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2025

417 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

417 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlicher humaner Austausch, hat mich vom Unternehmen überzeugt

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Influencer Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts aus dem Gespräch auszusetzen, im Gegenteil. Ich hatte ursprünglich eine eher konventionelle Wahrnehmung von dem Unternehmen und durfte feststellen, dass die People Culture dem entspricht, was ich mir von einem Unternehmen wünsche. Wir konnten uns nur nicht im Gehalt und der Home Office Regelung einigen. Da ich nicht für den Job umziehen möchte, war insbesondere das Thema Home Office eine Schwierigkeit. Wäre das Unternehmen dahingehend flexibler, hätte ich sogar meine Gehaltsvorstellung runtergesetzt. Möchte hiermit aber auch hervorheben, dass mir ein sehr detailliertes positives Feedback per Telefon nach dem Gespräch mitgeteilt wurde, was ich in diesem Umfang bisher noch nie erfahren habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess mit uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du diesen als so angenehm empfunden hast, insbesondere den freundlichen und humanen Austausch.

Gerne nehmen wir Dein Feedback zu unserer Homeoffice Regelung auf. Unsere L'Oréal Kultur lebt von gegenseitigem kreativen Austausch. Wir bieten daher im Rahmen unserer Policy zum mobilen Arbeiten ein gutes Gleichgewicht zwischen dem Arbeiten an unseren modernen Standorten und dem mobilen Arbeiten von zu Hause aus. Dies fördert die von uns gelebte Zusammenarbeit.

Falls es Themen gibt, zu denen Du Dich persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß & Erfolg!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Super professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Dinge auf die ich besonders stolz bin, technische Stärken in der Office Cloud
  • Auswertung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Marcel Müller, Talent Acquisition Manager
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dein positives Feedback freut uns sehr.

Wir wünschen Dir ganz viel Spaß und Erfolg in Deinem neuen Job!
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition DACH

Top Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. Kurzer Welcome-Day für die Praktis, die zur Mitte des Monats starten. Ein kurzes Video zu beispielsweise ATOSS würde auch reichen.

Bewerbungsfragen

  • Auf welches Projekt in meiner beruflichen Laufbahn ich sehr stolz bin.
  • Welche Kritikpunkte bei meinem Feedbackgespräch bei meinem vorherigen Arbeitgeber am wichtigsten für mich waren.
  • Gap Year zwischen Bachelor und Master

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Marcel Müller, Talent Acquisition Manager
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass Du diesen als so angenehm empfunden hast.

Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge zu unserem Welcome Day mit und schauen, wie wir diese zukünftig umsetzten können.

Wir wünschen Dir ganz viel Spaß und Erfolg in Deinem neuen Job!
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Organisierter Prozess mit offener Kommunikation

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was schätzen deine Freunde an dir? Was schätzen deine Kollegen an dir?
  • Warum möchtest du zu L'oreal?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Marcel Müller, Talent Acquisition Manager
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir freuen uns über Dein positives Feedback.

Natürlich freue ich mich trotzdem, wenn Du mir noch Feedback dazu geben könntest, was wir noch besser machen können - melde Dich gerne bei mir: Frederik.Mueller@loreal.com.

Es freut uns, Dich als Praktikant*in für uns gewonnen zu haben und wir wünschen Dir tolle neue Erfahrungen, eine steile Lernkurve und viel Erfolg.

Viele Grüße Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Keine Antwort auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei l’oréal in Düsseldorf als CRM Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr schön, wenn Sie als, so ein großes Unternehmen, auch den Bewerben einen Status zuschicken. Auch wenn es eine Absage ist, sollte das HR sich bemühen eine Absage zu versenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern aufrichtig, dass Du keine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsstatus erhalten hast. Wir verstehen, wie wichtig es ist, zeitnah informiert zu werden und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.

Falls Du Dich noch einmal persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com

Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Die Interviewers und HR Team sind nett, das Gespräch war sehr angenehm. Ich habe super schnelle Rückmeldung bekommen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikantin Controlling CPD beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Studiengang
  • Was ich bei meinen alten Firmen gemacht habe, welche Aufgaben, was ich gelernt habe, Situation die Teamspirit gefördert hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Marcel Müller, Talent Acquisition Manager
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess sehr positiv und deine Gesprächspartner als sehr angenehm empfunden hast.

Es freut uns umso mehr, Dich als Praktikant*in für uns gewonnen zu haben und wir wünschen Dir tolle neue Erfahrungen, eine steile Lernkurve und viel Erfolg.

Viele Grüße Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Umziehen für L'Oreal? Sicher nicht!

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei l’oréal in Düsseldorf als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein toller Name und gutes Gehalt allein hilft nicht. Ich ziehe für einen reinen Bürojob nicht um. Das muss in der heutigen Zeit anders gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du überwiegend zufrieden mit unseren Prozessen bist.

Unsere L'Oréal Kultur lebt von gegenseitigem kreativen Austausch. Wir bieten daher im Rahmen unserer Policy zum Mobilen Arbeiten ein gutes Gleichgewicht zwischen dem Arbeiten an unseren modernen Standorten und dem mobilen Arbeiten von zu Hause aus. Dies fördert die von uns gelebte Zusammenarbeit.

Wir wünschen dir alles Gute!
Bettina
L'Oreal Talent Acquisition Team DACH

Bewerbung bei L’Oreal - Duales Studium BWL Personalmanagement - ab September 2023

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'Oréal Deutschland GmbH in München als Duales Studium BWL - Personalmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Kandidat*Innen wegen des Strebens von Zweitstudium nicht diskriminieren

Bewerbungsfragen

Ich wollte nach meinem Bachelor-und Masterstudium den Werdegang wechseln, das Thema Personal fand ich immer interessant, aber leider Frau ... hat sich entschlossen, alle meine Bewerbungslagen zu löschen und den Grund auch selbst genannt: weil ich schon studiert habe. Das ist sehr verwirrend und diskriminierend für mich als Kandidatin.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schlaiss, HR communication & learning Manager im Logistikzentrum Muggensturm
Michaela SchlaissHR communication & learning Manager im Logistikzentrum Muggensturm

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass es zu diesem Missverständnis gekommen ist.

Da du bereits ein abgeschlossenes Master-Studium hast, empfehlen wir dir, dich auf eine Einstiegsposition zu bewerben - gerne auch als Quereinsteiger*in in deinem gewünschten Fachgebiet. Falls du dich dazu persönlich austauschen möchtest melde dich gern bei mir: michaela.schlaiss@loreal.com.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Michaela
L'Oréal HR-Team

Unternehmen sagt Bewerbern nicht einmal ab

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sales Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht über einen Monat auf eine Ansage warten lassen. Erreichbarkeit der zuständigen Personals verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es gibt uns wertvolle Einblicke und die Möglichkeit unsere weiter zu verbessern.

Wir versuchen unserer Rekrutierungsprozesse möglichst kurz zu gestalten und unseren Bewerber*innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid, dass das in deinem Fall nicht geklappt hat.

Hast du weiteres Feedback oder Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com

Wir wünschen dir alles Gute & viel Erfolg!

Bettina
L'Oréal Talent Acquisition DACH

Unpersönlich

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Auf die Bewerbenden mehr eingehen
-Den Bewerbenden die Möglichkeit geben mitzubestimmen, wann ein Vorstellungsgespräch stattfindet
-Beim 2. Vorstellungsgespräch die Bewerbenden anständig begrüssen, bevor man gleich zur Selbstvorstellung kommt
-Rückmeldung geben und nicht ghosten nach dem 2. Vorstellungsgespräch
-Nicht die Stelle ändern, auf die man sich ursprünglich beworben hat

Bewerbungsfragen

Ein Feedback, welches mich persönlich bis heute geprägt hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir versuchen immer, unsere Bewerbungsgespräche so persönlich aber gleichzeitig professionell wie möglich zu gestalten, damit sich beide Parteien in einer komfortablen Atmosphäre gut kennenlernen können. Es tut uns leid, dass uns das bei dir nicht gelungen ist. Deinen Hinweis, dass du nach dem zweiten Gespräch nichts mehr von uns gehört hast, nehmen wir als Feedback gerne mit, um unsere internen Prozesse zu überprüfen.

Die E-Mail mit der Einladung zu einem ersten Gespräch, die Bewerber*innen von uns erhalten, ist ein erster Terminvorschlag. Wir sind terminlich in der Regel sehr flexibel und passen uns auch gerne an unsere Bewerber*innen und ihre persönliche Situation an.

Falls du dich noch einmal persönlich zu deine Erfahrungen austauschen möchtest, melde dich gern: robert.sahlender@loreal.com

Wir wünschen dir weiterhin viel Glück & Erfolg! Robert
L'Oreal Talent Acquisition Team DACH

Wir setzen auf Transparenz

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