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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- wertschätzende Kultur
- echte Flexibilität
- faire Bedingungen
Offenheit für proaktive Ideen
Wille, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Benefitspalette zu erweitern
Unterstützung für Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Die Eigenschaft aktuelles Geschehen zu erkennen, sich darauf einzustellen und bislang absolut krisensicher uns alle manövriert zu haben. Weiter so. Ich bin dabei.
interessantes Aufgabenfeld
Auf dem Weg zur Erreichung des Umsatzzieles, wird oft nicht nach links oder rechts geschaut und somit einiges übersehen oder nicht zu Ende gedacht.
An der ein oder anderen Stelle zu viel Verständnis für etwaigen Hirn-Giks-Gaks.
Keinerlei personalplanung, man muss bis zu 20St. arbeiten sonst wird man nicht fertig. "Aussage: Dann klapp doch das laptop um 22:00 im Hotel auf"
- schönere Büroräume und mehr Pflanzen
- offene Kommunikation noch stärker einfordern
- Noch mehr interne Netzwerkmöglichkeiten für verschiedene Teams schaffen
Mehr Geduld bei der Erreichung der Ziele und auch mal andere Wege, die evtl. auch langsamer sein könnten, in Betracht ziehen
Noch mehr auf Mitarbeitende hören bzw. hinhören und -sehen.
Die Diven und Dauernörgler aussortieren. Die nerven nämlich alle anderen so richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Lohnwerk BerlinGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt! Jüngere und ältere Mitarbeitende arbeiten hier Hand in Hand und profitieren voneinander. Das Wissen der "alten Hasen" wird aktiv eingebunden und nicht einfach ignoriert.
Nach meiner Empfindung werden langjährige Mitarbeiter von der GF geschätzt. Aber nicht nur weil sie da sind, sondern weil sie sehr gute Arbeit machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnwerk BerlinGmbH ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht das Image zu erwecken, dass man der größte Player am Markt ist. Die Realität sieht allerdings komplett anders aus.
Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Leider ist unser Image durch ehemalige und frustrierte Mitarbeitende nicht sehr gut. Es stimmt leider mit der heutigen Realtität nicht mehr überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier jede Menge Unterstützung. Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback, das die persönliche Entwicklung fördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten ist defacto nicht vorhanden.
Trotz mehrfacher Bitte um Weiterbildung, nicht möglich
