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lohn-ag.de 
AG
Bewertung

Innovatives und familienbewusstes Unternehmen mit vielen Annehmlichkeiten

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lohn-ag.de AG in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so gut wie alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist wirklich nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Nur als kleiner Hinweis, nicht weil es tatsächlich schwerwiegend ist:
weiterhin an der Gehaltsstruktur arbeiten und auch die Meinung und das Empfinden aller Mitarbeitenden hören und nicht nur der Führungskräfte.

Kommunikation

Der Informationsfluss könnte an manchen Stellen noch optimiert werden, es wurden aber auch schon umfangreiche Maßnahmen eingeführt, um die Kommunikation zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg freundlicher, offener Umgang miteinander. In der eigenen Abteilung sogar freundschaftlicher Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Mitarbeitenden getan, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (auch spontan), schöne Events wie Grillfest, Osterbrunch, monatl. Massage während der Arbeitszeit, Jobrad-Leasing, Gesundheitsangebote etc.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich durchweg positiv und korrekt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich vielfältige Aufgaben, natürlich gibt es auch mal "monotones", aber man kann sich auch immer wieder mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, gute Technik, immer digitaler, was hilfreich und innovariv ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Stiftungen und Institutionen werden finanziell unterstützt, Teilnahme an Sponsorenläufen, durch die Digitalisierung benötigen wir sehr wenig Papier, eine Photovoltaik-Anlage und ein energetisches Gebäude sprechewn für Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

... es geht in die richtige Richtung

Karriere/Weiterbildung

Interne Akademi ermöglicht immer Wissenstanderweiterung, Weiterbildungen werden eigentlich immer beführwortet und auch finanziert.
Weiterentwicklung und Karriere wird absolut unterstützt, wenn Kolleg:innen mit Vorschlägen/Ideen kommen, in welche Richtung sie sich entwickeln möchten.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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