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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Lokal-Radio Cottbus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Lokal-Radio Cottbus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die vielfältigen Aufgaben, die moderne Studiotechnik und das Team, dass jetzt nicht mehr da ist.
So Einiges! Lest noch mal die Bewertungen!
Vernünftige Ausbilder einstellen, auf Arbeitszeiten und das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, regelmäßige Gespräche führen und wirklich zuhören. Mitarbeiter entlasten, Kreativität fördern und gleichberechtigt behandeln. ODER: Die Chef-Etage auswechseln.
Es gibt eine klare Grüppchenbildung zwischen der Chef-Etage und dem restlichen Team*, was zu Reibereien führen kann.
*Das Team untereinander funktioniert hervorragend und unterstützt sich gegenseitig nach bestem Willen.
Keine ehrliche Kommunikation, Aufstieg nur für die, die sich fügsam verhalten. Viele Mitarbeiter haben in den letzten Jahren erkannt, dass eine Karriere woanders glücklicher macht.
Schichtsystem, Überstunden, Wochenendarbeit & Events. Alles geht, alles muss. Mit ein bisschen Glück gibt es dafür auch mal einen Tag frei, ansonsten gilt: Überstunden selbstständig abbummeln. Aber wie bei akuter Personalnot?
Ob jeder hier das selbe verdient? I DOUBT IT :-)
Die Ausbildung ist inkonsequent. Einige werden mit Kleinstaufgaben hingehalten, andere wegen Personalmangel ins kalte Wasser geworfen. Am liebsten wären vollausgebildete Azubis schon in Woche 2, oft geht es weniger um das Lernen, sondern darum, Lücken zu füllen.
Die Ausbildung kann abwechslungsreich und vielseitig sein. Man trifft viele verschiedene Menschen.
Wer sich gut anstellt, bekommt kreative Aufgaben und kann sich auch ONAIR ausprobieren. Wer nur als Lückenfüller eingestellt wurde, braucht Glück, um dem Hamsterrad zu entkommen und wirklich dazuzulernen.
Die Überstunden variieren, pendeln sich aber immer im Plus ein. Wer Glück hat oder beliebt ist darf sie sogar abbummeln.
Wertschätzung & Respekt kann man suchen wie die Nadel im Heuhaufen.
Man plant für die Moderatoren die nächsten Sendungen und man kann mit ihnen mit Moderieren.
Es gibt nix schlechtes
Es gibt nix zu verbessern den so wie die Arbeitsstelle ist ist sie perfekt