So muss es sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eine Vision, verfolgt diese stark, kümmert sich um die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht etwas länger an einer Sache arbeiten, bevor diese als gescheitert erklärt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich früher von schlechten Mitarbeitern trennen, da diese dem Wohl der Firma schaden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Tolle Benefits wie Fitnessraum, Tischtennisplatte, Rückzugsraum, tolle neue Küche. Sehr moderne Umgebung und tolle technische Ausstattung. Kein Luxus wie in einem modernen CoWorking, aber vollkommen ausreichend für ein Startup.
Kommunikation
Überwiegend gut, teilweise allerdings sehr schlecht - doch darauf wird auch eingegangen und reagiert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege sehr gut oder eben sehr schlecht - in Summe aber gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, spontan Urlaub oder Homeoffice, Hunde erlaubt...
Vorgesetztenverhalten
Das nicht immer alle Mitarbeiter zufriedengestellt werden können ist klar. Wichtig ist allerdings, dass die Bemühungen zu erkennen sind. Der Geschäftsleitung ist es wichtig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, sofern diese begründet und sinnvoll sind - dies versteht leider nicht jeder Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Unglaublich hohe Vielfalt an Aufgaben. Auch hier ist es möglich sich in Themen einzuarbeiten und spezialisieren, die einem liegen und Spaß machen.
Gleichberechtigung
Hier dran gibt es absolut nichts auszusetzen. Man wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll fand ich, dass auch Kollegen über 50 angestellt sind. An diesem Punkt gibt es ebenso nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Super tolle und morderne Ausstattung. Neuste Technik, Höhenverstellbare Tische, Firmenhandy, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mülltrennung ist noch nicht so ganz angekommen - insbesondere bei den Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup auf jeden Fall sehr fair.
Image
Image ist nicht besonders gut. Der Grund ist allerdings, das die meisten dort arbeiten und sich allerdings mit den Kernwerten nicht identifizieren können. Daher stimmt der Eindruck nicht mit der Realität überein.