Ein Unternehmen mit Potenzial aber ungeeignetem Management
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte daran arbeiten, auf neutrales Feedback und konstruktive Kritik einzugehen und nicht jegliche Form von Feedback persönlich und negativ aufzufassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets harmonisch, jedoch wurde öfters schlechte Stimmung aus den Führungsreihen gemacht und einzelne Mitarbeitende bloßgestellt.
Kommunikation
Gute Nachrichten wurden gerne vim Management persönlich kommuniziert, doch wurde bei Kritik und negativem Feedback jenes ausschließlich schriftlich an Mitarbeitende weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war im Allgemeinen vorhanden, jedoch mangelte es ab und an an Ehrlichkeit und offener Kommunikation sowie aufrichtigem Feedback.
Work-Life-Balance
Es wurde mit ausgezeichneter Work-Life-Balance geworben - es wurde jedoch von Mitarbeitenden erwartet ihre persönliche Zeit für das Unternehmen aufzuwenden. Auch wurden Mitarbeitende ausgebeutet, in dem sie oft durch Personalmangel zu Überstunden verpflichtet waren und nacharbeiten mussten. Zudem wurde mit Homeoffice geworben, welches doch oft nicht gestattet und nicht gerne gesehen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten des Managements fehlt es an jeglicher Kritikfähigkeit und Führungsqualität. Hier werden willkürliche Entscheidungen ohne Absprache an Mitarbeitende beschlossen und weitergegeben - ohne Begründung und ohne Teams vorher zu informieren. Zudem wurde jegliches Feedback persönlich genommen, da die Führungsebene privates und berufliches nicht trennen konnte.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine größe des Unternehmens konnte man stets in verschiedene Geschäftsbereiche eintauchen und vielfältigen Aufgaben nachgehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nur in Teilen vorhanden, da männliche Mitarbeitende doch öfters bevorzugt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war relativ neu und wurde durch ergonomische und höhenverstellbare Tische abgerundet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war, wie in einem Start-Up üblich, durchschnittlich.