Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lohn-de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da könnte die Kommunikation offener sein und direkter.
Durch die nicht so gute Kommunikation ab und an, entstehen oft Missverständnisse. Dadurch wird sich der Zusammenhalt gefährdet.
In den letzten Monaten wurde viel in dieser Hinsicht unternommen. Es werden wesentlich mehr News früher bekannt gegeben und man hat somit die Möglichkeit auf dem neuesten Stand zu sein. Weiter so!
Es wird mit Gleitzeit und Work-Life-Balance gepriesen. Durch die Service-und Kernzeiten hat man keine Chance davon zu profitieren. Besonders wenn die Abteilung klein ist, Kundenkontakt hat oder die Abteilungskollegen Teilzeitkrafte sind
Bisher alles top.