21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Losan könnte wenigstens eine Standardantwort rausschicken, wenn man im Bewerbungsverfahren rausfliegt. Es wäre auch schön wenn überhaupt auf eine Nachfrage reagiert wird.
Bessere Recruiter einstellen. Haben keinerlei Fachwissen
Bessere Kommunikation
Wenn es zu zeitlichen Problemen bei der Bearbeitung der Bewerbung gibt, sollte es möglich sein, den Bewerber hierüber zu informieren.
- Kommunikation
Nicht so eingebildet sein in einem Vorstellungsgespräch
Die Firma sollte mit Bewerber nicht spielen, entwider sollten die Bewerbungs profil richtig anschauen, und dann einladen ich hatte das Gefühl das die firma mit Bewerber spielt also leute keine Hoffnung haben bei 2 Vorstellungsgespräche wenn ihr länger als 5 tage wartet bekommt ihr schon absage, da dort die peronal leute nicht älter als 27 sind
Bewerber ggf. für andere offene Position vorschlagen die evtl. Besser passen würde. Nicht beim dritten Termin den Personaler tauschen und vor allem nicht das Gespräch dann so führen als ob es das erste Bewerbungsgespräch ist.
Weiterentwicklung
Ich warte nun seit zwei (in Zahlen 2!) Monate auf ein weiteres Vorgehen oder auch eine Absage. Selbst meine Nachfrage vor einem Monat ist noch nicht beantwortet. Bis auf eine Eingangsbestätigung kam nichts an. Sowas erlebe ich echt selten aber wenn man bereits so mit Bewerbern umgeht, dann möchte ich nicht wissen, wie man mit seiner Belegschaft umgeht. Ich habe meine Bewerbung zurück gezogen. Für so ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.
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