Einzigartig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Arbeit an sich, viele Kunden sind schon jahrelang bei der Lohn-AG und es macht absolut Spaß genau diese Kunden zu betreuen. Wer das Büroleben schätzt und dienstleistungsorientiert ist, ist hier absolut richtig. Best of both worlds, wenn man einen Bürojob mit Kundenkontakt begehrt.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams gleichmäßig besetzten, sodass bei Urlaubs oder Krankheitsvertretung besser verteilt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur für den Standort Frankfurt sprechen aber es herrscht eine absolut familiäre, unterstützende Atmosphäre! Für mich war es jeden Tag aufs neue schön ins Büro zukommen.
Kommunikation
Niederlassungsleitung, Kollegen, auch aus dem Support, sowie die internen Rechtsanwälte sind durchweg erreichbar und immer ad hoc greifbar.
Kollegenzusammenhalt
In Frankfurt/Eschborn wirklich einmalig. Jederzeit hilfsbereit, jederzeit ansprechbar. Wer möchte kann sich an einem Frühstück beteiligen, welches liebevoll durch eine Kollegin angerichtet wird. Geschenke gibt es ebenfalls bei Geburtstagen, besonderen Jahrestagen und den doch so schmerzlichen Abschieden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit lässt einem wirklich Spielraum um mal früher zu gehen oder später zu kommen. Homeoffice ist jederzeit möglich, selbst Azubis können hiervon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, besonders die Niederlassungsleitung. Hier bekommt man wirklich das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Die Niederlassungsleitung und die Kollegen sind wirklich interessiert jeden auf einer persönlichen Ebene kennen zulernen, was mir sehr wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden mit anderen Branchen und Ansprüchen, absolut interessant und vielseitig. Auch die ständige Erweiterung des vorgelagerten Systems oder Steuer- und SV-rechtlicher Themen machen das daily Business nie langweilig.
Gleichberechtigung
Das Board ist durchweg männlich besetzt. Teamleitungen, Niederlassungsleitungen und Support sind auch weiblich besetzt.
Arbeitsbedingungen
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, mehr ist immer besser :)
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden regelmäßig gegeben. Flache Hierarchien, bzw. Strukturen lassen eine Karriere wohl nur bedingt zu(was natürlich auf der anderen Seite absolut vorteilhaft ist, durch die kurzen Kommunikationswege). Es gibt einige Bespiele jahrelanger Mitarbeiter, die nun Teams, Abteilungen oder Niederlassungen leiten. Da die Lohn-Ag merklich auf Wachstum ausgerichtet ist, kann man davon ausgehen, dass bestimmt die ein oder andere vertikale und horizontale Position geschaffen werden kann und wird.