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AG
Bewertung

Vor & Nachteile

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei lohn-ag.de Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Feste über das Jahr verteilt - Osterbrunch, Grillfest, Weihnachtsfest. Massagen während der Arbeitszeit - 20 min pro Monat.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter anständig zu bezahlen, da das wirklich Geringverdiener Niveau. Die versprochene Gleitzeit tatsächlich für alle Mitarbeiter anbieten und auch nutzen zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

die Lieblinge der Abteilungsleitung haben immer ihren Willen durch bekommen - dadurch wurde nicht immer fair gehandelt.
Die beworbene Gleitzeit für Vollzeitkräfte nicht vorhanden. Unangenehme Gespräche, wenn man mal früher gehen wollte, obwohl die Überstunden vorhanden waren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich. Mal eine Vertretung für den Kollegen zu übernehmen ist nicht selbst verständlich und mit unnötigen Gesprächen verbunden.

Work-Life-Balance

Da die Teams nicht gerecht aufgeteilt sind (Anzahl Vollzeit & Teilzeitkräfte pro Team), haben die Vollzeitkräfte schlechte Karten und immer eine Selbstverständlichkeit noch länger zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht ganz fair dem Team gegeben über. Die Lieblinge erhalten alles was Sie möchten und haben immer ausnahmen. Datenschutz nicht vorhanden, da Postfächer, sowie die Chat Funktion mitgelesen wurde. Die Vorgesetzten erkennten nicht den Ernst der Situation.
Wenn der Vorgesetzte im Homeoffice ist - tanzen die Mäuse auf dem Tisch, somit fühlen sich die Azubis wie die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter die fleißig sind, erhalten viele Aufgaben. Mitarbeiter die nicht motiviert sind, werden nur in Ruhe gelassen.

Gleichberechtigung

Wie schon oben erwähnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele ältere Kollegen, sehr junges Team - da ständiger Mitarbeiterwechsel.

Arbeitsbedingungen

Moderne Großraumbüros, 2 Bildschirme vorhanden, Große Fensterfront

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und saubere Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung, obwohl die Mitarbeiter sehr viel Wissen haben. Wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt und eher ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die interne Akademie öfters Seminare.


Kommunikation

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