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LoQu Optical Group GmbH Logo

LoQu 
Optical 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score35 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LoQu Optical Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LoQu Optical Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • KantineKantine
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ein Mittagstisch angeboten wird. Hier kann man gemütlich mit seinen Kollegen und Chefs zusammen sitzen und in einer netten Atmosphäre essen.
Leider kann ich nichts gutes sagen
Informationen werden sehr offen und transparent kommuniziert und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
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Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, 2-3x die Woche gibt es sehr leckeres Essen in der Kantine. Es ist schön, dass man bei Bedarf seinen Hund mitbringen kann und der Zusammenhalt der Kollegen
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Offene Unternehmenskultur und alle per DU. Grosses Potenzial für Erfolg entlang der neuen Strategie, basierend auf einem starken Fundament des Unternehmens
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen; man muss teilweise sehr lange auf Antworten / Reaktionen warten
- die gefakten Bewertungen hier
- die Fürsorgepflicht, die der Arbeitgeber eigentlich seinen Mitarbeitern gegenüber hat, wird nicht beachtet
- mangelnde Kommunikation / mangelnde Transparenz
- die Führung ist sehr schlecht; es gibt keine Strukturen
- die Vorgesetzten machen nicht den Eindruck die nötige Kompetenz zu haben, die es bräuchte um das Unternehmen branchengerecht zu führen. Stattdessen glänzt man mit Selbstverherrlichung / Selbstüberschätzung und ...
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In der Vergangenheit ist leider einiges schiefgelaufen, was zu einer Verschlechterung der allgemeinen Stimmung geführt hat. Mittlerweile wird sich aber um diese Themen gekümmert.
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Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen und durch das eigene Verhalten für schlechte Stimmung zu sorgen. Man kann Mitarbeiter nicht zwanghaft motivieren, das erreicht man nur mit Ehrlichkeit und Transparenz!
Schnellen Vorgesetztenwechsel.
Gehaltspolitik
Wertschätzung
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Inzwischen unheimlich viel...
Die neue Geschäftsführung kommt sehr arrogant, unnahbar und selbstverliebt rüber. Dabei wurde uns anfangs kommuniziert, dass das Personal das höchste Gut ist. Ich persönlich bin davon überzeugt, dass das nicht ehrlich war. Es geht nur noch um Profit....ZAHLEN...ZAHLEN...ZAHLEN. Das nervt. Wir alle können das Rad nicht zum hundertsten Mal neu erfinden.
So kommt es zumindest unten bei den "Arbeitern" an der Front an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, dass es keinen Sinn macht, die negativen Stimmen bei LoQu zu überzeugen oder umzustimmen. Das ist ein vergeblicher Versuch, der nur Ressourcen verschwendet. Die negativen Stimmen haben ihre persönlichen Probleme mit den Vorgesetzten oder den Veränderungen im Unternehmen und sind nicht bereit, sich anzupassen oder zu verbessern. Sie versuchen nur, eine schlechte Stimmung zu verbreiten und andere mitzureißen. Ich finde, dass wir uns auf die positiven Stimmen konzentrieren sollten, die die LoQu voranbringen und die offen ...
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Bitte auch das Vorleben, was man selbst von seinen Mitarbeitern erwartet. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und offen und transparent kommunizieren. Die Vergangenheit ruhen lassen und positiv nach vorne blicken. Probleme sind oft hausgemacht und der eigene Führungsstil sollte mal überprüft werden - Selbstreflexion betreiben! Nur als Team kann man die gesetzten Ziele erreichen.
Macht doch mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung um zu erfahren, was Eure Mitarbeiter WIRKLICH bewegt und was sie sich wünschen und geht darauf ein.
Außerdem nehmt die Bewertungen hier mal ernst. Sie sind nicht an den Haaren herbeigezogen.
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Mitarbeiter fördern
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Ihr solltet mal von eurem zahlenorientierten Denken wegkommen. Hier unten an der Front (die für euer Gehalt arbeitet) arbeiten tatsächlich Menschen, keine Nummern auf dem Papier. Hallooooo...wir leben und haben auch alle ein Leben zu bestreiten. Alles ist teurer geworden, aber wir werden mit teilweise echt unverschämt geringen Löhnen abgespeist.
Es wäre fantastisch, wenn ihr aus der Geschäftsführung (alle!!!) für mindestens 2 Wochen in verschiedene Filialen kommen würdet, um mit uns zu arbeiten. Ihr alle habt vermutlich nie erlebt, wie ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LoQu Optical Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Kontakt findet auf Augenhöhe statt und ist sehr respektvoll. Es herrscht ein netter und freundlicher Umgangston.
5
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Jeder wird gleichermaßen fair und freundlich behandelt
5
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Auch hier ist das Positive, dass es nichts Negatives zu bewerten gibt. Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und deren Meinung und Expertise zu diversen Themen eingeholt.
5
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Jubilare werden geehrt
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoQu Optical Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer nicht bei Einstellung gut gepokert hat, hat Pech gehabt. An Sozialleistungen gibt es nur die kostenlose Krankenzusatzversicherung und man bekommt 1 Mitarbeiterbrille kostenfrei pro Jahr. Außerdem soll jetzt wieder ein Teil der Inflationsausgleichsprämie gezahlt worden sein, die allerdings auch sehr ungleich verteilt wird, da sie sich am Bruttojahresverdienst orientiert.
1
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Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ein äußerst unverschämtes Angebot gemacht, das weit unter meinen Gehaltsvorstellungen lag. Das Gehalt wurde versucht erheblich zu drücken, obwohl dies als Voraussetzung für das Durchlaufen des Bewerbungsprozesses war und vorab zugesichert wurde.
1
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Ich selbst war zufrieden. Jeder sollte das aber für sich selbst gut verhandeln.
Fairer Weise muss ich sagen bekommt man eine betriebliche Krankenversicherung, wenn man ins Unternehmen einsteigt und man hat die Möglichkeit eine betriebliche Rentenversicherung abzuschließen.
Aber Gehaltstechnisch, bei dem was wir leisten ist es eine Sauerei. Nochmal, wegen des Personalmangels machen wir die Arbeit für 2-3 Personen. Dazu kommt, dass wir für unseren Wissensstand und im Vergleich zu anderen Handwerksberufen auch anderen Augenoptikgeschäften und angesichts Inflation (ich weiß) enorm schlecht bezahlt werden.
1
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Das Gehalt lässt absolut zu wünschen übrig.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, unfaire Auszahlung des "Inflationsausgleichs"...diejenigen mit dickem Gehalt hatten Glück und haben sich bestimmt gefreut, die an der Front mit mickrigen Gehältern waren weniger erfreut.....denn der Ausgleich wurde prozentual zum Bruttolohn berechnet. Echt mies!!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstiegschancen werden klar kommuniziert und Karrierepfade aufgezeigt, wenn offen darüber in den Feedbackgesprächen gesprochen wird. Die Erwartungen und Ansprüche von mir wurden immer ernstgenommen und entsprechend berücksichtigt.
5
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LoQu Akademie bietet Weiterbildungsangebote
4
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Es gibt für die Kollegen im Verkauf eine Weiterbildungs-Akademie. Im HQ ist dies kaum nutzbar. Jedoch werden Weiterbildungen ab und an mal gezahlt, wenn die Vorgesetzen dies für nützlich empfinden.
2
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Es gibt eine Akademie
Es gib die Loqu Akademie, wo viele Fachtrainings angeboten werden. Es sollte noch mehr Angebote (nicht nur Optik-fachlich) geben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LoQu Optical Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LoQu Optical Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden LoQu Optical Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LoQu Optical Group als eher modern.
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