63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können frei entscheiden wie wir in den einzelnen Beratungsstellen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist es eine tolle Firma. Der Vorstand wird alle 5 Jahre gewählt, es wird extrem lange gebraucht um etwas anderes umzusetzen. Die Vorschläge werden angehört aber schließlich nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit oder die Fähigkeit, abstrakt denken zu können, die für die Zusammenarbeit im Unternehmen wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Beratungsstellen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen fair zu bleiben aber es klappt nicht immer weil die Soft Kills fehlen. Es wird etwas entschieden und später erst überlegt.
Kommunikation
Könnte besser werden
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratungsstelle Stuttgart-Vaihingen-vom Mitglied zur Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles und ich glaube, das habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber sagen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber auch genauso viel Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und darf
Kollegenzusammenhalt
Gesucht und gefunden
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir keine bessere Chefin wünschen
Arbeitsbedingungen
Es wird Alles für das persönliche Wohl getan
Kommunikation
Offen, ehrlich, geradezu liebevoll und immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man denkt, Steuererklärungen sind langweilig. Falsch gedacht. Sie sind wichtig, ja! Aber der Mensch steht im Mittelpunkt. Ihn gut zu beraten, sich um ihn zu kümmern, zuzuhören und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Ein Job mit absoluter Sinnhaftigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste eine Gleichberechtigung endlich her. Es kann nicht sein, daß manche Angestellten eine Umsatzbeteiligung von mehreren Tausend Euros bekommen und manche Angestellten in einer anderen BS nichts (!!) bekommen.
Entweder man ist EIN Verein oder eben nicht. Aber dann wünsche ich mir auch diesbezüglich eine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Die BS Leiter sollten viel öfters vor Ort überprüft werden. Unangekündigt. Die machen sich ein schönes Leben und lassen die Mitarbeiter für einen Hungerlohn schuften.
Es werden viele Grundsteuererklärungen vom BS Leiter erstellt obwohl keine Beratungsbefungnis vorliegt. Während der Arbeitszeiten in der BS. Und das damit verdiente Geld wandert in die eigene Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet einfach keine gerechte Bezahlung. Viele bei der Lohi arbeiten für 15€/Std. (wenn überhaupt)
Ich finde hier gehört eine regelmäßige Lohnübeprüfung des Vorstandes auf den Tisch. Sodass der BS Leiter nicht alles alleine entscheiden darf. Denn der lässt seine Mitarbeiter die ganze Arbeit machen und er steckt sich die Taschen selbst voll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist noch viel Luft nach oben
Ex-FreelancerHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die Menschen geschaut
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man fühlt sich beobachtet
Work-Life-Balance
Hoher Verwaltungsaufwand erschwert effizientes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Empfehle systematische Führungsschulungen
Kommunikation
Fehlende Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Viel Verwaltungsaufwand vermiest etwas den schönen Kontakt in der Beratung mit Menschen, denen man helfen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Einkommen, Vorstände, die Tätigkeit mit Menschen und vor allem meine Kollegen in der BS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an Kooperationspartner, der um nicht zu viel zu sagen, den Schuss nicht gehört hat.
Verbesserungsvorschläge
Software sehr in die Jahre gekommen aber durch neue Orientierung diesbezüglich hoffentlich im 21 Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
In unserer BS bewerte ich diese sehr positv
Work-Life-Balance
Als Bsl muss man arbeiten, dafür reichen keine 40 Stunden in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Vom Sachbearbeiter zum Bsl ohne Vitamin B bei mir Realität
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen in der BS sind toll. HV ebenfalls gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorstände jederzeit greifbar und immer sehr gerecht erlebt. Direkter Kontakt jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Steuern also wird's niemals langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftssicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach noch zu viel in Papier; Infobroschüren, Flyer etc. Papierformat statt rein digital
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, der Fleiß wird entlohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt kaum Benefits, keine Tankgutscheine, keine Essensmarken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren nachgelassen. Es dauert alles sehr lange bis es zu Entscheidung kommt. Leider werden einige Entscheidungen nicht für den Verein sondern um das persönliche zu schützen, getroffen.
Ich würde mir wünschen, dass die Beratungsstellenleiter auch zu Wort kommen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Beratungsstelle ist gut, wir kommen alle miteinander aus.
Image
wir sind gut dabei
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut organisieren kann ist das natürlich ein Bingo. Freie Zeiteinteilung. Die Mitgliedergespräche können wir so vereinbaren wie es uns passt.
Karriere/Weiterbildung
vom Tellerwäscher zum Beratungsstellenleiter, ist alles möglich, vorausgesetzt du bist ordentlich, fleißig und lernwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach der Größe der Beratungsstelle und Verantwortung gekoppelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht stark zu digitalesieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele langjährige Kollegen, aber auch die neuen werden gleich aufgenommen. Man hilft sich auch gegenseitig bei Fragen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand versucht sich an neue Sachen, aber irgendwie klappt es nicht so wie gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Wir können uns die Beratungsstelle nach unseren Bedürfnissen frei einrichten
Kommunikation
2 mal im Jahr finden Treffen
Gleichberechtigung
Wir haben sehr viele ältere Beratungsstellenleiter die Nachfolger suchen, ob Männlein, Weiblein, Divers ist uns gleich Wurscht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es Neues zu entdecken
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin sowas von zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erträgt mich mit meinen Macken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Passt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin die Älteste
Vorgesetztenverhalten
Total korrekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ist sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist prima
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles Tipptopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Vorschläge werden angehört und positiv aufgefasst.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung werden angeboten und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich & Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Top Büroausstattung
Kommunikation
bestens
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Definitiv mehr als nur "mein Job"...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen "betriebliche Altersvorsorge" sowie "Job-Rad" sollten angeboten bzw. besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Beratungsstelle freundschaftlich, fast schon familiär.
Spürbares "Wir-Gefühl" vor allem auch in stressigen Phasen.
Aber auch der tägliche (größtenteils wirklich angenehme) Kontakt zu unseren Mitgliedern trägt dazu bei, dass es nicht schwer fällt, sich mit seinem Job zu identifizieren.
Image
Das Image der LohiBW ist eines Erachtens ein recht gutes, durch die monatlichen Schulungen sind unsere Berater/innen stets auf dem neuesten Stand der Dinge.
Ungünstig war die Tatsache, dass wir die Grundsteuererklärung unserer Mitglieder nicht erledigen durften (beschränkte Beratungsbefugnis) und das auch die Anschaffung von PV-Anlagen unsere Beratungsbefugnis überschritt. Aber dieses Problem hatten ja alle Lohnsteuerhilfe-Vereine.
Work-Life-Balance
Aufgrund der fixen Sprechzeiten sind die Arbeitszeiten nicht ganz so flexibel und auch Homeoffice scheint technisch sowie aus Datenschutz-Gründen nicht möglich zu sein.
Trotzdem war es bisher noch nie ein Problem, für wichtige Termine (Arzt, Kinder etc.) teilweise auch sehr kurzfristig freizubekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bis hin zur BS-Leitung werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In unserer kleinen Beratungsstelle können wir uns problemlos aufeinander verlassen;
aber auch hin und wieder notwendige Kooperationen mit anderen Beratungsstellen oder der Hauptverwaltung funktionieren gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nichts Negatives gehört oder selbst erfahren...
Vorgesetztenverhalten
Intern: ausnahmslos kollegial, stets auf Augenhöhe, immer offen für Verbesserungsvorschläge
Extern: steht hinter den Mitarbeitern, auch in seltenen, strittigen Fällen (die dann intern geklärt werden)
Arbeitsbedingungen
Seitens der BS-Leitung wird alles getan, um die Arbeit so komfortabel und effektiv wie möglich zu gestalten.
Teilweise hinderlich, weil einfach umständlich ist das aktuell genutzte Programm sowie der dafür (nicht mehr?) zuständige IT-Support.
Dieses soll jedoch im kommenden Jahr ausgetauscht bzw. die Zuständigkeiten geklärt werden.
Kommunikation
Könnte kaum besser sein.
Innerhalb des Teams findet permanenter Austausch statt, die Kontaktaufnahme zur Hauptverwaltung bzw. den Vorständen ist auch ohne größere Probleme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt akzeptabel und im Laufe der Jahre begrenzt verhandelbar.
Wer allerdings schriftlich fixierte Tarifgefüge gewohnt ist, vermisst hier die Transparenz. Ebenso verhält es sich mit Sonderzahlungen, Urlaubsgewährung oder dem Umgang mit Überstunden.
Dennoch ist das für mich kein Grund für eine schlechtere Bewertung, da meine BS-Leitung mir bisher immer das Machbare hat zukommen lassen.
Zudem erhalte ich eine Dauerkarte für ein nahegelegenes Parkhaus, die ich natürlich auch privat nutzen kann. Im Büro stehen Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung und auch verhungern muss niemand.
All diese Punkte in Kombination mit dem bereits erwähnten, mehr als guten Arbeitsklima ist mir letzten Endes wichtiger als ein paar Euro mehr auf der Lohnabrechnung.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Im Gegenteil; es scheint sogar mehr weibliche Beschäftigte/Führungskräfte zu geben als männliche
Interessante Aufgaben
Schon allein durch die tägliche Kommunikation mit verschiedensten Mitgliedern wird es nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohnsteuerhilfe Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.