8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma im Wandel mit Wille zur Schaffung einer bestmöglichen Arbeitsathmosphäre für die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für proaktive Ideen
Wille, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Benefitspalette zu erweitern
Unterstützung für Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Weg zur Erreichung des Umsatzzieles, wird oft nicht nach links oder rechts geschaut und somit einiges übersehen oder nicht zu Ende gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld bei der Erreichung der Ziele und auch mal andere Wege, die evtl. auch langsamer sein könnten, in Betracht ziehen
Noch mehr auf Mitarbeitende hören bzw. hinhören und -sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, aber immer mit einem Lächeln
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Bitte um Weiterbildung, nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn der mit steuerbegünstigten Komponenten aufgestockt wird, aber letztendlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Eine Ansammlung aus Unzufriedenheit, Neid und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Konflikte auch in der C-Ebene verschlechtern das Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Grosse helle Büroräume
Kommunikation
Funktioniert auf keiner Ebene. Gewollt oder ungewollt?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenschaft aktuelles Geschehen zu erkennen, sich darauf einzustellen und bislang absolut krisensicher uns alle manövriert zu haben. Weiter so. Ich bin dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der ein oder anderen Stelle zu viel Verständnis für etwaigen Hirn-Giks-Gaks.
Verbesserungsvorschläge
Die Diven und Dauernörgler aussortieren. Die nerven nämlich alle anderen so richtig.
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
Lohnwerk ist deutschlandweit eine wohlgesehene Firma bei anderen Unternehmern und Gesellschaften und mittlerweile bekannt.
Der "normale Mitarbeiter" hat es sich ja im Allgemeinen zu eigen gemacht immer nur herum zu nörgeln. Insofern vielleicht nicht ganz relevant.
Work-Life-Balance
Es wird hier nahezu auf jede Spontan-Idee von Mitarbeitern Rücksicht genommen. In der Coronazeit haben Mitarbeiter genau dies gnadenlos ausgenutzt. Im Übrigen zu Lasten der Mitarbeiter, die gewissenhaft jeden Tag ihre Arbeit machten. Sogar Mitarbeiter die sich wochenlang krankschreiben lassen, weil ihr Ego es gerade nicht zulässt ihrer Arbeit nachzugehen, werden akzeptiert und weiterbeschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eben in jedem Unternehmen und in jedem Bereich immer wieder Personen, die es nicht lassen können Gerüchte zu streuen. Dem sollte man aber im Allgemeinen nicht all zu viel Zeit widmen. Schade um die schöne Zeit. Ansonsten passt es eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Empfindung werden langjährige Mitarbeiter von der GF geschätzt. Aber nicht nur weil sie da sind, sondern weil sie sehr gute Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden grundsätzlich in Überlegungen und Ideen mit einbezogen. Bei der gesamten Strukturierung des Unternehmens sind Mitarbeiter involviert. Hier gibt es Mitarbeiter die richtig gut mitziehen, effizient und strukturiert sind. Und eben Einzelne die einfach nur von sich ablenken möchten, indem sie die GF torpedieren und angehen. Die GF ist zielstrebig, organisiert und voller strukturierter Ideen, die sie mit den Mitarbeitern teilt und wird leider meines Erachtens durch einzelne Störenfriede etwas ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind hell und modern eingerichtet. Die üblichen Großraumbüros gibt es hier nicht. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Als coronabedingt Homeoffice aufkam, wurde sofort neue Technik für die Einrichtung zu Hause angeschafft. Es wird von Einigen nur nicht gewertschätzt und als normal angesehen.
Kommunikation
Es finden wöchentlich fest angesetzte Meetings zum Austausch statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch sämtliche von außen einbrechende Krisen hat die Lohnwerk bis zum heutigen Tage alle Mitarbeiter, die es wollten, durchmanövriert. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zuverlässigkeit spielt hier eine große Rolle.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind vorhanden. Es wird nur nicht von allen Mitarbeitern gleichwohl genutzt.
Interessante Aufgaben
Total interessantes Gebiet. Meines Erachtens geht Lohnwerk den richtigen Weg. Hat viel Potenzial.
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unfaieres und unsauberes Verhalten bei Kündigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei personalplanung, man muss bis zu 20St. arbeiten sonst wird man nicht fertig. "Aussage: Dann klapp doch das laptop um 22:00 im Hotel auf"
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Work-Life-Balance
Massive Überschreitung der Arbeits und Fahrzeiten..teilweise bis zu 20St am Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job zum bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große vertrauensvolle Zusammenarbeit und viel Raum selber Prozesse zu verändern und zu gestalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohnwerk BerlinGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lohnwerk BerlinGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohnwerk BerlinGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.