Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, der Fleiß wird entlohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt kaum Benefits, keine Tankgutscheine, keine Essensmarken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren nachgelassen. Es dauert alles sehr lange bis es zu Entscheidung kommt. Leider werden einige Entscheidungen nicht für den Verein sondern um das persönliche zu schützen, getroffen.
Ich würde mir wünschen, dass die Beratungsstellenleiter auch zu Wort kommen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Beratungsstelle ist gut, wir kommen alle miteinander aus.
Kommunikation
2 mal im Jahr finden Treffen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele langjährige Kollegen, aber auch die neuen werden gleich aufgenommen. Man hilft sich auch gegenseitig bei Fragen
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut organisieren kann ist das natürlich ein Bingo. Freie Zeiteinteilung. Die Mitgliedergespräche können wir so vereinbaren wie es uns passt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand versucht sich an neue Sachen, aber irgendwie klappt es nicht so wie gewünscht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es Neues zu entdecken
Gleichberechtigung
Wir haben sehr viele ältere Beratungsstellenleiter die Nachfolger suchen, ob Männlein, Weiblein, Divers ist uns gleich Wurscht
Arbeitsbedingungen
Wir können uns die Beratungsstelle nach unseren Bedürfnissen frei einrichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht stark zu digitalesieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach der Größe der Beratungsstelle und Verantwortung gekoppelt
Image
wir sind gut dabei
Karriere/Weiterbildung
vom Tellerwäscher zum Beratungsstellenleiter, ist alles möglich, vorausgesetzt du bist ordentlich, fleißig und lernwillig.