Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Lohnwerk 
BerlinGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohnwerk BerlinGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohnwerk BerlinGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohnwerk BerlinGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Unternehmenskultur ist von echtem Teamgeist und Wertschätzung geprägt. Jede Meinung zählt, und Erfolge werden nicht nur wahrgenommen, sondern auch aktiv gefeiert. Das Miteinander ist kollegial und respektvoll, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offene, ehrliche und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen, und Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Feedback ist keine Einbahnstraße, sondern ein fester Bestandteil der Kultur.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Vertrauen steht hier vor Kontrolle – wer verantwortungsvoll arbeitet, genießt viel Freiraum.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es wird viel Wert auf eine positive Fehlerkultur gelegt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld bzw. Geschäftsmodell von Lohnwerk ist per se schon sehr spannend und interessant. Innerhalb dieses Rahmens sind die Aufgaben sehr vielfältig. Wir haben zum großen Teil immer mit echten Menschen (Ansprechpartner der Unternehmen oder Mitarbeitende unserer Kunden) zu tun.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist überwiegend toxisch und negativ behaftet

Bewertung lesen
Anmelden