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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gestaltungsfreiheit in unterstützendem Umfeld.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare und schnelle Absprachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starkes Netzwerk, aktiver Austausch.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible, selbstbestimmte Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterstützend und lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige Arbeit mit meinen Mitgliedern.

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