5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit Potenzial aber ungeeignetem Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte daran arbeiten, auf neutrales Feedback und konstruktive Kritik einzugehen und nicht jegliche Form von Feedback persönlich und negativ aufzufassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets harmonisch, jedoch wurde öfters schlechte Stimmung aus den Führungsreihen gemacht und einzelne Mitarbeitende bloßgestellt.
Work-Life-Balance
Es wurde mit ausgezeichneter Work-Life-Balance geworben - es wurde jedoch von Mitarbeitenden erwartet ihre persönliche Zeit für das Unternehmen aufzuwenden. Auch wurden Mitarbeitende ausgebeutet, in dem sie oft durch Personalmangel zu Überstunden verpflichtet waren und nacharbeiten mussten. Zudem wurde mit Homeoffice geworben, welches doch oft nicht gestattet und nicht gerne gesehen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war im Allgemeinen vorhanden, jedoch mangelte es ab und an an Ehrlichkeit und offener Kommunikation sowie aufrichtigem Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten des Managements fehlt es an jeglicher Kritikfähigkeit und Führungsqualität. Hier werden willkürliche Entscheidungen ohne Absprache an Mitarbeitende beschlossen und weitergegeben - ohne Begründung und ohne Teams vorher zu informieren. Zudem wurde jegliches Feedback persönlich genommen, da die Führungsebene privates und berufliches nicht trennen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war relativ neu und wurde durch ergonomische und höhenverstellbare Tische abgerundet.
Kommunikation
Gute Nachrichten wurden gerne vim Management persönlich kommuniziert, doch wurde bei Kritik und negativem Feedback jenes ausschließlich schriftlich an Mitarbeitende weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war, wie in einem Start-Up üblich, durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nur in Teilen vorhanden, da männliche Mitarbeitende doch öfters bevorzugt wurden.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine größe des Unternehmens konnte man stets in verschiedene Geschäftsbereiche eintauchen und vielfältigen Aufgaben nachgehen.
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So muss es sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eine Vision, verfolgt diese stark, kümmert sich um die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht etwas länger an einer Sache arbeiten, bevor diese als gescheitert erklärt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich früher von schlechten Mitarbeitern trennen, da diese dem Wohl der Firma schaden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Tolle Benefits wie Fitnessraum, Tischtennisplatte, Rückzugsraum, tolle neue Küche. Sehr moderne Umgebung und tolle technische Ausstattung. Kein Luxus wie in einem modernen CoWorking, aber vollkommen ausreichend für ein Startup.
Image
Image ist nicht besonders gut. Der Grund ist allerdings, das die meisten dort arbeiten und sich allerdings mit den Kernwerten nicht identifizieren können. Daher stimmt der Eindruck nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, spontan Urlaub oder Homeoffice, Hunde erlaubt...
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup auf jeden Fall sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mülltrennung ist noch nicht so ganz angekommen - insbesondere bei den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege sehr gut oder eben sehr schlecht - in Summe aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll fand ich, dass auch Kollegen über 50 angestellt sind. An diesem Punkt gibt es ebenso nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Das nicht immer alle Mitarbeiter zufriedengestellt werden können ist klar. Wichtig ist allerdings, dass die Bemühungen zu erkennen sind. Der Geschäftsleitung ist es wichtig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, sofern diese begründet und sinnvoll sind - dies versteht leider nicht jeder Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Super tolle und morderne Ausstattung. Neuste Technik, Höhenverstellbare Tische, Firmenhandy, ...
Kommunikation
Überwiegend gut, teilweise allerdings sehr schlecht - doch darauf wird auch eingegangen und reagiert
Gleichberechtigung
Hier dran gibt es absolut nichts auszusetzen. Man wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Unglaublich hohe Vielfalt an Aufgaben. Auch hier ist es möglich sich in Themen einzuarbeiten und spezialisieren, die einem liegen und Spaß machen.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Potential, wird allerdings nicht vollständig genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches, junges Team. Fordernde und spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und lösungsorientierte Kommunikation fehlt stellenweise, größerer Fokus auf Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten bieten hohes Potential für eine positive Arbeitsatmosphäre, man merkt definitiv die Bemühungen eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Qualität der Kommunikation zwischen Mitarbeitern variiert zwischen Kolleg*innen. Teils wird hilfreich entgegengekommen und es wird sich schnell um Probleme gekümmert, teils werden augenscheinlich nicht nachvollziehbare Regeln aufgestellt. Auch fühlt es sich nicht immer an, als würde Kritik auf offene Ohren treffen.
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich anhand der Zeit, die man im Unternehmen verbracht hat. Der Zusammenhalt während der Arbeit reicht von gegenseitiger, kollegialer Unterstützung, bis hin zum Abweisen von Fragen. Auf persönlicher Ebene waren Kolleg*innen offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war immer persönlich zuvorkommend und hilfreich. Manche Entscheidungen waren jedoch nicht immer nachvollziehbar und es fehlt stellenweise an Transparenz. In Randfällen gelten auch nicht für alle die gleichen Regeln.
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht das Gefühl, als würde an Ressourcen um effizient arbeiten zu können gespart werden. Ausreichend leistungsstarke Laptops sowie überdurchschnittlich große Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische stehen an jedem Arbeitsplatz. Der Arbeitsbereich besteht aus einem Großraumbüro. Jeder hat in diesem Bereich individuelle Präferenzen, mein persönlicher Favorit ist es nicht.
Kommunikation
Die Infrastruktur für effiziente, gute und konstruktive Kommunikation ist vorhanden. Wie gut diese umgesetzt wird, ändert sich von Kolleg*in zu Kolleg*in. An machen Stellen wird lösungsorientiert kommuniziert, an anderen eher weniger.
Interessante Aufgaben
Man stößt nicht nur auf Aufgaben des unmittelbare eigenen Bereiches, ab und an kommen auch Aufgaben aus angrenzenden Disziplinen vor, jedoch stets im angemessen Rahmen. Sie eignen sich gut für die persönliche Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Company first, (Employee-) Ego last
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele coole Benefits, junges Team, Hunde sind erlaubt, teilweise wirklich tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche, offene und direkte Kommunikation. Kritik zulassen und ggf. auch annehmen.
Wenn man Partner, Familie und Freunde anstellt, schafft man damit oft auch unangenehme Situationen für andere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Er wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Fitnessraum, Tischtennisplatte und gut ausgestattete Küche sind schöne Benefits. Hunde sind erlaubt!!
Teilweise wird leider nur bis zum Ende der eigenen Tischplatte gearbeitet und gedacht. Selbstverständlichkeiten sollte man hier nicht voraussetzen.
Änderungen bzgl Regeln, des Teams etc. sind zudem an der Tagesordnung, was in einem Start-Up natürlich zu erwarten ist. Jedoch hat man nicht das Gefühl, dass es einem frei steht auch Kritik an diesen Änderungen auszuüben oder sich eine eigene Meinung dazu bilden zu können. Dinge einfach nur nur hinnehmen und akzeptieren ist nicht genug.
Wer alles hinnimmt, nicht auf die eigene Meinung setzt oder einfach wirklich mit allen Entscheidungen einverstanden ist, kann hier aber sicher sehr glücklich werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ kurzfristig und frei genommen werden. Die Arbeitszeiten kann man sich im Rahmen der Kernarbeitszeit ebenfalls frei einteilen. Auch gelegentliche Abweichungen davon sind in Ausnahmefällen und nach Absprache kein Thema. Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden kann man abbummeln. Wer möchte kann hier theoretisch nach 8h den Stift fallen lassen und nach Hause gehen, ob das gerne gesehen ist und man dann wirklich beim richtigen Arbeitgeber gelandet ist, ist natürlich eine andere Frage, da hier schon erwartet wird, auch für den Job zu brennen.
Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich, aber nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise unterste Schubladen inkl. unnötiger Lästereien. Wer es sich mit den falschen Kolleg*innen verscherzt, braucht ein dickes Fell.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit sehr gut. Der Geschäftsführer ist auf der einen Seite sehr menschlich und hilft bei Fragen weiter. Zudem ist er bis zu einem gewissen Grad sehr bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Auf der anderen Seite hatte ich leider das Gefühl, dass einige Mitarbeiter so genommen werden, wie sie sind und andere wiederum nicht.
Kritik wird nur bedingt gut aufgenommen, die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist jeder Mitarbeiter sehr gut mit eigenem Notebook, großem Bildschirm und Tastatur ausgestattet. Außerdem sind alle Schreibtische höhenverstellbar.
Das neue Büro ist leider sehr klein und eng, Lüften ist nur bedingt gut möglich. Gerade in Corona-Pandemie-Zeiten natürlich ein No-Go.
Kommunikation
Bei erfreulichen Themen und Nachrichten ist die Kommunikation von der Geschäftsführung stets gut, direkt und persönlich. Bei allem anderen wird lieber eine E-Mail geschrieben. Unter den Kollegen mal mehr und mal weniger gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist erwartungsgemäß eher niedrig, vor allem für das Arbeitspensum. Wer sind reinhängt, kann sich hier aber schnell verbessern. Zusätzlich gibts die Option auf Bonuszahlungen, steuerfreie Sachbezüge und ein Jobticket.
Interessante Aufgaben
Schwer zu beurteilen, da das wohl sehr individuell ist. Insgesamt sollte hier aber eine große Flexibilität mitgebracht werden. Man erarbeitet sich in jedem Fall viel neues Wissen und kann viel dazu lernen.
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher und guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lommerce durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lommerce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.