Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohnwerk BerlinGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen, und Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Feedback ist keine Einbahnstraße, sondern ein fester Bestandteil der Kultur.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Vertrauen steht hier vor Kontrolle – wer verantwortungsvoll arbeitet, genießt viel Freiraum.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es wird viel Wert auf eine positive Fehlerkultur gelegt.
Das Aufgabenfeld bzw. Geschäftsmodell von Lohnwerk ist per se schon sehr spannend und interessant. Innerhalb dieses Rahmens sind die Aufgaben sehr vielfältig. Wir haben zum großen Teil immer mit echten Menschen (Ansprechpartner der Unternehmen oder Mitarbeitende unserer Kunden) zu tun.
Die Atmosphäre ist überwiegend toxisch und negativ behaftet
Die Unternehmenskultur ist von echtem Teamgeist und Wertschätzung geprägt. Jede Meinung zählt, und Erfolge werden nicht nur wahrgenommen, sondern auch aktiv gefeiert. Das Miteinander ist kollegial und respektvoll, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.