Definitiv mehr als nur "mein Job"...
Verbesserungsvorschläge
Die Themen "betriebliche Altersvorsorge" sowie "Job-Rad" sollten angeboten bzw. besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Beratungsstelle freundschaftlich, fast schon familiär.
Spürbares "Wir-Gefühl" vor allem auch in stressigen Phasen.
Aber auch der tägliche (größtenteils wirklich angenehme) Kontakt zu unseren Mitgliedern trägt dazu bei, dass es nicht schwer fällt, sich mit seinem Job zu identifizieren.
Kommunikation
Könnte kaum besser sein.
Innerhalb des Teams findet permanenter Austausch statt, die Kontaktaufnahme zur Hauptverwaltung bzw. den Vorständen ist auch ohne größere Probleme möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserer kleinen Beratungsstelle können wir uns problemlos aufeinander verlassen;
aber auch hin und wieder notwendige Kooperationen mit anderen Beratungsstellen oder der Hauptverwaltung funktionieren gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund der fixen Sprechzeiten sind die Arbeitszeiten nicht ganz so flexibel und auch Homeoffice scheint technisch sowie aus Datenschutz-Gründen nicht möglich zu sein.
Trotzdem war es bisher noch nie ein Problem, für wichtige Termine (Arzt, Kinder etc.) teilweise auch sehr kurzfristig freizubekommen.
Vorgesetztenverhalten
Intern: ausnahmslos kollegial, stets auf Augenhöhe, immer offen für Verbesserungsvorschläge
Extern: steht hinter den Mitarbeitern, auch in seltenen, strittigen Fällen (die dann intern geklärt werden)
Interessante Aufgaben
Schon allein durch die tägliche Kommunikation mit verschiedensten Mitgliedern wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Im Gegenteil; es scheint sogar mehr weibliche Beschäftigte/Führungskräfte zu geben als männliche
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nichts Negatives gehört oder selbst erfahren...
Arbeitsbedingungen
Seitens der BS-Leitung wird alles getan, um die Arbeit so komfortabel und effektiv wie möglich zu gestalten.
Teilweise hinderlich, weil einfach umständlich ist das aktuell genutzte Programm sowie der dafür (nicht mehr?) zuständige IT-Support.
Dieses soll jedoch im kommenden Jahr ausgetauscht bzw. die Zuständigkeiten geklärt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt akzeptabel und im Laufe der Jahre begrenzt verhandelbar.
Wer allerdings schriftlich fixierte Tarifgefüge gewohnt ist, vermisst hier die Transparenz. Ebenso verhält es sich mit Sonderzahlungen, Urlaubsgewährung oder dem Umgang mit Überstunden.
Dennoch ist das für mich kein Grund für eine schlechtere Bewertung, da meine BS-Leitung mir bisher immer das Machbare hat zukommen lassen.
Zudem erhalte ich eine Dauerkarte für ein nahegelegenes Parkhaus, die ich natürlich auch privat nutzen kann. Im Büro stehen Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung und auch verhungern muss niemand.
All diese Punkte in Kombination mit dem bereits erwähnten, mehr als guten Arbeitsklima ist mir letzten Endes wichtiger als ein paar Euro mehr auf der Lohnabrechnung.
Image
Das Image der LohiBW ist eines Erachtens ein recht gutes, durch die monatlichen Schulungen sind unsere Berater/innen stets auf dem neuesten Stand der Dinge.
Ungünstig war die Tatsache, dass wir die Grundsteuererklärung unserer Mitglieder nicht erledigen durften (beschränkte Beratungsbefugnis) und das auch die Anschaffung von PV-Anlagen unsere Beratungsbefugnis überschritt. Aber dieses Problem hatten ja alle Lohnsteuerhilfe-Vereine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bis hin zur BS-Leitung werden regelmäßig angeboten.