppenansprache" der Geschäftsführung sind bloße Showveranstaltung. Die wahren Informationen erhalten die meisten Mitarbeiter über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen empfand ich als mangelhaft. Jeder verbleibt in seinem Silo. Z.T. wird gegeneinander gearbeitet. Besonders negativ fiel hierbei die Controlling Abteilung auf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Den Urlaubsanträgen wird in der Regel entsprochen. Wer sich nicht profilieren möchte, hat eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand, dass der Vorgesetzte nur sehr wenig mit dem Mitarbeiter kommuniziert. Ich hatte den Eindruck, dass er an dessen Meinung nicht interessiert ist und ihn selten in die Entscheidungsfindung einbezieht. Ich habe meinen Vorgesetzten mir gegenüber als wenig empathisch wahrgenommen. Der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Bei Erfolgen habe ich vom Vorgesetzten kein Lob gehört.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist rein männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geduldet, wenn sie sich konform verhalten. Eine spezielle Wertschätzung findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Technik, Büros und Mobiliar sind z.T. veraltet. Kaffee gibt es aus dem Automaten und muss bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind selten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeitende,
Gerne möchte ich auf einige Ihrer Anmerkungen antworten und in einen Dialog eintreten. L&R ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit dementsprechenden regelmäßigen Tariferhöhungen. Die Arbeitnehmervertretung informiert regelmäßig in der Betriebsversammlung und unsere Geschäftsführung in den stattfinden Informationsrunden.
Gerne komme ich mit Ihnen ins Gespräch um Sie detailliert über die Verbesserungen bei L&R, seit Ihrem Weggang vor 2 Jahren, zu informieren. Melden Sie sich dazu einfach bei mir.
Viele Grüße