LORENZ 

Orga-Systeme 

GmbH 

Systemhaus 

für 

EDV-Lösungen

Unternehmenskultur

Keiner wird diskriminiert. Die Wellenlänge stimmt, unabhängig von der Abteilung.

Vorbildlich und Respektvoll

Meist Problemlos. Angetriggert durch Covid-19 und dem damit verbundenen Homeoffice nun auch via Video-Chat. Wenn hier die Technik Sinnvoll abgerundet wird, ist das eine wirklich gute Sache, so ist eine interne Abstimmung/Problemanalyse schnell und effizient möglich.

Super. Ich habe noch keine Situation in all den Jahren gehabt, bei dem einen nicht geholfen wird. Selbst wenn man nach Feierabend noch an einem kritischen Projekt/Problem/etc. sitzt und man Hilfe braucht sind alle, wirklich alle Kollegen sofort bereit zu helfen ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Hier schließe ich auch die Geschäftsführung ein.
Es kommt auch durch aus vor, dass man sich im privaten Umfeld mit dem einen oder anderen mal trifft oder gar einen Gemeinsamen Urlaub unternimmt.
Seit zwei, drei Jahren Grillen wir meist einmal die Woche in der Mittagspause zusammen. Alles Organisiert durch die Kollegen, jeder übernimmt mal einen Teil. Das Ganze wurde im Übrigen auch durch Mitarbeiter initiiert und durch die Firma unterstützt. Hier zahlt sich mal wieder Eigeninitiative und Engagement aus.
Bei all den Dingen die uns verbinden kann ich mir aber vorstellen, dass dies gerade für neue Kollegen/Kolleginnen schwierig ist erst einmal rein zukomme. Es ist nicht so, dass dies Grundsätzlich ein Problem ist. Dafür haben wir genügend neue Kollegen und Kolleginnen welche sich wunderbar integrieren. Problematisch ist es einfach, wenn jemand einen völlig konträren Charakter hat.

Es wird kein Umfangreiches Fitness- und Ernährungsprogramm oder dergleichen geboten, aber es ist z.B. eine Dusche vorhanden, welche die Kollegen/Kolleginnen nutzen können, welch eine weitere Strecke mit dem Fahrrad zurücklegen.
Zu ersterem könnte ich mir aber vorstellen, dass wenn man hier Interesse hat und sich kümmert, die Firma hier mit Sicherheit bei Sinnvollen Programme ein entsprechendes entgegenkommen zeigt. Aber hier wieder die Sache mit dem „Wenn man etwas will, muss man auch etwas tun.“

Im Grunde Fair und gerecht. Neue Kollegen haben es hier meist anfangs ein wenig schwieriger. Aber hier kommt es einfach auch darauf an, was derjenige bietet. Es gibt Personen welche innerhalb kürzester Zeit eine Stellung erreicht haben in denen Sie selbstständig arbeiten können und ab dem Zeitpunkt sich selbst verwalten.
Da es bei uns wirklich flache Strukturen gibt ist es wichtig, dass jeder möglichst eigenständig arbeitet, daher wird es anfangs immer sehr forciert, dass auch der Sinn hinter allem verstanden wird. Dies kann Anfangs verständlicherweise ermüdend und frustrierend sein.