Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Deutschlands Nr. 1 in Einkommensteuerfragen sucht Steuerkenner und Finanzversteher – und bieten Ihnen eine Kombination aus Sicherheit und Selbstständigkeit!
Die VLH ist Deutschlands Nr. 1:
Unsere Berater und Beraterinnen erstellen für jedes Mitglied im persönlichen Gespräch die jährliche Einkommensteuererklärung – individuell und professionell. Weitere Informationen zur VLH.
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Als Buchführungshelfer, Bilanzbuchhalter, Mitarbeiter der Finanzverwaltung, kaufmännischer Angestellter, Steuerfachwirt, Steuerfachassistent, Steuerfachangestellter, Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter - jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen. Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
Wir sind deutschlandweit auf der Suche nach qualifizierten Personen aus dem steuerlichen Bereich, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineSicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Zu Ihren Aufgaben als VLH-Beraterin oder -Berater zählt die Erstellung von Einkommensteuererklärungen für unsere Mitglieder nach § 4 Nr. 11 StBerG. Dazu gehört natürlich, dass Sie die Steuerrückerstattung bzw. die Steuernachzahlung für die Mitglieder errechnen, sämtliche Anträge auf Steuerermäßigungen stellen, die Steuerbescheide prüfen und im Zweifel Einspruch einlegen sowie die Kommunikation mit dem Finanzamt übernehmen.
Eine VLH-Beratungsstelle bietet eine tolle Möglichkeit, Ihre berufliche Tätigkeit frei zu gestalten. Denn Sie legen nicht nur Ihre Öffnungszeiten fest, sondern bestimmen auch das Wachstum Ihrer Beratungsstelle selbst.
Sie haben einen Beruf im Steuerfach erlernt oder studiert und haben noch Fragen rund um die Eröffnung einer VLH-Beratungsstelle? Kontaktieren Sie einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Unsere Ansprechpartner sind selbst erfolgreiche VLH-Beraterinnen und -Berater, die Ihnen aus Ihrem Alltag berichten und all Ihre Fragen beantworten können.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Mit jeweils mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen, wenn Sie:
Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V..
Zahlreiche Wege führen zur VLH
Wir interessieren uns für eine Vielzahl beruflicher Profile. Es lassen sich vier Gruppen mit folgenden Qualifikationsvoraussetzungen unterscheiden.
1. Für Steuerfachangestellte (m/w) bzw. Steuerfachgehilfen (m/w), Steuerfachwirte (m/w), geprüfte Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w) oder Buchführungshelfer (m/w) gilt: Sie benötigen drei Jahre Berufserfahrung im steuerlichen Bereich.
2. Auch Finanzwirte (m/w) oder Finanzbeamte (m/w) benötigen drei Jahre Berufserfahrung im steuerlichen Bereich.
3. Für Kaufmännische Angestellte (m/w) gilt: Sie brauchen eine abgeschlossene Ausbildung und drei Jahre Berufserfahrung im steuerlichen Bereich.
4. Bei niedergelassenen Rechtsanwälten (m/w) und bei Steuerberatern (m/w) sind keine weiteren Qualifikationen und auch keine nachgewiesene Berufserfahrung nötig.
VLH bietet viele Aufstiegschancen und Perspektiven – das ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie
· erfahrene und bewährte Beratungsstellenleiter (m/w) können als Regionalbevollmächtigte (m/w) oder Organisationsleiter (m/w) Führungsverantwortung übernehmen.
· In diesen beiden Funktionen sind sie für eine größere regionale Einheit in der Bundesrepublik zuständig und fungieren als Ansprechpartner für die dort ansässigen Beratungsstellenleiter (m/w).
· Schließlich verfügt die VLH über ein bundesweites Netzwerk von rund 3.000 Beratungsstellen.
Bei der VLH gehen Beruf und Familie Hand in Hand
· Bei der VLH gehen Beruf und Familie Hand in Hand
· Tätigkeit als VLH-Beratungsstellenleiter (m/w) haupt- oder nebenberuflich ausüben -> biete Möglichkeit die Arbeitszeit weitgehend flexibel zu gestalten.
· ideal für die Work-Life-Balance der Berater
Bei der VLH wird das Thema Fortbildung großgeschrieben:
Von drei zertifizierten Beratern aller Lohnsteuerhilfevereine sind zwei von der VLH!
· Die Themen Qualifizierung und Weiterbildung spielen bei der VLH eine sehr wichtige Rolle.
· Für die Beratungsqualität ist das Fachwissen entscheidend, gerade beim Steuerrecht, einer komplexen Materie, die sich auch noch ständig weiterentwickelt.
· Wir bieten etliche Präsenz- und Onlineschulungen an und legen Wert auf nachprüfbare Qualifikation.
· So stellt die VLH die meisten nach DIN 77700 zertifizierten Beraterinnen und Berater. Von drei zertifizierten Beratern aller Lohnsteuerhilfevereine sind zwei von der VLH.
Wir liefern ein Komplett-Paket rund um die Einkommensteuer
· VLH-Berater gehen auf die individuellen Lebensverhältnisse des einzelnen VLH-Mitglieds ein, sie sichten Unterlagen, erstellen die Steuererklärung und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt.
· Zudem prüfen wir den Steuerbescheid und legen im Zweifel Einspruch ein
· Kurz: Wir beantworten das ganze Jahr über alle Fragen zur Einkommensteuer – und das für einen festen Beitrag, der sich an den Einnahmen des Mitglieds orientiert.
Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße, rund 3.000 Beratungsstellen deutschlandweit.
Standorte Inland
Die VLH legt großen Wert auf die Unterstützung ihrer Beratungsstellenleiter. Von der umfangreichen Einarbeitung über regelmäßige Schulungen bis hin zu einem starken Netzwerk – man fühlt sich hier nie allein gelassen. Besonders positiv ist auch, dass die VLH innovative Ideen fördert und auf die individuellen Bedürfnisse der Beratungsstellen eingeht. Zudem schätze ich den respektvollen Umgang, die flexiblen Arbeitszeiten und die kontinuierliche Entwicklung der Marke.
Im ganzen Unternehmen nehme ich einen tollen Teamspirit und starken Innovationsgeist war. Es gibt tolle Veranstaltungen, Seminare und alle sind gefragt und gewertschätzt sich in die Vision des Vereins mit einzubringen. Unterstützt wird man in seiner täglichen Arbeit von einem tollen Beratungsstellenservice und professionellem Marketing aus der Hauptverwlatung.
Spaß und Sinn an der Abeit, gute Sozialleistungen, hohe Flexibilität durch Homeoffice. Abwechslungsreiche und vielschichtige Aufgaben. Grundsätzlich konservativer Arbeitgeber, jedoch sehr gute Ansätze und Entwicklungen für Digitalisierung und Zukunftssicherheit.
Zukunftsorientierte Digitalprojekte und Onlinewerbung, die mich daran glauben lassen, dass dieser Verein auch im Kampf gegen Startups und KI besteht. Toller Beratungsstellenservice. Kompliment dafür.
Die Serviceteam Gespräche in Abständen,für die einen vll lästig für mich wares jedesmal tolle Gespräche indenen ich wieder etwas neues gelernt habe und Tipps bekam. Man wird nicht alleine gelassen
Manchmal fehlt der Mut, neue Prozesse schneller zu implementieren und Änderungen konsequent durchzusetzen
An der Vergütung der Beratungsstellenleiter kann noch gearbeitet werden.
Wirklich „schlechtes“ gibt es nichts. Lediglich Verbesserungsvorschläge.
An manchen Stellen noch zu alt eingefahren und manchmal noch zu starr.
In meinem Umfeld gibt es keinen Grund zur Kritik
Sich nicht unter Wert verkaufen (Werbekampagne Steuererklärung im ersten Jahr für kleines Geld für bestimmte Berufsgruppen, Neumitglieder oder Ähnliches) - hier würde ich mich als potenzielles Mitglied fragen, ob ich überhaupt eine qualitativ gute Beratung erhalten kann.
Beim Vergütungssystem würde ich mir wünschen, dass man seine Mitgliederanzahl nicht jedes Jahr erhöhen sollte um eine höhere Vergütung zu bekommen, da man irgendwann an seine Kapazitätsgrenze stößt.
Ein Teil des Vorstandes sollte sich auf der gleichen Ebene wie die Beratungsstellenleiter sehen und nicht als etwas besseres.
System für Mitgliederverwaltung modernisieren und ins Internet bringen, damit Arbeiten noch einfacher werden
Präsenzseminare könnten aus Kosten- und Umweltgründen reduziert und auf Online umgestellt werden
Modernere Software zur Erleichterung von Adminaufgaben. Idealerweise sogar in der Cloud :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen als Mitarbeiter gibt es auf jeden Fall. Die kostenpflichtigen Weiterbildungen übernimmt der BStL. Also was Weiterbildung und die Übernahme einer Beratungsstelle angeht wird man von der VLH sehr sehr gut unterstützt!
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, ob in Präsenz oder online. Einige sind verpflichtend, um geringfügt mehr Vergütung zu erhalten. In dem Beruf sind Fortbildungen zu aktuellen Themen jedoch auch notwendig.
Viele Angebote, man entwickelt seine eigene Beratungsstelle, ansonsten kommt man allerdings eigentlich nur über die Vertriebsschiene (Strukturvertrieb) weiter.
Bei Bedarf werden Schulungen angeboten. Durch interne Stellenausschreibungen gibt es immer mal wieder Wechselmöglichkeiten.
Breites vielfältiges Angebot. Man wird in Sachen Steuern immer auf dem aktuellen Stand gehalten.
