Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzOffenheit für proaktive Ideen
Wille, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Benefitspalette zu erweitern
Unterstützung für Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Die Eigenschaft aktuelles Geschehen zu erkennen, sich darauf einzustellen und bislang absolut krisensicher uns alle manövriert zu haben. Weiter so. Ich bin dabei.
interessantes Aufgabenfeld
Auf dem Weg zur Erreichung des Umsatzzieles, wird oft nicht nach links oder rechts geschaut und somit einiges übersehen oder nicht zu Ende gedacht.
An der ein oder anderen Stelle zu viel Verständnis für etwaigen Hirn-Giks-Gaks.
Keinerlei personalplanung, man muss bis zu 20St. arbeiten sonst wird man nicht fertig. "Aussage: Dann klapp doch das laptop um 22:00 im Hotel auf"
Mehr Geduld bei der Erreichung der Ziele und auch mal andere Wege, die evtl. auch langsamer sein könnten, in Betracht ziehen
Noch mehr auf Mitarbeitende hören bzw. hinhören und -sehen.
Die Diven und Dauernörgler aussortieren. Die nerven nämlich alle anderen so richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Lohnwerk BerlinGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Total interessantes Gebiet. Meines Erachtens geht Lohnwerk den richtigen Weg. Hat viel Potenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz mehrfacher Bitte um Weiterbildung, nicht möglich
