14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat spannende Projekte übertragen bekommen, mit eigener Verantwortung.
Man muss sich bewusst sein, dass der Workload hoch ist
Die tollen Produkte, das Team und die Schulungen.
Im Team war die Atmosphäre super. Mit den Vorgesetzten eher weniger.
Man könnte an Verpackungen sparen. Auch beim Versand der Produkte sollte man nachhaltiger werden.
Es gibt am Anfang immer erstmal Jahresverträge. Das Risiko, dass man danach nicht übernommen wird ist nicht abschätzbar. Mit wurde kurz vor Ende des 2. Jahres gesagt, dass ich nicht verlängert werde, da Personal abgebaut wurde.
Das Team bestand fast nur aus Frauen. Aber dafür war es recht harmonisch.
Kommunikation super. Oft wurde aber etwas viel Feedback erwartet. Zum Teil tägliche Berichterstattung.
Starke Ellbogengesellschaft, Praktikanten werden nicht geschützt, über 10 Stunden arbeiten am Tag + Wochenende arbeiten werden erwartet. Viel zu viele Aufgaben und keine Einarbeitung. Zudem wird viel gelästert und gemobbt.
Alle Kollegen sind freundlich, jedoch spürt man, dass sich viele als Highperformer profilieren wollen. Wer früh nach Hause geht und viel Homeoffice macht wird beäugt.
gutes Angebot an Weiterbildungen, jedoch wenig Zeit dafür. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr kompetitiv.
Marktkonformes Gehalt, Zeitausgleich, jedoch werden Überstunden nicht ausbezahlt
Es gibt einige Umwelt Initiativen die gute Resultate erzielen, jedoch ist die enorme Menge an kleinen Artikeln die in riesigen Paketen mit viel Verpackungsmaterial versendet werden extrem hoch.
Meine Vorgesetzte war sehr kompetent und hat mir tolle Einblicke geliefert. Jedoch war sie für ca 50% meines Praktikums nicht anwesend bzw unerreichbar.
Tolles Büro, nur leider ist die Klimaanlage viel zu kalt eingestellt, sodass man im Sommer im Pulli dort sitzt. Leider konnte das Problem weder das Gebäudemanagement noch der Betriebsrat in den Griff bekommen.
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