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AG
Bewertung

Arbeitgeber, der fördert, fordert und gute Mitarbeiter/-innen zu schätzen weiß

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt steht im Vordergrund, damit sich alle wohlfühlen und die Arbeit fair verteilt ist. Mitarbeiter/-innen, die sich vor der Arbeit "scheuen", passen nicht in diese Struktur. Das finde ich persönlich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Wird stetig besser mit den geeigneten Kollegen/-innen

Kommunikation

Innerhalb der Niederlassung sehr gut. Man wird von der Niederlassungsleitung stets informiert und einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ohne diesen funktioniert es nicht.

Work-Life-Balance

In den Abrechnungszeiträumen etwas eingeschränkt. Dafür kann danach/davor Urlaub genommen, Überstunden abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter/-innen werden stets informiert über Neuerungen etc. und werden auch in viele Themen einbezogen und nach ihrer Meinung gefragt. Das Wohl und Weiterkommen der Niederlassung und der Mitarbeiter/-innen steht im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Vielfältige Aufgabengebiete.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räumlichkeiten mit der technischen Ausstattung, die man benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht immer mehr zur digitalen Bearbeitung der Unterlagen. Dadurch gibt es viel weniger Papierdrucke als noch vor ein paar Monaten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann durch Zusatzaufgaben aufgestockt werden. Es gibt jährlich eine automatische Gehaltsanpassung, sowie Erholungsbeihilfe und ggf. Boni.

Image

Die Firma ist besser als manche Bewertungen es hier vermuten lassen. Oftmals schreiben hier ehemalige Mitarbeiter/-innen sehr schlechte Bewertungen, obwohl sie schon Jahre nicht mehr im Unternehmen sind und Aktuelles gar nicht beurteilen können.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und es wird viel dafür getan z.B. über Webinare zu verschiedenen Themen oder auch über externe Anbieter. Man kann auch selber Fortbildungsvorschläge äußern.

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