Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeMan plant für die Moderatoren die nächsten Sendungen und man kann mit ihnen mit Moderieren.
Die vielfältigen Aufgaben, die moderne Studiotechnik und das Team, dass jetzt nicht mehr da ist.
Die Kollegen die jetzt nicht mehr da sind.
Seit der neue Chef übernommen hat sind tatsächlich alle vorherigen Mitarbeiter gegangen worden oder wurden raus geekelt.
So Einiges! Lest noch mal die Bewertungen!
Es gibt nix schlechtes
Vernünftige Ausbilder einstellen, auf Arbeitszeiten und das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, regelmäßige Gespräche führen und wirklich zuhören. Mitarbeiter entlasten, Kreativität fördern und gleichberechtigt behandeln. ODER: Die Chef-Etage auswechseln.
Es gibt nix zu verbessern den so wie die Arbeitsstelle ist ist sie perfekt
Einfach mal objektiv an alles ran gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Lokal-Radio Cottbus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Radio, immer abwechselnd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lokal-Radio Cottbus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon beschrieben: wer eine eigene Meinung vertritt wird anders als die anderen behandelt.
Ich würde gern Minuspunkte vergeben!
Keine Führungsmentalität. Keine Empathie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine ehrliche Kommunikation, Aufstieg nur für die, die sich fügsam verhalten. Viele Mitarbeiter haben in den letzten Jahren erkannt, dass eine Karriere woanders glücklicher macht.
Jeder andere Sender bietet bessere Möglichkeiten.
Gibt’s nicht.
